人事专员年度工作总结及计划

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立人事专员年度工作总结及计划　　篇一：行政人事专员年度工作总结及工作计划　　14年年度工作总结与15年工作计划　　第一部分14年年度工作总结　　一、重点工作总结　　1、人事管理　　①建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动)管理。　　②办理公司员工的新进、离职、调动等手续；同时做好调动人员等档案资料信息保管。本年度共计新进员工x人、离职x人、调出x人、调入x人。③配合部门经理根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘

2、员工，以配备各岗位；截止年底共计招聘新员工x人。　　④加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。⑤加强请(休)假制度，严格计算员工的加班以及调休、年休时间。做到剩余休假情况的每月公示。　　⑥认真做好常规工作，包括：工资、考勤、每月人事报表的制作并上报以及其他上级布置的临时性工作。　　2、行政、办公室、后勤工作　　①随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。

3、国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。　　②协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。③能很好地履行岗位职责，提高办事效率。　　④公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。　　⑤公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助部门经理处理日常工作。⑥对公司后勤员工的协助、管理。对厨房阿姨及司机反应的各种问题及日常工作需求

4、、报销单进行上报及处理。　　⑦公司各种表格管理，完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。　　二、现存主要问题及后续改善方向　　1、由于公司周边道路及地铁修建等因素的影响，公司乘坐班车员工迟到情况较多，需在各部门、各领导的配合努力下逐步减少。　　第二部分15年工作计划　　一、工作目标　　1、加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，促使工作质量进一步提高。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的

5、主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　2、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做到人尽其才。　　3、完成日常人力资源招聘与配置。　　4、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工管理等等。　　二、工作思路　　严格按照地产集团的要求，以业绩为导向，围绕三个一切“一切按经济价值规律办事；一切按有理服从原则办事；一切以提高效率为中心的企业风格“开展工作。　　三、需协助解决的问题　　1、暂无。　　篇二：人事专员工作总结和计划　　人事专员个人工作总结　　我于XX年9月13日入职，

6、至今工作已满两个个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作，做出如下总结：　　一．人事信息档案的管理、劳动合同的管理　　1、人事信息档案的管理：　　（1）材料定期及时整理　　（2）确保材料完善　　（3）了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动

7、力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　2、劳动合同管理　　负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工作开展的比较的顺利，。　　二．员工入职、转正、离职手续办理　　同步更新：1、通讯录、花名册、考勤表　　2、工作牌办理　　3、员工流动性统计　　4、组织架构图更新　　5、考勤指纹的录入　　6、考勤系统增加、更改、删除　　三．培训方面　　1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度　　四．社会统

8、筹保险方面　　1、本年度涉及到的工作内容：　　（1）已给新进员工及时办理社保　　（2）离职人员办理停保　　（