矿管局四风问题查摆工作汇报

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1、矿管局四风问题查摆工作汇报自党的群众路线教育活动开展以来，我局深入矿山企业、农户采取个人访谈、召开座谈会、发放调查问卷和征求意见函的方式进行了“四风”问题的查摆。现将有关情况汇报如下：一、“四风”问题总体情况我局共查摆出“四风”问题44个，其中形式主义方面18个，官僚主义方面12个，享乐主义方面10个，奢靡之风方面4个。有21个问题得到及时的整改和落实，其它问题也制定了相关的整改措施，落实了责任科室和人员。、具体情况及整改落实情况(一)形式主义方面(1)内部管理上存在重制度建设，轻贯彻执行的问题整改措施：在加强制度建设的同时，严格按制度办

2、事制定出台并严格执行奖惩制度。(8月份整改落实到位)(2)创新意识，进取精神不够强。每周组织学习，但是没有落实到位。整改措施：加强学习，拓宽视野，坚持星期二、五学习日制度。(立行立改)(3)极少极个别的中心工作有时还存在应付上级检查的形式主义。整改措施：严格按照工作要求做好工作，及时整理和梳理资料。（立行立改）（4）思想观念保守，创新意识不强。工作的计划不强，工作创新不强，主要表现在工作按部就班。整改措施：加强业务和理论及科学文化知识的学习，不断提高干部职工综合素质，加强创新意识的培养。（逐步整改）（5）纸上谈兵老说不练，下发了制度文件但

3、落实贯彻、检查执行不到位，“老好人”现象比较严重，不想红脸说人。整改措施：严格按照文件制度执行，实行奖惩兑现，提高执行力。（立行立改）（6）布置工作满足于制定方案、制定计划，抓落实不多，以文件落实文件的事时有发生。整改措施：严格按照文件制度执行，抓好落实。（立行立改）（7）班子年龄偏大，设置矿权完全依靠地勘部门等中介机构，这与工作不踏实和业务不精有关。整改措施：加强业务知识学习，在矿权设置过程中到实地勘查，掌握有关情况。（立行立改）（8）业务不熟，对探矿权所做工作不清楚，存在听中介机构意见。整改措施：加强探矿权的现场勘查核实，落实年度检查

4、的实地核查制度。（立行立改）(9)职责分工不明确，导致有时科室之间互相扯皮。整改措施：明确科室职责，特别是综合性工作明确牵头科室和具体承办人员。(立行立改)(9)脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件，以文件落实文件，以会议落实会议。整改措施：加强调查研究，把文件和会议精神落实到具体的工作上。(立行立改)(10)工作不实、落实不力。有的作风漂浮，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。整改措施：加强效能监察和下基层调研落实的督查。(立行立改)(11)矿业权重出让、轻监管、执行法律法规监管不够，对不按

5、开发利用方案越界、采矿方式、超层越界问题开采没有认真核实处理。整改措施：坚持每年开展一次开发利用方案执行情况的检查，并将检查情况纳入矿业权年检的一项考核内容。(每年11月)(12)学习计划只注重出文件，没有很好安排落实。整改措施：加强文件落实的督查力度，定期通报落实结果。(立行立改)(14)地质环境管理方面存在以文件落实文件，不深入乡镇巡查或未巡查到位情况。资源储量管理方面存在只注重图表管理，而不深入矿山核实情况。整改措施：与开发利用方案执行情况检查一起开展矿山环境治理情况和地质灾害隐患情况的检查。（每年11月（15）贯彻执行不力，划片包

6、干违法案件处理执行不公问题。整改措施：强化违法违规案件会审制度。（立行立改）（16）日常巡查注重表面台账的建立，而真正落实巡查机制较少，工作不主动，多是被动接受工作任务。整改措施：建立巡查的常态机制，主动落实巡查任务。（立行立改）（17）服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上，没有很好落实。整改措施：加强效能督查，提高干部的业务水平和素质培养。（立行立改）（18）有时以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，拖延企业办事时间。整改措施：严格按照程序依法办事，对有关当事人进行通报批评、诫勉谈话。（立行立改）（二）官僚主义

7、方面（1）脱离实际、群众，很少下矿山检查、调研、或是以工作忙、没时间等各种理由推脱不下基层。下基层调研有时只注重听汇报，很少下到井下调查研究。整改措施：建立下矿山调研的工作制度，班子成员每年下矿山调研不得少于4次，业务科室每个矿山每年至少到矿山了解矿山开采情况。(立行立改)(2)有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题。有的怕得罪人、只栽花不栽刺，搞无原则的一团和气。管理干部失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问。整改措施：严格相关制度的落实，加强干部职工德育管理和素质教育。(逐步整改)(2)对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少。整改措施：建立

8、下矿山调研的工作制度，在调研过程中虚心听取矿山企业的意见建议、存在的问题，能解决的当场给以解决和答复，对合理但暂时没有条件解决的，做好有关法规和政策依据的解释工作。同时，对收集到的问题诉求及时