市委政研室主任个人对照检查材料

市委政研室主任个人对照检查材料

ID:23752014

大小:77.50 KB

页数:11页

时间:2018-11-10

市委政研室主任个人对照检查材料_第1页
市委政研室主任个人对照检查材料_第2页
市委政研室主任个人对照检查材料_第3页
市委政研室主任个人对照检查材料_第4页
市委政研室主任个人对照检查材料_第5页
资源描述:

《市委政研室主任个人对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、市委政研室主任个人对照检查材料市委政研室主任个人对照检查材料自党的群众路线教育实践活动幵展以来,自己认真学习贯彻习总书记一系列讲话特别是兰考讲话精神,围绕“为民、务实、清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求,突出问题导向,对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,结合市委办公室“四风”具体表现,通过开门纳谏、躬身自省、领导点评,认真查找问题、深刻剖析根源、切实加以改进。现将个人对照检查情况报告以下:一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况按照群众路线教育实践活动要求,

2、对照“三严三实”具体标准,通过认真梳理、反复分析、深挖细查,切实查找自己在遵守党的政治纪律、执行中央“八项规定”、省市“十项规定”等方面存在的突出问题。(一)遵守党的政治纪律方面的情况一直以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本线路不动摇,在政治原则、政治立场、政治观点和党的线路、方针、政策上始终同党委、政府保持高度一致,是一名合格的共产党员,一名称职的基层干部。但是,遵守党的政治纪律要求不高、促进工作方面做得不好,需要进一步改进。.政治觉悟不高。作为市委政研室主任,自己落实科学发展观、树立正确政绩

3、观上把握不准,关注经济总量,忽视发展质量,思想认识上没有正确处理好发展与民生的关系,为市委决策参谋时有所偏颇,没有形成正确的发展导向。2.大局意识不强。自己既是政研室主任,也是市委办一员,但是,在工作中缺乏大局意识,不能站在市委办的全局思考问题,讲部门利益,有小圈子、小团体的狭隘观念。例如,认为政研室干部工作辛苦,在待遇上应该收入更多、仕途上应该发展更好,以此向组织、向领导提要求、讲条,把政研室游离于市委办之外,这既不符合组织要求,也不利于办公室内部团结。3.干部培养不力。政研室既是市委的参谋团,也是干

4、部成长的摇篮,半年来,自己把工作重心放在写稿子上、放在为领导服务上,对人员如何成长成才,想得不多、做得不好,特别是思想上没有真正重视,业务培养多、发展关心少,这也是自己今后需要重点改进的地方。4.廉洁自律不严。自己始终觉得政研室是“清水衙门”,既没“钱”也没“权”,在党风廉政建设上不会出问题,不知不觉放低了廉洁自律的要求,在八项规定出台前,在与乡镇、部门交往过程中,出现了吃吃喝喝等不良现象。(二)贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”等方面的情况在中央“八项规定”、省市“十项规定”出台后,自己到西外

5、挂职副书记近一年时间,作为一名乡镇干部,亲身感受到了“八项规定”带来的新气象:接待少了,陪家人时间多了;酒喝少了,身体健康多了;会开少了,工作务实多了。但是,回到市委办公室后,“机关病”现象死灰复燃,“官老爷”作风有所抬头,下基层调研爱听汇报、爱看材料,浮于表面、流于形式,深入群众、深入问题不够,没有为市委决策收集到最基层、最真实的一线资料。同时,在为领导代拟讲话稿时,讲短话、讲实话、讲有用的话方面做得不好,特别是对全市审核把关不严,导致文山会海的现象依然突出,XX年,以市委名义印发的各类文***,与X

6、X年相比不减反增。需要说明的几个问题:一是在职务消费方面,;二是人情消费方面,;三是公务用车方面,;四是办公用房方面,;五是个人住房方面,;六是管理家属子女方面,。二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面.学风不实,有“抱佛脚”现象。政研室工作由于其特殊性,对经济社会发展方方面面的知识都需要了解掌握,但是,自己主动学习意识不强,学习不是为了增长知识、提高能力,只是为了应付写材料,一般存在临时要用,现学现卖“抱佛脚”,学得一知半解、是是而非、倒懂不懂,这样写出的材料既没有深度,也没有广度,参考价值

7、不大。2.文风不正,有“党八股”现象。有时写材料“重表面、轻内容”,代拟领导讲话、市委文等各类材料时,为了有新意、好过关,没有数据就推测估算、没有特色就抄袭借鉴,在结构上绞尽脑汁、在层次精雕细琢,如弄段落对等、标题对账、排比对偶等,惟求读起来朗朗上口,花拳绣腿、空话套话,中看不中用,内容不详实、语言不朴实、文风不务实,没有达到“有血有肉有灵魂”的要求。3.调研不深,有“走马灯”现象。作为政研室主任,自己的本职工作就是在基层一线调研,寻找好的做法、总结好的经验。但是,自己调研不深不细,走马观花、蜻蜓点水,

8、听听汇报、看看材料、收集点素材了事,走过场现象比较突出,没有通过现象找准本质,不能很好地为市委决策服务。担任政研室主任后,自己仅仅开展了2次调研,没有形成1篇调研报告,想起来都觉得惭愧、都感到脸红。4.要求不严,有“随大流”现象。工作中降低标准、得过且过,与树一流形象、带一流队伍、创一流业绩的标准相距甚远。例如,虽然在全市开展了处理无差错活动,但是,自己对部门、乡镇处理要求不严格、培训不到位,认为只要不上报就没事,只关心报上级党委、政府的上

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。