人事专员年度工作总结及计划

人事专员年度工作总结及计划

ID:23710094

大小:21.88 KB

页数:11页

时间:2018-11-10

人事专员年度工作总结及计划_第1页
人事专员年度工作总结及计划_第2页
人事专员年度工作总结及计划_第3页
人事专员年度工作总结及计划_第4页
人事专员年度工作总结及计划_第5页
资源描述:

《人事专员年度工作总结及计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立人事专员年度工作总结及计划  篇一:行政人事专员年度工作总结及工作计划  14年年度工作总结与15年工作计划  第一部分14年年度工作总结  一、重点工作总结  1、人事管理  ①建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动)管理。  ②办理公司员工的新进、离职、调动等手续;同时做好调动人员等档案资料信息保管。本年度共计新进员工x人、离职x人、调出x人、调入x人。③配合部门经理根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘

2、员工,以配备各岗位;截止年底共计招聘新员工x人。  ④加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。⑤加强请(休)假制度,严格计算员工的加班以及调休、年休时间。做到剩余休假情况的每月公示。  ⑥认真做好常规工作,包括:工资、考勤、每月人事报表的制作并上报以及其他上级布置的临时性工作。  2、行政、办公室、后勤工作  ①随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。

3、国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。  ②协助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。③能很好地履行岗位职责,提高办事效率。  ④公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。  ⑤公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,协助部门经理处理日常工作。⑥对公司后勤员工的协助、管理。对厨房阿姨及司机反应的各种问题及日常工作需求

4、、报销单进行上报及处理。  ⑦公司各种表格管理,完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。  二、现存主要问题及后续改善方向  1、由于公司周边道路及地铁修建等因素的影响,公司乘坐班车员工迟到情况较多,需在各部门、各领导的配合努力下逐步减少。  第二部分15年工作计划  一、工作目标  1、加大行政管理力度,对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布,促使工作质量进一步提高。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的

5、主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  2、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格控制公司劳动用工,做到人尽其才。  3、完成日常人力资源招聘与配置。  4、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工管理等等。  二、工作思路  严格按照地产集团的要求,以业绩为导向,围绕三个一切“一切按经济价值规律办事;一切按有理服从原则办事;一切以提高效率为中心的企业风格“开展工作。  三、需协助解决的问题  1、暂无。  篇二:人事专员工作总结和计划  人事专员个人工作总结  我于XX年9月13日入职,

6、至今工作已满两个个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作,做出如下总结:  一.人事信息档案的管理、劳动合同的管理  1、人事信息档案的管理:  (1)材料定期及时整理  (2)确保材料完善  (3)了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动

7、力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  2、劳动合同管理  负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止,劳动合同的签属工作开展的比较的顺利,。  二.员工入职、转正、离职手续办理  同步更新:1、通讯录、花名册、考勤表  2、工作牌办理  3、员工流动性统计  4、组织架构图更新  5、考勤指纹的录入  6、考勤系统增加、更改、删除  三.培训方面  1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度  四.社会统

8、筹保险方面  1、本年度涉及到的工作内容:  (1)已给新进员工及时办理社保  (2)离职人员办理停保  (

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。