6、用公式及函数依次输入每个学生的性别“男”或“女”,出生日期“××××年××月××日”,每位员工截止2015年9月30日的年龄、工龄工资、基本月工资。其中: ① 身份证号的倒数第2位用于判断性别,奇数为男性,偶数为女性; ② 身份证号的第7~14位代表出生年月日; ③ 年龄需要按周岁计算,满1年才计1岁,每月按30天、一年按360天计算; ④ 工龄工资的计算方法:本公司工龄达到或超过30年的每满一年每月增加50元、不足10年的每满一年每月增加20元、工龄不满1年的没有工龄工资,其他为每满一年每月增加30元。 ⑤ 基本
7、月工资=签约月工资+月工龄工资 5. 参照工作表“员工基础档案”中的信息,在工作表“年终奖金”中输入与工号对应的员工姓名、部门、月基本工资;按照年基本工资总额的15%计算每个员工的年终应发奖金。 6. 在工作表“年终奖金”中,根据工作表“个人所得税税率”中的对应关系计算每个员工年终奖金应交的个人所得税、实发奖金,并填入G列和H列。年终奖金目前的计税方法是: ① 年终奖金的月应税所得额=全部年终奖金÷12 ② 根据步骤①计算得出的月应税所得额在个人所得税税率表中找到对应的税率 ③ 年终奖金应交个税=全部年终奖金×月应