建立健全党员承诺践诺制度总结

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1、建立健全党员承诺践诺制度总结市林业局建立健全党员承诺践诺制度总结为进一步激发市林业局广大党员投身创先争优活动的内在动力，提高各党支部和广大党员践诺能力和自我约束能力，今年以来，根据中共***市委市直机关工作委员会(潍直工发〔2012〕15号)、(潍直工发〔2012〕66号)文件精神和市委市直机关工委创先争优活动领导小组办公室的要求，市林业局机关党总支积极组织党员干部开展一诺三评三公开活动，扎实推进了创先争优活动向纵深发展。当前，我局学习贯彻落实党的十八大精神的热潮正在掀起，单位窗口管理进一步规范，全市造林绿

2、化效益大幅提高，党员队伍素质全面提升，机关作风明显转变，服务质量显著增强，林业行业形象全新树立,党员队伍先锋模范作用充分发挥。现将工作开展情况总结如下：一、找准定位，公开承诺各党支部在调研走访、征求意见建议的基础上，按照党组织五个好创建目标和党员五带头争优标准，紧紧围绕市委一六四三工作部署,以开展创先争优爱民行动为主题,以群众满意为向导,以党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优,以优异成绩为党的十八大添光彩为主线,以推动中心工作、联系服务群众、加强组织建设为重点,组织动员局机关党总支和广大党员履职尽责创先进

3、、立足岗位争优秀,努力推动创先争优活动取得丰硕成果。结合单位年度工作计划和个人岗位特点，严把科学定诺、公开亮诺、全面诺践三个环节，并采取友情提醒方式促践诺，组织党建活动日口头或书面汇报督践诺，建立健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效等工作制度，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，实现了定诺求准、承诺求实、履诺求真、督诺求严的目标。目前，市林业局机关党总支所属3个党支部和68名党员作出承诺事项80多个。二、敞开思想，深入评议各支部综合运用个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，

4、坚持一诺一评、一月一促、一季一查，保证公开承诺落到实处。领导点评注重做到与全市林业工作大局、部门工作实际、群众所想所盼三个结合，力求点评对象、点评内容、点评程序三个明确，健全点评台帐、整改落实、日常考核三项机制，建立了领导干部联系点评工作制度，结合专题会议等对下属党组织及支部班子成员进行集中点评，利用工作检查、调研研究、走访慰问、会议党课等机会进行随机点评，各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进行定期点评，并将点评结果纳入年终综合考评内容，以点促评推动了各项工作。目前，市局机关党员领导开展点评24次，

5、点评党组织6次，点评党员136人次。群众评议按照范围广泛、方式灵活、内容准确、程序规范、实效明显的要求，采取上门走访、询问、设置意见箱、聘请监督员等方式掌握实情，针对各支部和党员创建目标和争优标准是否达到、措施是否得力、承诺事项是否兑现、先锋模范作用是否发挥等方面，对党组织进行承诺考评，以党员管理量化绩效考核为依据，对党员进行承诺考评，并将考评结果作为评先树优的重要依据。目前，共开展群众评议4场次，发放满意度测评表280多份，群众满意度在99%以上。组织评选侧重完成中心任务、履行岗位职责情况，注重工作实绩和

6、群众公认度，着眼于典型带动、示范引导，坚持事迹突出、组织认可、群众满意，树得起、立得住、叫得响、推得出的原则，从各层面发现一批、培养一批、总结一批、宣传一批有影响力、具有广泛群众基础的先进典型，共产党员先锋岗、共产党员示范岗等活动深入开展，使党支部和党员学有目标、赶有方向。三、把握尺度，认真公开建立上评下议公开机制、日常记实评价公开制度、督促检查通报制度，通过网站、简报、活动情况公示栏、党务政务公开栏、党员群众大会等方式将领导点评、群众评议、组织评选、承诺履诺、督促检查等情况公布公开，使争创活动情况公开化、

7、透明化。坚持基层党组织评比结果和群众评议结果定期公开，党总支创先争优活动领导小组办公室每季度公开局领导班子和党总支对下属基层党组织的点评情况，每半年将各基层党组织群众评议结果公开，年底将组织评选结果公开；畅通了上情下达渠道。各党支部和党员的公开承诺内容、措施、时限做到了上栏、上墙、上网。坚持记实登记制度，组织和党员如实记录活动内容和履职情况，组织和党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，在组织生活会、群众评议会上进行公开评价，主动接受组织、党员、群众监督。充分发挥督导组作用，以听取汇报、查阅资料、座谈交

8、流、实地查看等方式，切实掌握基层开展活动的主要做法、取得的实际成效和存在的主要问题，对组织和党员的承诺事项建立登记台帐，通过实行目标责任制、兑现销号、专题调研、定期情况通报、经验交流等方式，加大对承诺落实情况的检查督促，确保实现诺必践、践必果，有力推动了争创活动实效。四、加强领导，稳步推进一是高度重视，加强领导。我局创先争优活动领导小组按照有关要求，高度重视，精心安排，周密组织，细化措施，切实加强领导和指导，确保