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时间:2018-11-10
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1、公路系统精神文明建设领导讲话同志们:这次会议的主要任务是:总结XX年精神文明建设工作部署XX年工作,动员广大干部职工,紧紧围绕全局中心工作,突出特色,注重实效,不断推进精神文明建设工作向纵深发展,为公路事业发展提供有力支撑和思想保障。下面,我讲三个方面的意见:一、XX年工作回顾XX年,我们在市交通运输局的正确领导下,突出抓了以下几项主要工作并取得了成效:)以文明单位创建提升行业文明程度XX年,文明单位创建工作取得了丰硕成果。分局、分局、分局、战备仓库荣膺“第六届市文明单位”称号;轮渡所、工程处、贵池治超站荣获“第六届市直文明单位”称号。目前,全市公路系统为全省交通运输系统文明子行业;
2、建成省级文明单位3个,市级文明单位4个,厅级文明单位9个,市直文明单位3个;S219五九段、S103蛤青段为市文明公路。此外,通过全市公路系统网络文明传播志愿者,在网络空间传播文明、引领风尚,收集整理我局创建动态、成果、先进事迹等内容,编发相关文字、图片材料,提供给文明网、文明网等网站刊登。为农村留守儿童免费订阅报刊,为他们送去一份心灵的关爱。组织职工志愿者,参加“文明交通监督岗”等志愿服务活动,为创建文明城市作出了积极贡献。(二)以公路文化建设提升文明创建品位文明创建,文化先行。XX年,从四方面全面推进公路文化建设:一是督导东至分局、分局、官港治超站严格按照《省公路文化建设示范单位
3、条件(试行)》的要求,认真做好迎检工作,并充分发挥典型示范作用,全面推动我市公路文化建设。在全省公路文化建设示范单位检查验收中,省局检查组对我局文化建设工作给予了高度评价。二是继续推进文化公路建设。G318池青九快速通道绿化工程全线完工,将快速通道建成幸福的“生态走廊”。三是结合“微笑服务,温馨交通”活动和各单位工作实际,积极进行职工素质培训。组织职工参加了依法行政知识视频讲座,举办了全市公路系统行政执法培训班;贵池治超站举行了执法文书制作“大比武”活动,官港治超站组织全站执法人员学习了《行政强制法》等法规。此外我们还积极开展了科技信息化培训、秋浦河特大桥观摩交流会、宪法知识竞赛、治
4、理超限超载岗位培训班、公路绿化养护机具技能培训等一系列培训活动。四是积极开展了群众性文化活动。组织职工参加了“感恩、奉献、永远跟党走”全国职工感言征集活动,择优推荐感言5条。推荐了11名职工加入省公路系统职工文学爱好者协会。组队参加了XX年市第二届迎春市直、县(区)直单位乒乓球比赛,获团体第四名。选拔职工参加了“开发区杯”市职工象棋团体赛,获团体第四名。组织职工乒乓球爱好者参加了全省公路系统职工“沥青杯”乒兵球比赛。通过全面推进公路文化建设,行业发展软实力和公路综合服务能力得到了进一步提高,行业文明创建品位得到了进一步提升。(三)以培树先进典型提升职工文明素质XX年,我局被授予“全省
5、交通运输行业先进集体”,东至分局历山工区荣获全国交通建设系统“工人先锋号”。轮渡所职工陈群川荣获首届“市优秀青年”称号,分局木镇道班班长项书清荣获“全省交通运输行业先进工作者”。我局职工全国道德模范提名奖获得者巩光跃、第二届市道德模范陈群川还应邀出席了由市委、市政府主办的XX“最美人”颁奖典礼并为“最美人”获得者颁奖。榜样的力量是无穷的。先进集体和先进个人,让广大职工直接感受到身边的典型可亲、可敬、可信、可学,使公路文化理念对行为的影响力真正发挥出来,促进文化建设向文化管理的转变。同志们,在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,我局精神文明建设还存在着一些问题,一是各单位之间文明创
6、建工作发展不平衡。作为新设立的单位,5个治超站文明创建将从县级文明单位起步,贵池治超站已获市直文明单位称号,开了个好头,但治超站创建工作的领导体制和工作机制有待进一步加强;二是个别基层单位公路文化形式单一,活动不多,载体不够,特色不明显;等等。二、n年工作任务今年,全系统文明创建的主要目标任务是:(一)突出抓好省级、厅级文明单位的重新申报和确认工作。根据文明单位动态管理的规定,今年,我局的3个省级文明单位将需重新申报,有9个厅级文明单位需重新确认,我们必须进一步完善文明创建长效管理机制,加强分级管理、分类指导,责任到人,确保创建工作健康、持续发展,确保创建任务的圆满完成。(二)突出抓
7、好治超站文明创建工作。加强领导和检查指导,促进他们进一步加强创建工作的领导体制和工作机制,确保人员到位、措施到位、工作到位、宣传到位。并把文明创建工作与制度建设、依法行政相结合,与开展“微笑服务,温馨交通”活动相结合,促进治超工作的深入开展,提升治超站的文明形象。(三)突出抓好公路文化建设。充分发挥典型示范作用,扩大公路文化建设示范单位创建活动覆盖范围;继续认真实施文化公路建设工程,把地域文化特点和文化公路创建巧妙结合,实现公路文化建设与文化公路建设的水乳
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