聚焦四风深入实在地查摆问题思想汇报

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1、聚焦四风深入实在地查摆问题思想汇报聚焦四风深入实在地查摆问题思想汇报如此的重要，你会了吗？以下的聚焦四风深入实在地查摆问题思想汇报敬爱的党组织：按照学院党的群众路线教育实践活动总体部署，本人认真参加了集中学习和深入学习活动，并组织开展了新能源工程系党的群众路线教育实践活动学习研讨，特别是在征求意见阶段，通过召开师生座谈会、发放征求意见表、与民主党派人士交流和个别交谈等形式，广泛征求了系领导班子及领导个人在“四风”方面存在的问题，同时，本人也对自己的工作及思想进行了认真思考和深入查摆，现汇报如下。、调研内容按照院党委群众路线教育实践活动第一阶段要求，系党总支全面安排了学习及

2、意见征求活动，主要征集系领导班子和领导个人在工作中存在的“四风”等作风问题，以及对学院和系部改革、发展方面的意见和建议。二、总体结果本次调研共征集到对系班子15条意见，对系领导个人12条意见。经过梳理汇总，对系班子的意见表现在四个方面。一综合管理方面。1.个别工作有安排无落实，流于形式;领导深入课堂不2.对住校青年教师生活关注少。二教学管理方面。1.教学上有个别工作流于形式现象。2教师多数学习只停留在理论层面，操作少。3.实验实训室建设形式大于实际。4.风电专业课程安排太集中。三学生管理方面。1.学生有不爱护公物现象。2.学生晚自习纪律松懈。3.学生活动经费少。4.通报人

3、数太多造成学生无视通报。5.加强团学社团部门间干部的交流，促进工作的发6.荣誉证书的发放过多，使学生忽视了荣誉的作用四财务后勤方面。聚焦四风纠正四风思想汇报1.教学楼道楼层的卫生不干净，教室桌箱里垃圾清理不及时，卫生工具质量不好。2.教学楼基本设施破旧，维修不及时。3.食堂饭菜质量及卫生差。五对我个人的意见和建议：1.党员在系部各项工作中起到更积极、正面的作用。2.在年轻教师指导方面加强政治理论引导。3.在学生就业、实习方面规范管理，形成制度性管理章三、“四风”方面的表现一系班子“四风”表现。1.形式主义方面。⑴个别工作有布置无检查落实。⑵工作敷衍塞责不讲求效果。⑶理论学

4、习安排不扎实、不深入。2.在官liao主义方面。(1)对青年教师生活不够关心。⑵不能深入教室、公寓，不了解班级及学生学习、生活情况⑶毕业生就业层次不够高。3.享乐主义方面⑴领导班子进取意识淡化，可持续发展后劲不足。4.奢靡之风方面。满足于现状，陶醉于己经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，责任意识不强。二个人“四风”表现。1.形式主义。一是虽然能按照党委要求认真参加并组织好部门的集体学习，认真研读规定篇目，并做好学习笔记，但自主学习和主动学习能力还是不够，深入思考和仔细体会也不够，特别是把自身及本质工作摆进去的做法还不够紧密，新方法、新思路少。二是工作开展上虽然也想了一些

5、办法，采取了一些措施，但思想认识上始终觉得思想政治工作是务虚的事情，把工作通过一种形式表现出了就可以了，不太注重实际效果。三是有当传声筒现象，领导职能发挥不足。2.官liao主义。一是深入青年教师工作生活不够，对教师思想生活关心不够，导致青年教师有重视业务工作而忽视思想认识的现象，影响了系部发展需求。二是思想政治工作安排多，抓效果抓落实不够。对教职工政治学习效果亲自检查督促较少，学习进度效果关心少。三是学生教育及管理投入不够，下班级、进公寓较少，学生思想、学习和生活状况了解不及时，特别是对卫生区域卫生完成状况掌握不及时，甚至出现疏漏。3.享乐主义。一是安于现状，缺少主动创

6、新精神。有混日子的思想，缺乏忧患意识和创新精神，工作事业心和责任感有所减弱，精神有所懈怠。二是工作讲宄按部就班，主动奉献精神不足。有图工作轻松的潜意识，除非紧要工作，不愿意加班加1.奢靡之风。本人负责就业工作，平时与企业往来较多，特别是涉及到校企合作和学生就业推荐，免不了公务接待迎来送往，因为担心接待不好会影响合作关系，所以在中央八项规定出台以前有超标准接待现象。四、原因分析（一）班子“四风”现象存在原因。1.政治理论学习不够，没有把政治理论学习放在一定的高度，在学习上存在片面性，缺乏主动性和系统性，运用马克思主义的世界观和方法论认识问题、分析问题、解决问题的能力还不够，

7、工作决策有顾此失彼的现象。2.求真务实的精神不是很强，有些工作部署安排了、任务分解下去了、但检查督促没有跟上，导致落实效果不好。有些工作缺乏计划性、连贯性，有虎头蛇尾的现象。3.在一定程度还存在“官本位”思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把教职工放在主人的地位上。对中层处室或专业部发生的问题批评的多，具体指导的少。对教师身上存在的问题，缺少面对面的沟通和交流。1.在一定程度上还存在享乐主义和特权思想。工作上缺乏主动性和责任心，担当意识差，甚至还有得过且过，混日头下山的现象。（二）个人“四风”现象存在原因聚焦四风纠正四风思想