组织人事干部进修班

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1、2010年组织人事干部进修班——绩效考核与人力资源管理专题招生简章名师荟萃专家云集人脉平台互动交流国际视野粤港示范现场观摩实地考察案例分享注重实效同时举办：金融保险证券企业经理MBA课程高研班服务型企业经理MBA课程高研班中山大学-香港大学研究生文凭课程（第8期）（整合营销传播/组织与人力资源管理专业方向）（欢迎团体报名，同时接受培训单位委托定制课程）【课程背景】2009年9月2日的国务院常务会议决定,分三步走实施事业单位绩效工资改革,到2010年,事业单位将全面实行绩效工资制。这项改革触及事业单位收入分配之要害,关乎3000万事业单位职工切身利益,此举引

2、起广泛关注。绩效考核是一项复杂的系统工程，政策性强，涉及面广，为积极、稳妥地推进绩效工资改革，增强各事业单位中、高层管理人员的绩效考核与人力资源管理理论知识，引导他们作好充分的思想准备，树立大局意识，为实施绩效工资制度改革营造良好的氛围和环境；中山大学组织具有丰富专业知识和教学经验的资深教授、绩效管理研究专家、高级官员及业界知名学者，组成了强大的师资队伍，精选专业、务实的课程，率先开办“2010年组织人事干部进修班——绩效考核与人力资源管理专题”。【院校背景】中山大学是由孙中山先生1924年创立，并亲笔题写校训：“博学、审问、慎思、明辨、笃行”。2001年

3、10月，原中山大学和中山医科大学合并组建新的中山大学，成为一所包括人文科学、社会科学和管理学等在内的综合性重点大学。学校有着雄厚的师资力量，共有教职工12663人，其中博士生导师1052人，具有高级职称的1000多人，具有副高职称的2000多人。中山大学高等继续教育学院是中山大学成人学历教育、非学历教育以及网络教育办学实体。近年来，学院为司法系统、电力系统、财税系统、园林工程监督部门、城市管理执法部门，以及市委、区委组织部等政府事业单位举办了高水平的干部培训，共四十余期，培训人员达3000人次，有效地支持了党政、事业单位高层次人才队伍建设，进一步实践了“优

4、质办学，服务社会”的办学宗旨。【课程目标】1、帮助学员了解绩效考核与组织、人事管理经验；2、通过学习和交流，借鉴国内外绩效考核与人力资源管理思路的精华；3、培养具有创新思路、与时俱进的新时代管理人员。【课程特点】科学的课程定位：着眼国内外绩效考核与人事管理，摸索新的管理模式强大的师资阵容：著名大学资深教授、绩效管理研究专家、高级官员及知名学者执教先进的教学模式：案例教学、现场交流5实用的课程内容：为事业单位管理人员量身制作，可操作性强最佳的交流平台：学员研讨，智慧碰撞；加强交流，资源共享【主办单位】中山大学高等继续教育学院【参加对象】各省、市、县（区）组织

5、人事相关部门，义务教育学校，公共卫生机构和基层医疗卫生、科技、文化、体育、新闻出版、广播电视、水利、交通等单位的领导、组织人事干部及骨干人员。【上课地点】中山大学高等继续教育学院【上课时间】2010年5月21-25日，为期一周，共计40学时【课程体系】一、核心单元：单元一、人力资源管理单元二、组织行为学单元三、冲突管理与调解单元四、目标管理与组织效率提升单元五、绩效考核与管理系统理论单元六、薪酬管理与激励制度改革单元七、岗位绩效评价指标体系研讨单元：绩效考核与人力资源管理案例分析二、中高层管理（EDP）论坛系列：※宏观经济形势与政策走向※人际沟通与有效管理

6、※中国传统文化精萃※国学导修与个人素养※走进音乐的世界※交际礼仪与交往艺术※传统智慧与人生谋略※心理健康与压力管理※性格与行为分析（学院长期举行若干专题讲座或论坛，将不定期组织本班学员免费选修相关模块）三、移动课堂：可组织到省内外相关单位进行主题参观、商务考察、座谈交流。（自愿参加，费用自理）（﹡注：课程内容以开课前的正式课程表为准，可根据培训单位、团体研修需要开展课程定制服务，根据培训需求量身定制长期班、短期班，脱产、非脱产均可，可选模块或插模块学习，课程设置双向选择，可选择在中山大学、香港或其他城市上课、参观考察）【师资队伍】由中山大学精选具有丰富专业

7、知识和教学经验的资深教授及绩效管理研究专家讲授专业课程，并邀请高级官员、业界知名学者，就绩效工资改革与组织人事管理等问题作专题讲座。【培训组织与管理】良好的教学组织与管理是圆满完成本次课程培训的重要环节。为此，中山大学高等继续教育学院将成立专门的课程小组，包括课程负责人、教学主管及教务管理班主任。【证书颁发】完成规定课程并通过评核者，可获中山大学结业证书，并可在各级人事部门提供的《继续教育证书》上登记学习情况。【学习费用】2900元/人（含学费、教材费），如需联系住宿请提前两周告知，可协助预订或委托旅行社统一安排，食宿、交通费自理。5【招生人数及报名程序】

8、招生人数：80人报名程序：1、请认真填写个人报名表（附表一）；如单