国道永康段改建工程评比办法

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1、330国道永康段改建工程劳动立功竞赛评比实施办法（试行）第一章总则第一条为全面实现公路“工程要优良，人员要优秀，创建全省全国优质工程”的总目标，彻底贯彻“百年大计，质量第一”的方针，加强对工程质量和进度的全面控制，加强对现场管理、文明施工和安全生产的管理力度，结合工程建设实际情况与特点，特制定《劳动立功竞赛评比实施办法》。（以下简称《评比办法》）。第二条竞赛主体：全体参建330国道永康段改建工程的承包人及其员工。第三条本办法实行综合评分制，同时适用于单项评分。根据排分名次确定奖罚单位及个人和奖罚金额。第二章

2、评比小组机构设置第四条成立劳动立功竞赛评比小组，由330国道改建工程指挥部组织，监理办参加。第五条评比小组成员主要由工程处、政策处和监理办人员组成。该小组负责制定《评比办法》并组织实施。同时在实施过程中，根据掌握的施工质量动态和质量信息及时修改完善该办法。第三章评比原则、依据、办法及形式第六条评比原则：（一）评比实行公平、公开、公正的原则。（二）当工程质量评比被一票否决时，承包人将被取消评优资格。（三）当质量考核评分不足75分或单项检查分值低于该项检查分值为70%时，对该承包人做出停工整顿决定，同时暂停计量

3、支付，直至达到要求后再行支付；对于情节严重的视为该承包人违约，指挥部有权做出终止合同决定，清退出场。第七条评比依据：（一）质量评比标准严格执行《330国道施工合同文件—技术规范部分》和交通部《公路工程质量检验评定标准》，评比单元除按以上标准中单位、分部及分项工程进行划分外，评比小组可以根据工程实际另行指定。（二）进度检查的主要依据为承包人根据指挥部、监理办总体进度目标分解制定，且经监理办、指挥部审核批准的年度施工进度计划进行评比。（三）综合质量管理检查的主要依据为工程处制定的有关管理办法和承包人自行编写且经

4、监理办、指挥部审核认可的《施工组织设计》进行考核。（四）安全生产检查主要依据指挥部指定的《安全生产管理办法》进行评比。（五）文明施工与环保检查主要依据指挥部指定的《文明施工管理办法》、《标准化工地建设管理实施细则》进行评比。第八条评比办法：（一）评比以施工标段为一个基本单位进行，评比检查频数不应少于完工总数的10%。（二）评比项目由质量检查、进度检查、综合质量管理检查、安全生产、文明施工与环保检查五部分组成，各评比项目再划分若干评比细目。（三）以上各评比项实得分乘以相应权值后的合为评比综合得分，其计算公式为

5、：评比综合得分=质量检查得分×30%+进度检查得分×20%+综合质量管理检查得分×10%+安全生产×30%+文明施工与环保检查得分×10%。（注：各评比项占评比综合得分的比例为：质量检查得分占30分，进度检查得分占20分，综合质量管理检查得分占10分，安全生产检查得分30分，文明施工与环保检查得分占10分。）（四）综合评比每季度举行一次，将每月内的检查考核情况汇总，综合评分，奖优罚劣。第九条评比形式：（一）工程处，监理办负责工程质量的日常随机检查。（二）工程处，监理办每月对各标段组织进行一次工程质量、进度、

6、安全生产、文明施工和环保等项目的检查。（三）上级和监督部门的检查。第四章具体各项评比项目的划分与说明第十条质量检查：（一）为把330国道永康段改建工程质量提高到一个新的水平，针对施工中易出现的问题，指挥部参照《公路合同文件—技术规范部分》和交通部《公路工程质量检验评定标准》制订了具体的工程考核评比项目及扣分标准。（二）质量检查得分由施工现场外观检查（权值占50分）、内业资料检查（权值占50分）三部分组成。内容详见：施工现场外观检查扣分标准………（考评附表1）内业资料检查扣分标准……………（考评附表2）（三）

7、质量检查得分的计算方法质量检查得分=施工现场外观检查得分×50%（权值）+内业资料检查得分×50%（权值）。第十一条进度检查：（一）施工单位每月25日前必须将当月（上月21日—当月20日）进度完成情况，经监理办审核后上报工程处。（二）完成全部或超额完成当月进度计划的本项得满分20分。完成计划进度的95%得基准分15分，每增加1%，加1分进行累加计分，每减少1%，扣1.5分进行计分。如无特殊情况原因，施工单位必须完成当月施工进度计划的85%以上，否则该项不得分（除工程处或监理办批准的特殊情况外）。第十二条综合

8、质量管理检查：（一）综合质量管理主要检查各承包人的综合管理能力。其中包括质量体系的运转、工序交接、试验管理、原材料管理、人员、机械的合理配置等。工程处根据有关管理办法或具体规定制定以下检查扣分标准。内容详见：（1）承包人的综合质量管理检查及扣分标准…（考评附表3）。（2）原材料、半成品的检查及扣分标准…………（考评附表4）。（3）工地试验室的检查及扣分标准……………（考评附表5）。（二）综合质量管理检查得分的计算