[工程科技]职员管理系统毕业设计论文

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1、目录1软件背景11.1系统简介11.2可行性分析12软件概述及设计方案23软件构架图44针对软件的各功能模块做具体的设计描述及附注相关设计结果74.1职员管理74.2工资管理94.3财务管理114.4考勤管理131软件背景1.1系统简介此系统采用当前流行的B/S结构（即浏览器/服务器）设计，可以很方便的在Intranet和Internet上使用。系统的所有程序都在服务器一端安装，维护和管理，客户端不用再安装更多的客户端软件，只需有IE浏览器，MSWord，MSEXCEL和MSPOWERPOINT即可（一般的用户机器上都会装有IE浏览器和MSOFFICE等办公软件）。    此系

2、统的所有操作，包括数据的浏览、增加，删除，修改，查询等操作全部在客户端的机器上进行，所有的操作都是在浏览器中完成，而系统的操作风格就像用户平常上网一样，点击链接进入功能模块，点击按钮进行功能操作，用户使用起来几乎不用学习和培训。    当系统安装和初始数据输入完毕，并且网络连接畅通后。用户便可输入网址，然后登陆进入系统了。1.2可行性分析1.2.1功能可行性系统完整性:整个职能系统具备系统设计的科学合理性,职能信息录入,修改,删除及销售信息的查询等销售的管理要求,满足了相关人员功能符合企业对对职能管理的要求,适用于复杂的职能管理,因而达到了设计任务的要求.系统的可靠性:该系统可

3、靠性高,能无故障正常的工作,当出现异常情况是还采取了一些防止系统破坏的方法和措施,如密码保存,数据备份等.62系统的效率:与旧系统相比,减轻了许多重复的繁琐的劳动和手工计算量,抄写量.系统的工作质量:职能系统所提供数据的精确度,输出结果的易读性都能达到用户要求,使用方便,使职能管理工作变得轻松,有序而有效.系统的灵活性:系统的环境是不断变化的,因而该职能系统具有一定的扩充性,修改信息方便简易,能够、适应环境的变化.1.1.1经济可行性现在计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步，它已经被应用于许多领域。系统开发的费用不是很多，维护的费用相对更少，这样可以节约传统的管理带来

4、的不必要的开支，降低学校的管理成本。.每年提取企业支出费用中的一少部分来用于技术改造与系统的维护，这些可以用于学生管理系统的开发费用。系统的实施可以节省很多的资源，包括人力上和物力上节约。因此，经济上是可行。1.1.2管理可行性通过对各个模块的管理运营实现管理可行性2软件概述及设计方案职能管理系统应用于基层指导工作，为上级的决策提供可供参考具体依据，采用了当前流行的B/S结构（即浏览器/服务器）设计，可以很方便的在Intranet和Internet上使用。系统的所有程序都在服务器一端安装，维护和管理，客户端不用再安装更多的客户端软件，只需有IE浏览器，MSWord，MSEXCE

5、L和MSPOWERPOINT即可（一般的用户机器上都会装有IE浏览器和MSOFFICE等办公软件）,实现了web技术特点及各功能模块。    此系统的所有操作，包括数据的浏览、增加，删除，修改，查询等操作全部在客户端的机器上进行，所有的操作都是在浏览器中完成，而系统的操作风格就像用户平常上网一样，点击链接进入功能模块，点击按钮进行功能操作，用户使用起来几乎不用学习和培训。    当系统安装和初始数据输入完毕，并且网络连接畅通后。用户便可输入网址，然后登陆进入系统了。迅速架设实施，无需周期性开发和专业的技术要求，简易网站维护管理；完全B/S结构，并同时兼容多类主流服务器和操作系统

6、；全部模块式构建，统一接口，无缝衔接，并可按需无限功能扩展；功能体系都能依据实际建设需要进行修改、扩展和自定义，实现个性化运用；分布式用户管理，各级领导、管理人员等任意级别设置，跨分组权限灵活分配；数据与文件分离、框架与系统分离，系统升级与改版互不影响；可视化文档模板编辑，轻松实现信息录入；完善的安全体系和备份恢复机制，具备优异的抗负荷能力。62设计方案：职员管理用以管理公司的所有员工基本信息，包括员工的员工编号，姓名，身份证号，员工性质（劳务，合同，正式）和直接上级等基本信息，还有员工的通讯信息，学历信息和工作信息等。HR人员可以浏览员工列表，并且在查询区域输入适当的查询条件

7、进行查询。工资管理是指每个员工的当前薪酬的基础数据。包括工资，个人社保，企业社保的一些基础数据的定义。HR将维护这套数据（增加，删除，修改，查询），全员的薪酬信息维护好后，以后每月发薪就以薪酬信息中定义的金额发放，可能发放时会略作调整。财务管理是报销模块处理公司各个部门的员工各种明目的费用报销。全体员工都可以访问“报销申请”功能进行报销申请，具有“报销审批”功能的员工可以访问此功能，对报销审批人是自己的报销申请进行审批。其中审批应该分两步：“初审”和“终审”。职能管理的基本特点是：　　将可重