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时间:2018-11-10
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1、学习导航通过学习本课程,你将能够:●了解安全事故的成本损失类型;●了解安全生产面临的挑战及安全管理认识观的发展过程;●掌握安全生产的基本原理;●理解安全事故产生的深层原因;●学会安全心理分析的方法。安全生产的基础认知单选题1.下列选项中,不属于安全事故间接成本损失的是:√A培训成本损失B事故调查损失C医疗赔偿损失D管理费用损失正确答案:C2.企业的安全生产管理工作产生的效果不包括:√A提高生产力B增加工资成本C鼓舞士气D减少伤害与疾病正确答案:B3.企业安全生产管理面临的挑战不包括:√A领导重视不足B员工参与不够C过于重视实际操作D安全第一不实正确答案:C4.企业安全生产的系统原理涉及的原
2、则是:√A反馈原则B动力原则C强制原则D激励原则正确答案:A5.人本原理强调的内容是:√A关注细小环节B重视人的作用C建立监督机制的重要性D制度的警示作用正确答案:B6.与量变、质变理论相关的安全生产原理是:√A火炉原理B木桶理论C强制原理D预防原理正确答案:D7.将安全生产管理作为必须目标的依据是:√A系统理论B弹簧理论C人本原理D兑现性正确答案:B8.安全事故发生的基本特点不包括:√A因果性B潜伏性C一次性D突变性正确答案:C9.安全事故发生的必然性是指:√A安全事故的发生概率是必然的B安全事故的发生规模是必然的C安全事故发生的周期是必然的D只要安全隐患存在,就必然会造成事故正确答案:
3、D10.下列对情绪情感与安全关系的表述,错误的是:√A提高应激能力,有助于减少事故损失B员工责任感不强,会引发安全事故C多进行美好想象,可以有效避免安全事故的发生D消极萎靡的心境,会降低感知能力,埋下安全隐患正确答案:C判断题11.对生产效益和财产金额没有影响的损失,企业可以不予重视。此种说法:√正确错误正确答案:错误12.为员工提供安全的工作环境,可以起到鼓励士气、提高生产力的作用。此种说法:√正确错误正确答案:正确13.为了降低成本,可以省略事故预防环节,采取事后处理的方式即可。此种说法:√正确错误正确答案:错误14.进行现场安全管理,应关注员工的心理状态,了解其情绪变化。此种说法:√
4、正确错误正确答案:正确15.工厂最常见的“三违”现象是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。此种说法:√正确错误正确答案:正确一般而言,目标分为必须目标和愿望目标两种类型。其中,必须目标旨在必须成功,是愿望目标做到最好的前提。企业应高度重视“零事故安全生产”的管理,并将其作为必须目标来实现,切忌事故发生后再行解决的错误观念。一、安全事故的成本企业发生安全事故,会造成重大的成本损失,具体表现为直接成本和间接成本两种损失类型。1.直接成本即可以直接用金钱衡量、用经济效益统计的损失。例如工资、医疗费用、赔偿等。2.间接成本由于间接成本损失不能直接用金钱衡量,因此经常会被企业忽略。培训费用即对员工进
5、行安全培训所花的费用。企业对员工的安全培训,贯穿于企业生产过程的始终,因此是一笔重大开支。财务损失即安全事故造成的财务损失。这种损失对小企业来说尤为严重,甚至可能导致企业倒闭。事故调查即进行安全事故调查所花费的人力、物力、财力等。一般而言,事故级别越高,相应的调查成本就越大。保险费用企业在进行生产参保时,会根据危险系数缴纳保险金。危险系数越高,参保费用越高。管理费用即事故发生后,进行后续处理所花的费用。士气低落企业频发安全事故,会极大地影响到员工的工作状态,使其士气低落,造成隐性的成本损失。因此,企业应全面考虑安全管理的价值和意义,切实做好企业安全生产管理工作。不能仅考虑到眼前的经济效益,
6、还应预测到潜在的成本损失。二、有效安全生产管理的好处一般来说,有效安全生产管理具有以下好处:1.减少工作相关的伤害与疾病企业进行有效的安全生产管理,其最直接的好处就是减少了工作相关的伤害和疾病。2.提高士气与生产力很多生产型企业面临招工难的问题,其根本原因不在于工资水平低,而在于工作环境脏、乱、不安全。企业进行有效的安全生产管理,可以为员工提供安全的工作环境,起到鼓励士气、提高生产力的作用。3.降低员工工资成本由于员工在工作环境方面有较高的要求,因此,如果企业能为员工提供安全、有保障的工作环境,就可以适当降低工资的成本。企业重视安全生产管理,并进行相关的投资,可以从诸多方面获益。全体员工有
7、效的安全管理,可以保证安全生产的顺利进行,使全体员工从中获益。员工在安全的环境中工作,一方面,可以免受伤害和职业病,进而避免生命损失;另一方面,还能培养员工的警觉性,为自身安全及同事安全承担责任,进而提升员工士气,避免公司的财产损失。管理人员有效地安全生产能减少管理人员的工作量,提高其业绩水平。对企业管理人员来说,严格遵循并熟悉运用相关的安全法律法规,是降低安全事故发生、提高生产效率的保证。整体业务由于预防事故的成本远远
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