医院年度工会工作计划

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2、新局面，为成功创建三级甲等医院、庆祝建院60周年提供积极保证。一、以等级医院创建为主题，统一思想，提高认识，不断促进队伍建设20xx年是我院全力以赴打好迎评攻坚战，众志成城实现晋级三甲医院，庆祝建院60华诞的关键之年，工会工作要紧紧围绕这一目标，把“团结奉献、内涵强院、科学发展、追求卓越”的医院精神与加强职工思想教育和提升素质结合起来，配合“公民道德建设月”、“宪法法律宣传月”、“民族团结教育月”、“党风廉政教育月和行风整顿月”等活动的具体要求，充分发挥工会宣传教育优势，积极动员，广泛参与，确保活动顺利开展。要利用医护技和行政职

3、能后勤科室的业务理论考试、技能比武、操作竞赛和岗位练兵等活动，使广大职工在履职尽责创先进、立足岗位争优秀的浓厚氛围中，切实提升职业素养和服务水平。要结合工会自身特点继续深入开展星级护士、文明示范窗口、文明服务标兵、模范职工小家、巾帼文明岗、医德医风先进科室、先进个人等先进典型的评选活动，用先进集体和人物的一言一行，影响、带动广大职工爱岗敬业，学赶先进，争创一流。积极配合、协调党团、医护部门开展创先争优活动和以“一堂、一队、一牌、一传播、一餐桌”为内容的“五个一”文明创建活动，争创青年文明号、优质护理服务示范品牌科室等先进集体选树

4、活动，组织开展道德讲堂、健康知识讲座、送医送药、扶贫帮困、学雷锋志愿服务、文明礼仪培训等活动，以典型带整体，进一步增强职工队伍的整体服务意识，不断提高全院职工的思想认识和业务素质，引导广大职工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚。二、以履行工会职责为主线，求真务实，开拓创新，切实提升工作能力。工会要履行好基本职责，在创建等级医院中发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。要进一步加强工会干部教育和培训力度，通过理论学习、岗位培训、组织活动等多种形式，每季度集中组织进行一次集体学习，举办一期医院工会干部培训班,使工会干部

5、熟悉和掌握工会业务知识，在学习中、在实践中、在具体活动中，不断提升工作能力和创新能力。要进一步完善对各工会小组和工会小组长的考核标准,量化评优条件,通过评选先进工会小组、优秀工会小组长，进一步激发工会干部的积极性和创造性，使工会工作的凝聚力、向心力不断增强。三、以“科务公开、民主管理”为抓手，深化公开，加强民主，畅通民主管理渠道进一步完善公开内容，规范公开程序，做到真公开、全面公开。在院务公开、党务公开、科务公开工作取得新成效的基础上，全面推行科务公开、民主管理工作，覆盖率要达100%。院工会每半年进行一次检查考核和汇报交流，每

6、月利用质控检查对各科室科务公开开展情况和人员知晓参与率进行摸底调查，年终开展一次科务公开职工满意度调查。要在强化管理上下功夫，健全完善科务公开考核细则，奖优罚劣，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，加大公开力度，不断推进医院民主管理工作进程。四、以维护职工合法权益为目标，完善制度，履行职能，切实保障职工合法权益要进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益，积极发挥职代会作用，认真协调落实做好第六届职代会提案的执行落实和监督反馈工作。要加强在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，充分发挥工

7、会委员和工会小组长、职工代表的作用，及时了解、收集职工群众普遍关心的热点问题，并积极提出建议。在坚持“三重一大”和“院务公开”制度的基础上，对涉及职工切身利益的重大事项，继续坚持未提交职代会审议不实施，未经过职代会表决不通过的原则，严格落实职代会各项职权，切实保障广大职工合法权益。五、以竭诚服务职工为宗旨，真抓实干，规范程序，深入开展“职工之家”建设要继续深入开展创建“模范职工之家”活动，巩固“全国模范职工之家”创建成果，按照职工之家“三个制度、四个规范”的要求，逐条逐项的对照落实，有针对性地加以规范和完善各项工作，扩大创建范围

8、。在继续支持各工会小组申报创建自治州“模范职工小家”的基础上，力争支持和推荐成功创建自治州“模范职工小家”的工会小组申报创建自治区“模范职工小家”，提升“建家”水平。要扎实为职工服务，帮助职工办好事、做实事。今年，将继续落实各项慰问制度和福利管理规定，一如既往做