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《马斯洛需求层次论对企业员工的激励作用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、马斯洛“需求层次论”对企业经营行为的作用摘要随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益增强，而采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为当今我国企业的必要选择。通过研究分析企业员工激励及激励机制，说明了企业的激励机制必须随着经营环境的变化做出相应的调整，进而依据激励理论分析了企业现行激励机制存在的问题，指出了其原因所在，并明确了其调整策略。当前,现代企业激励机制存在的缺陷,制约着企业员工生产积极性和创造性的发挥,严重阻碍了企业的发展。激励在人力资源管理中扮演着重要的角色,马斯洛需求层次理论作为内容型激励理论的一种,对现代人力资源管
2、理有着重要的指导意义。依据马斯洛需求层次理论,就企业员工激励措施进行了设计。本文首先描述了马斯洛需要层次理论的基本内容和基本观点，指出该理论在管理活动中的作用，管理活动中管理者可以针对员工不同层次的需要实施相应的激励措施。而后就五个层次的需要提出该理论对管理活动的现实指导意义，最后提出管理者在管理活动中的具体激励方法。[关键词]需要层次理论激励管理积极性Maslow's"HierarchyofNeedsTheory"ontheroleofbusinessoperationsAbstractWithChina'saccessiontotheWorldTradeOrganizati
3、onandtheaccelerationofglobaleconomicintegration,humanresourcesmanagementintheenterprisemanagementandthegrowingroleoftheposition,whiletheuseofemployeeincentivestoimprovetheircorecompetitivenessofenterprisesinChinahasbecomeanecessarychoice.Motivationthroughresearchandanalysisofenterpriseincent
4、ivemechanism,incentivemechanismthattheenterprisemustchangeasthebusinessenvironmentandmakeappropriateadjustments,andthenbasedonincentivetheorytoanalyzethebusinessproblemsintheexistingincentives,andpointsoutthereasonandClearitsadjustmentstrategy..Atpresent,themodernenterpriseincentivedefects,w
5、hichrestrictstheproductionenthusiasmofemployeesandcreativeplay,aseriousimpedimenttothedevelopmentofenterprises.IncentivesinhumanresourcesmanagementplaysanimportantroleinthecontentofMaslowhierarchyofneedsasadrivingtheory,modernhumanresourcemanagementhasanimportantsignificance.BasedonMaslow'sh
6、ierarchyofneeds,incentivesforemployeesweredesigned.ThispaperfirstdescribesthebasictheoryofMaslowhierarchyofneedsandthebasicpointofview,thatthetheory'sroleinmanagementactivities,managementactivities,managerscantargetdifferentlevelsofstaffneedtoimplementappropriateincentives.Andaftertheneedsof
7、fivelevelsofmanagementactivitiesproposedbythetheoryofpracticalsignificance,thelastmanagerinthemanagementactivitiesproposedinthespecificincentivemethods.朗读显示对应的拉丁字符的拼音字典-查看字典详细内容Keywords:HierarchyofneedstheoryIncentiveManagementPositive3目录n导言…………………
