管理心理学4套真题

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1、2013年1月高等教育A学考试全国统一命题考试管理心理学课程代码:00163第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题。每小题I分,共30分)迕每小题列岀的四个备选项中只有一个是符合题鬥耍求的.请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1.通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则和方法,完成组织活动任务过程的管理职能是()A.计划职能B.组织职能C.指挥职能D.控制职能2.从情绪活动发生的强弱程度和持续吋间来看,可划分为三种形态:激情、应激和()A.心境B.心情C.心

2、态D.心智3.不要主观臆测和单凭内省的万法来研究人的心理,而成当尊重客观事实,按照事物木来的面0认识事物,实事求是地透过现象看本质,认识环境丼找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的()A.联系性原则B.发展性原则C客观性原则D.具体性原则4.在古典管理理论中,提出了“理想的行政组织体系的理论”,被后人称为“组织理论之父”的是()A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.古利兑5.在西方管理心理学屮的人性假设与管理理论发展过稈屮,经济人假设的代表人物足()A.泰勒B.梅奥C.马斯洛D.洛斯奇6.

3、人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识,属于对物的知觉的()A.形状知觉B.运动知觉C.时间知觉D.空间知觉7.人在知觉的过程中,不是被动地把知觉对象的特点登记下来,而是以过去的知识经验为依据,力求对它做!II某种解释,使其具有一定的意义,并用词标志fl!来,是知觉的()A.整体性B.选择性C.理解性D.恒常性8.在社会知觉中,人们常常受以往经验模式的影响,产生一种不知不觉的心理活动的准备状态,并在艽尖脑中形成关于某类人的固定印象。这是社会知觉的()A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.心

4、理定势现象9.从能力测验的观点看,能力可分为实际能力和()A.特殊能力B.潜在能力C.汄知能力D.创造能力1.以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管现决策能力的要求与差异也非常明显中层管理者偏重于()A.技术能力B.人际协调能力C.管理能力D.组织、协调能力2.适立从事社交、政治、经济、军事、地质勘探、推销、节目主持人、演说家等工作的气质类型是()A.多血质B.粘液质C.肭汁质D.抑郁质3.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工

5、资、人际关系、生活条件等因素归为()A.情境因素B.保健因素C.激励因素D.工作因素4.麦克莱兰提出的激励理论是()A.需要层次论B.成就需要理论C.强化理论D.双因素理论5.弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的闪素主要是期望值和()A.需要B.动机C.人格D.效价6.小张毕业后参加应聘考试吋十分紧张,感觉到£)己呼吸W难、血压升髙。此吋小张正处于应激阶段中的()A.警戒阶段B.抵抗阶段C.适应阶段D.衰竭阶段7.关于工作态度与生产效率的描述正确的是()A.工作态度与生产效率不存在必然的联系B.

6、下作态度与生产效率成正比C.工作态度马生产效率成反比D.工作态度、生产效率对组织绩效无影响8.X和Y供职于同一个公司,X总是用长者和权威的方式对待丫,而Y却并不在意,能够平静理智地冋应X。根据PAC模型,他们的行为属于()A.PC对AAB.AA对CPC.CP对AAD.CP对PC9.在预防甲型流感期闽,某学校成立的防甲流小组是()A.长久性的正式团体B.轿吋性的正式团体C.长久性非正式团体D.哲时性非正式团体10.带全局性质和整体目标的非程序化的决策方式是()A.程序性决策B.战略性决策C.稳妥性

7、决策D.竞争性决策11.巴纳德汄为任何组织都乜含三个要素:协作的意愿、共同的目标、倌息的沟通。巴纳德所属的学派是()A.社会系统学派B.行为组织现论学派C.经验主义学派D.古典主义学派1.根裾伯恩斯和史托克的组织理论,关于机械组织结构的描述正确的是()A.垂直沟通少B.分权C.高度专业化D.横M沟通多2.一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准是()A.是否有责任制度B.是否有精神文化层C.组织文化是否具冇创新性D.组织文化是否能够激励员工3.属于组织文化制度文化层的是()A.组织经营哲

8、学B.组织精祌C.组织风气D.责任制度4.组织文化是组织成员共同的价值观念,它感科组织成员,将组织成员的行为引导到组织的門标I•:去,敁终引导成员去实现组织n标。这时,组织文化主要发挥的作用是()A.行为协调作用B.行为激励作用C.行为导向作川D.社会辐射作川5.个体将自己和另一个对象视为同类,从而产屯彼此密不可分的整体性汄知,这种心理现象是()A.心理强化B.从众心理C.认同心理D.心理定势6.企、Ik形象战略CIS包括的三个部分是()A.Al、BI和ClB.Al、BI和VIC.Ml、BI和V

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