工资汇总表格式

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立工资汇总表格式　　篇一：XX年工资汇总表、基数申报表填写说明　　XX年工资汇总表编制要求：　　1、打开“XX年工资汇总表、基数申报表”文件；　　2、选定“工资汇总表”工作表，根据单位《企业所得税纳税申报表》工资支付总额以及XX年1—12月财务凭证、帐册中实际发生的工资发放情况编制工资汇总表。（工资汇总表人员填写顺序为：《南京市XX年度参保职工社会保险缴费基数申报花名册》申报人员（即拷盘人员）；XX减少人员；社保关系在原单位人员；聘用退休人员；劳务派遣人员

2、；实习人员；其它人员（临时人员、非全日制人员）；港澳台、外籍未参保人员；13年工作14年补交人员。（如单位有参保挂靠人员不用做入工资表，只要把缴费基数写入“挂靠人员缴费基数”中）例表如下：　　3、将编制好的工资汇总表，按以上编制顺序，把各类人员工资汇总数据依次复制到各项工作表中（复印内容为B列至O列）。　　4、完成以上步骤后，点击“基数申报表”，工资总额会根据公随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化

3、、大量国际统一标准规则的建立　　式自动生成，单位只须要填写各项“工资总额”对应的人数并打印，根据表格要求签字盖章即可。（基数申报表中，差额项如果有差额请重新核对工资数据（除外籍未参保人员产生的工资差额））　　注意事项：　　①、基数申报表中的“职工人员”不含挂靠人员（因为挂靠人员在单位未产生工资）（如例表）　　②、“临时人员”、“非全日制人员”须在备注栏中注明（如例表）　　③“增加因素”中“XX年新增参保人员”人数为“申报在职”表中，非全年领取工资人数。　　④“减少因素”中“XX年减少参保人员”人数为XX年年底前已参保离职人数（未参保离职人员计入差额部分，不统计在内）　　⑤外籍人员差额在基

4、数申报表中填写要求：　　1、没有达到退休年龄的未参保外籍人员用“*”表示（如例表）2、超过退休年龄的未参保外籍人员用“#”表示（如例表）　　3、未参保外籍人员差额请填写在“社会保险经办机构审核意见”　　栏中（如例表）　　篇二：某公司HR工资表格汇总　　?　　?　　?随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　

5、?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　?　　工资工资等级数目工资等级线工资级差工资定级和升级工资标准的确定工资升级增资根据劳动分配率推算人事费总额法新员工职务、工资核准表员工工资职级核定表操作员工资卡工资登记表工资等级表工资扣缴表工资统计表工资预算表工作出勤表工资标准表员工工资调整表员工薪水调整表公司薪水调

6、整表工资表（一）工资表（二）工资调整表（一）工资调整表（二）工资分析表　　工资　　影响工资的因素分为外部因素和内部因素两种。　　１．内在因素。　　所谓影响工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其状况有关的因素，主要有以下几种：　　（1）劳动者的劳动。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　关于劳动，可区分为三种形态，一是潜在劳动形态，也就是蕴藏在劳动者身

7、上的劳动能力，潜在劳动形态对工资的影响在不同工资体系中是不一样的，在职能工资制下，潜在劳动形态比在年资工资制及职务工资制下得到更为突出的重视。潜在劳动形态发挥的结果首先表现为流动形态的劳动，它可用劳动时间来计量，成为计时工资的依据。流动形态劳动最终会凝结为物化劳动形态，它可以用生产的产品数量或工作数量的多少来衡量，成为计件工资的依据。　　（2）职务的高低。　　职务既包含着权力，同时也负有相应的责任。　　（3）技术和训练水平。　　原则