成据A如一用员工制度汇编~ (1)

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方目录前言............................................................2董事长致辞........................................................2第一章公司简介....................................................3第二章企业文化...

2、.................................................4第三章组织架构....................................................5第四章人事制度....................................................6第五章员工行为规范................................................8第六章员工守则.................

3、...................................9第七章沟通与投诉..................................................12第八章员工工作服（证）制度........................................13第九章考勤制度....................................................14第十章工资制度.................................

4、...................17第十一章培训、考核与晋升、发展....................................20第十二章会议制度..................................................22第十三章行政办公制度..............................................23第十四章车间管理制度..............................................24第十

5、五章卫生制度..................................................26第十六章仓库管理制度..............................................28第十七章门卫制度..................................................30第十八章车辆制度..................................................31第十九章食堂制度........

6、..........................................32第二十章安全制度..................................................35第二十一章宿舍制度................................................38第二十二章招待制度................................................39第二十三章报销制度.....................

7、...........................40第二十四章奖惩制度................................................45第二十五章消防制度................................................48附言............................................................50----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需--------

8、-----文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方前言本手册的宗旨在于为雄辉公司的员工提供有关公司企业文化、管理制度和工作要求，指导和帮助新员工更好的适应公司环境和工作岗位，更快的进入角色，提高工作效率，实现个人价值，树立企业形象，强化企业竞争力，推动公司发展。本手册主要涉及员工在公司里的日常工作和平时生活中常见的内容，能指导您了解公司的政策、相关规定与工作要求。如果您有疑问或需要