机关党工委年度工作总结

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2、下发《20**年区直机关党员干部政治理论学习意见》，指导区直机关开展理论教育。组织学习十八大以来中央重要会议精神和习近平总书记系列重要讲话,举办党的十八届三中全会辅导报告会、“学党章、强党性”专题讲座，着力增强机关党员干部的政治自觉和责任意识。购买十八届三中全会辅导读本等各类书籍25000余册，编印理论辅导资料8期4400余册，及时发放到各机关党组织，为机关党员干部学习政治理论提供了基础教材。2.努力推进学习型党组织建设。积极拓展学习教育平台，在区委党校开设“红色讲坛·周末党课”，全年共举办13期，1800余党员干部参加听课。举办机关党建信息员培训班，提高信息员的写作能力和水平；发挥萧山

3、机关党建网宣传阵地作用，上传各类图片文字信息资料400余条，全年网站浏览人数达3.2万人次。组织参加两期“组工讲坛”；举办机关党建理论调研文章评选、廉政故事征文、党章知识竞赛等活动，营造良好的学习氛围。完善学习型党组织和学习型党员标兵评选细则，深入推进学习型党组织创建活动，区委组织部等10家单位评为十佳学习型党组织，区委办蔡剑平等10名同志评为十佳学习型党员标兵。承办杭州市机关党建教育讲坛区县（市）机关专场交流会，工委开展的学习型“双十佳”评选和区委宣传部“时评300秒”分别获优秀案例一、二等奖。3.加强社会主义核心价值体系教育。组织开展“优秀机关核心价值词”征集活动，共征集52个单位6

4、8条核心价值词，并推荐参加杭州市组织的评选，区纪委、萧山质监分局分别被评为市直机关三等奖、优秀奖。下发《萧山区公民道德建设纲要》2000余本，动员机关党组织和党员干部走进社区进行宣传。组织1500余名机关干部吊唁1.1大火中牺牲的三位消防战士，800余名机关党员参观美德档案展示馆，大力弘扬“最美萧山人”先进事迹，传递道德建设的正能量。二、抓规范夯基础，基层党组织建设得到新加强1.规范基层组织建设。以“五好”基层党组织创建为载体，深入推进创先争优活动,“七一”期间，9个机关党组织、13名党员受到区委表彰。在此基础上，组织开展区直机关党组织星级评定和党员先锋指数考评，39个机关党组织被推荐为

5、“五星”级机关党组织，448名机关党员评为先锋党员。结合机构调整，指导3家单位建立机关党组织，22个机关党组织按期换届，撤销区督违办机关党组织。积极鼓励机关基层党组织创新，进一步增强基层党建工作活力，区委党校等4家单位创新机关党建工作的有效做法被评为创新成果奖。2.提升党务干部队伍素质。组织80余名区直机关党组织书记、镇街机关党组织专职副书记到延安市委党校培训，通过专题教学、现场教学、情景教学、激情教学等形式，对党务干部进行革命传统、理想信念、党性修养等教育。依托区委党校举办机关党委（党总支）所属机关党支部书记业务培训班2期，参加人员320余名。组织9名机关党务干部参加杭州市直工委开展的

6、业务培训，有效地提高机关党务干部政策理论水平和工作能力。3.加强机关党员管理。严格执行发展党员计划，严把预备对象培养和审查关，确保党员队伍的纯洁性，共发展党员45名，预备党员转正48名。举办入党积极分子培训班，培训入党积极分子214名，组织167名预备党员在萧山革命历史纪念馆举行入党宣誓仪式。完善党员信息库，做好党员信息录入、统计等工作，已采集4580余名党员信息。落实党员干部关怀激励机制，慰问生活困难、生病党员28名，送去慰问金28000元，使他们感受到组织的温暖和关怀。三、抓作风提质效，服务型党组织建设呈现新面貌1.积极参与区委重大活动。根据全区“政务环境优化年”活动的总体部署和要求

7、，牵头抓好“做表率、树形象”专项行动，协助并参与办理活动中群众反映的信访、投诉及区领导的批示件，深入企业进行调研、回访，查找行政审批、窗口服务等环节存在的问题。各机关党组织围绕“激情干事、比学赶超”为主题开展大讨论，进一步激发了党员干部干事创业、为民服务的激情。2.扎实推进服务型党组织建设。持续开展“千名党员干部结对帮扶千户困难家庭”活动，元旦春节和高温期间，共走访慰问困难家庭1060户，送去慰问金及实物合计193.55万元，帮助和