乡镇总工会上半年工作总结

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2、教育实践活动规定动作，为加快绥宁发展、实现富民强县目标充分发挥广大职工的主力军作用。一、各项业务工作开展情况（一）开展职工劳动竞赛竞技，积极引领广大职工争当经济建设主力军上半年，根据市总工作安排及我县特点，我们围绕经济结构战略性调整这一主攻方向，开展区域性劳动竞赛和重点工程、重点行业劳动竞赛，探索在新型工业化、战略性新兴产业、现代服务业等领域开展劳动竞赛的新途径，推动劳动竞赛向非公有制企业拓展，不断扩大活动覆盖面。继续深入开展“我为节能减排作贡献”劳动竞赛，引导广大职工踊跃投身技术革新、发明创造和技能比赛等活动，激发广大职工的创新潜能和创造活力，提升企业自主创新能

3、力。根据行业特点及工作性质，我会主要抓好以下四个方面的竞赛活动：1、在制造（加工）业开展“四创”（创优质量、创高效益、创低能耗、创优服务）和“岗位大练兵、技术大比武”劳动竞赛活动。通过劳动竞赛不断激发职工劳动热情，增强企业创新活力，促进企业转变发展方式。以评选“金牌工人”活动为载体，在重点项目、重点产业、工业园区，围绕创新型企业目标，广泛开展技术交流、技术协作、技术攻关等劳动竞赛，通过小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等职工创新活动，加强创新型企业建设，推动制造（加工）业做大做强。2、在服务业开展“讲诚信、展风采、重礼仪”竞赛活动。围绕发展现代服务业和加强精神

4、文明建设目标，以评选“服务明星”活动为载体，在全县旅游、商贸、金融、教育、卫生等服务业单位开展讲礼仪、讲诚信和创建文明窗口、文明岗位、文明标兵等活动。努力营造“文明礼仪树诚信、优质服务亮品牌”的服务氛围，促进服务业经济效益和社会效益共同提高。县总工会、县人社局、县旅游局、县教育局、卫生局等联合开展全县“服务明星”评选活动。3、在行政审批机关开展“强素质、比敬业、创一流、促发展”竞赛活动。以评选“行政服务标兵”活动为载体，围绕加强服务型机关建设，掀起学技能、练本领、强素质、促发展的热潮。通过开展竞赛，形成浓厚的学习氛围，不断提高机关事业单位工作人员业务技能和服务水平

5、，促使机关干部全面提高综合素质，更好地履行服务职能，不断改善行政审批机关“依法依规、打破常规、特事特办、优质服务”的良好环境。县总工会、县政务中心将共同开展全市行政审批机关的“行政服务标兵”评选活动。4、在总工会机关开展以“六比三创一满意”为主要内容的劳动竞赛建功活动。“六比三创一满意”即：“比科学决策、比大局意识、比工作作风、比工作业绩、比廉政建设、比生态环保”，争创“服务型机关、学习型单位、人民好公仆”，让广大群众满意，努力实现办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进。（二）发挥职工（劳模）示范创新工作室的引领作用，全县职工技术创

6、新热情高涨。去年我县丰源有限责任公司张志军劳模创新工作室被省总等单位评为《职工（劳模）示范创新工作室》。我会利用这一契机，组织规模以上企业负责人、工会主席在丰源召开典型报告会，积极引领全县规模企业开展职工创新活动。到目前为止，我县有省级职工（职工）示范创新工作1家，市级示范创新工作室1家，县级职工（劳模）示范创新工作室35家。职工技术创新热情空前高涨，到6月底，职工各类技术革新105项，发明创造38个。（三）大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模示范引领作用。4至6月对全县市厅以上劳模底数大排查，重点掌握劳模的工作情况及生活状况。通过排查，摸清全县还有15人受到市厅以上单

7、位表彰，但没有纳入市厅劳模管理范围。今年5月前夕，在绥宁报、绥宁电视台和宣传橱窗广泛宣传劳模先进事迹，并把全体劳模的先进事迹汇总编卷《劳模谱》在网上发阅，以劳模事迹教育职工、感染职工，以劳模精神鼓舞职工、带动职工。同时大力营造关心劳模、爱护劳模的社会氛围。对生活有困难、身体有重病、就业有难度的劳动模范予以重点关注，积极温暖了广大劳模的身心。与广大劳模开展各种形式座谈交流活动，为劳模参与经济建设搭建平台、提供舞台，进而在全县营造了“崇尚劳动，劳模光荣”的浓厚氛围。（四）围绕职工切身利益积极开展多项文体活动，职工的精神生活得到极大陶冶。3月，开展了女职工维权行动月活动

8、，广泛宣传