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《江苏省社科基金项目申请书终》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、登记号项目序号江苏省社会科学基金项目申请书项目类别一般项目学科分类政治学课题名称江苏省地方政府绩效评估比较研究(六.3)课题负责人臧乃康负责人所在单位南通大学填表日期2011.6.16江苏省哲学社会科学规划办公室2011年4月申请者的承诺:我承诺对本人填写的各项内容的真实性负责,保证没有知识产权争议。如获准立项,我承诺以本表为有约束力的协议,遵守《江苏省社会科学基金项目管理办法》、《江苏省社会科学基金项目资助经费管理办法》的规定,按计划认真开展研究工作,取得预期研究成果。江苏省哲学社会科学规划办公室有权使用本表
2、所有数据和资料。申请者(签章):2011年6月16日填表说明及注意事项一、“项目类别”分为“重点项目”、“一般项目”、“青年项目”、“自筹经费项目”。二、学科及项目分类依据《课题指南》及研究内容填写,自选项目请注明。三、资助经费为课题研究的部分资助。经费预算按课题指南中各类课题相关经费额度填写。课题评审时对预算额度有可能进行调整。四、应用对策研究项目要根据社会需求的紧迫性确定完成时限,一般在2年内完成研究任务,其核心观点或重要对策建议须刊登《宣传工作动态·社科基金成果专刊》,才能办理结项手续;基础研究项目一般在
3、2-3年内完成,最终成果为系列论文或专著,最终成果通过匿名通讯鉴定后办理结项手续。除特殊情况外,计划出版的成果须先鉴定后出版,违反规定擅自出版者视为自行终止相关资助协议。五、申请书一律用计算机填写,一式3份(包括1份原件),用A3纸双面印制,中缝装订。活页夹在申请书内。一、数据表课题名称江苏省地方政府绩效评估比较研究负责人姓名臧乃康性别男民族汉出生日期1957年1月20日行政职务院长专业职务教授研究专长政府绩效评估、区域治理最后学历大学本科担任导师硕士生导师所属系统高等院校工作单位南通大学管理学院联系电话051
4、3-85012579通讯地址(邮编)南通市啬园路9号管理学院(226019)电子信箱nkz882@ntu.edu.cn主要参加者姓名性别出生年月学历职务研究专长职称工作单位陈俊生男1954.10研究生处长教育绩效评估研究员南通大学宋超男1966.9研究生公共管理、行政法治教授南通大学陈岚女1980.12研究生绩效管理、电子政务讲师南通大学林莉女1982.12博士研究生行政管理讲师南通大学预期成果CDA.专著B.译著C.论文D.研究报告E.工具书F.电脑软件字数50千字申请经费(单位:万元)3·00预计完成时间2
5、014年9月30日二、课题论证一、本课题省内外研究现状述评及研究意义1、省内外研究述评绩效管理与绩效评价方法作为一种新型的效率改进和评价技术,成为当今公共管理部门的“管理工具箱”中的一件有力武器。在理论研究方面,赫伯特·西蒙等行政学者对行政效率改进和评估提出了非常有益的建议,其主要思想在克拉伦斯·里德利和赫伯特·西蒙1938年合作出版的《市政活动的评价》以及西蒙本人1947年出版的《管理行为———管理组织决策过程的研究》中得到了集中体现。西方学者的研究主要集中在对政府绩效的基本性质、公共管理业绩和质量测评、对政
6、府绩效评估价值以及评估体系的研究上。在实践方面,最早可追溯到上个世纪初美国的市政府绩效评估以及40年代开始的绩效预算改革,英国60年代也开始了对公共部门进行生产率测定试点。大规模的政府绩效评估,是20世纪后期,随着新公共管理的兴起而开始的。我国在20世纪90年代初期,绩效评估拓展运用于政府管理。这一时期研究的主要内容是引进、介绍西方的理论和做法。进入新世纪后,政府绩效评估研究逐步受到重视。这一阶段的研究,主要集中在对政府绩效基础理论、西方主要国家的政府绩效评估技术、政府绩效评估价值、地方政府绩效评估指标体系、公
7、共部门政府绩效评估的研究上。目前,我国有三分之一的省份不同程度地探索开展了政府绩效评估工作,形式了各具特色的评估模式。江苏是国内地方政府绩效评估开展较早的省份之一。主要有以公众满意度为主要内容的绩效评估、目标考核为主要内容的绩效评估、以绩效督查考评为主要内容的绩效评估三种基本类型。其中,“万人评政府”的南京模式、“三位一体”(职能目标管理、机关作风建设和综合评议相结合)的南通模式、战略导向型绩效评估的邳州模式最为引人关注。从整个江苏地方政府绩效评估的研究来看,大部分着眼于对地方政府整体绩效评估的总结、梳理和分析
8、,关注点主要集中在对各地评估实践成效的探讨层面,但对评估工具的运用、评估的流程和制度安排、评估成果的应用等还处于初步的探索阶段。2、研究意义(1)为江苏区域的科学发展提供导向监控。通过比较研究,清晰地显示区域经济社会发展与所消耗的人力、物力、财力和时间的比例关系,以改善和优化公共资源配置,推进区域的科学发展。(2)为江苏区域的科学发展引入技术元素。政府绩效评估体现了注重管理的技能与方法
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