2016年台湾省员工福利规划师考试试卷

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1、2016年台湾省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.甲、乙两位保险人承保同一财产，甲保单保额为6000元，乙保单保额为8000元，损失额为2000元，则按照限额责任制，甲保险人应赔付款额为__元。 A．857 B．1000 C．1143 D．2000 2.以下陈述正确的是__。 A．企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍 B．在确定给付计划中，员工承担了退休基金的投资风险 C．在确定缴费计划中，企业按照给付公式确定员工的退休收入 D

2、．最常见的混合计划是现金余额计划，该计划的运作从企业角度看，类似于确定缴费计划，从员工角度看，类似于确定给付计划 3.委付的成立必须具有一定的条件，叙述不正确的是____ A：补偿 B：最大诚信 C：保险利益 D：公平 4.通过保险公司集体报名的，__应当对报名考生提交的材料进行审核。 A．保险公司 B．保监会 C．考试人员所在单位 D．保险行业协会 5.职业、职务和职位之间的关系是：同一职业包含一系列不同复杂程度的职务，一种职务可以有多个职位。__ A．对 B．错 6.保险需求的首要前提是____ A：a．具有法律约束力的行为 B：b．无效行为 C：c．部分无效行为 D：d．附条件

3、生效行为 7.下列行为中，不能明确属于无效民事行为的有__。 A．无民事行为能力人实施的 B．经济合同违反国家指令性计划的 C．以合法形式掩盖非法目的的 D．限制民事行为能力人实施的民事行为 8.保险合同的双方当事人是____ A：保险人和受益人 B：保险人和投保人 C：受益人和投保人 D：再保险人和受益人 9.保险代理人是指根据保险人的委托向____收取手续费的保险从业人员。 A：作为附加险来承保 B：以单独的方式承保 C：既可以附加的方式也可以单独的方式 D：以上都不对 10.2000年，《关于完善城镇社会保障体系试点方案》经党中央、国务院批准实施。该方案确定的完善我国社会保障体

4、系的总目标是建立__的社会保障体系：①独立于企业事业单位之外；②资金来源多元化；③资金运用渠道多样化；④保障制度规范化；⑤管理服务社会化。 A．②③④⑤ B．①②④⑤ C．①②③④ D．①②③④⑤ 11.在保险代理从业人员应当遵循的职业道德原则中，对原则的扩展包括了客户至上、勤勉尽责、公平竞争、保守秘密等几个原则。 A：守法遵规、专业胜任 B：诚实信用 C：客户至上、勤勉尽责 D：公平竞争、保守秘密 12.按照我国现行保险监管规定，以下属于新型寿险产品的是（）：①分红保险；②万能保险；③投资连结保险；④意外伤害保险。 A．②③ B．②③④ C．①②③ D．①②③④ 13.养老保险计划

5、的投资管理原则包括__。①谨慎原则②分散化原则③安全性和流动性原则④收益性原则 A．①②③ B．①②④ C．②③④ D．①②③④ 14.合同成立后，保险人即行按期给付年金是____ A：延期年金 B：定额年金 C：变额年金 D：即期年金 15.现收现付制养老保险是一种代际转移的再分配方式，参保人的缴费水平或征税率等于替代率与恩格尔系数之积。__ A．正确 B．错误 16.是我国的货物运输保险、团体人寿保险和机动车辆第三者责任保险大量使用的保险合同形式。 A：投保单 B：暂保单 C：保险凭证 D：口头保险协议书 17.工程建设项目涉及的关系方很多。针对这一特点，建筑工程保险的一张保险单

6、上可以列明的被保险方一般是（）。 A．唯一的被保险人 B．多个被保险人 C．一个被保险人和多个受益人 D．一个被保险人和一个受益人 18.保险事故发生后，__对索赔不承担举证责任。 A．投保人 B．被保险人 C．保险人 D．受益人 19.风险管理是组织或者个人用以降低风险的消极结果的__。 A．决策过程 B．管理过程 C．预测过程 D．控制过程 20.免责期可以中断，如被保险人在短暂后再度失能，可以免责期。 A：按比例计算 B：分别计算 C：合并计算 D：只计算后期 21.一定时期内保险企业投资所获得的收益占投资总额的比例称为____ A：分保佣金 B：分保手续费 C：分保经纪人佣金

7、 D：分保费 22.__的内容为：凡是有关保费收取、赔款结付、避免诉讼和提起诉讼等事项都由分出保险人在维护共同利益的基础上作出决定，或出面签订协议，其后果由合同双方当事人共同承担。 A．责任恢复条款 B．共命运条款 C．仲裁条款 D．过失或疏忽条款 23.资产类账户的结构中，借方和贷方分别表示资产的__。 A．减少和增加 B．增加和减少 C．增加和增加 D．减少和减少 24.下列表述不符合人身保险从业人员个人自律的涵义和作用的是__。 A．个人自律是养成“