总务处管理制度汇编

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立总务处管理制度汇编　　篇一：后勤工作管理制度汇编doc-后勤工作管理制度汇编　　目录　　1．深化完善后勤社会化改革方案……………………3-12　　2．后勤管理处管理制度………………………………13-15　　3．后勤管理处处内职责分工………………………….16-20　　4．“三重一大”管理制度………………………………21-24　　5．后勤各实体岗位竞聘工作实施细则……………….25-29　　6．后勤各实体中心主任、副主任聘任办法

2、………….30-33　　7．后勤各实体中心主任、副主任聘任协议书………34-39　　8．事业、企业编制员工岗位类别、设置名称及竞聘条件.…….40-41　　9．动力维修中心职责范围……………………………42-43随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　10．校园服务中心职责范围…………………………..44-45　　11．学生公寓服务中心职责范

3、围………………………….46　　12．餐饮服务中心职责范围……………………………..47　　13．校医院职责范围……………………………………..48　　14．财务及经费使用管理办法………………………49-55　　15．后勤各实体企业编制人员管理暂行办法………56-57　　16．后勤各实体外聘员工工资管理发放暂行办法….58-61　　17．后勤各实体外聘员工聘用及管理办法…………62-641　　18．后勤各实体创收收入提成暂行办法……………65-66　　19．后勤管理处对各实体监控与考核暂行办法…….67-70　　20．各实体中心绩效综合考核表…………….………

4、….71随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　21．后勤管理处安全运行管理暂行办法…………….72-74　　22．后勤实体职工职业道德规范…………………….…75　　2　　深化完善后勤社会化改革方案　　为继续完善我校后勤社会化改革，结合我校后勤服务保障的现状，并参照其他高校后勤社会化改革进展情况，现提出进一步推进和完善我校后勤社会化改革的基

5、本方案。　　一、深化改革的指导思想和原则　　以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，遵循高校教育规律和市场经济规律，按照国务院、教育部和北京市政府关于高校后勤社会化改革的精神，坚持“三服务”、“两育人”宗旨，坚持贯彻“四个有利于”的原则（即改革要有利于提高学校后勤服务质量，有利于减轻学校和学生个人负担，有利于降低后勤服务成本，有利于保证我校的发展和稳定），创新和完善学校后勤社会化改革，实事求是，与时俱进，为学校实现跨跃式发展、建设文明和谐校园提供坚实有力的后勤保障。　　二、目前我校后勤服务及运行状况　　XX年初，为适应高校后

6、勤社会化改革形势需要，根据市教委加快后勤社会化改革进程的要求，我校后勤社会3随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　化改革以托管的模式，由北京育新高校后勤发展中心作为乙方，承接了全校后勤服务系统，成立了北京物资学院后勤服务中心。按照托管协议和分离细则，相对独立，自主经营，拥有自主用工权，履行优先安排使用校内在编人员义务，按照企业化模式开展经营

7、服务。学校成立后勤管理处，作为甲方对后勤服务中心行使监管、协调职责。对其运行经营过程、结果和质量进行监督指导。后勤服务中心下设办公、财务、维修、餐饮等12个部门，共405名员工，其中事业编制人员51人，企业指标人员14人，返聘人员6人，外聘人员334人。　　改革后，学校的后勤建设和服务质量有了一定的改观，后勤职工的紧迫感和积极性进一步增强。但随着时间的推移和形势的发展，当前托管模式的不足逐渐显现出来。如竞争和动力不足、规范化管理尚有缺陷、职工缺乏足够的认同感和归属感、服务项目和质量平淡等等。这种状况已经不适应学校的发展要求，需要通过进一步深化完善改革，才能开创

8、新局面。　　三、深化完善改革的基本运行