关于南涧县农村劳动力转移就业现状调查

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1、关于南涧县农村劳动力转移就业现状调查导读：如何写好一篇农村劳动力和劳动力方面的论文。希望本篇南涧县农村劳动力转移就业现状调查的论文范文会对你的写作构思有所启发以助大学生们轻松完成写作任务。（南涧县农业局信息中心，云南南涧675700）摘要：随着南涧县农业产业化的发展和农村劳动力转移培训机制的确立和完善，有效地畅通了劳动力业的空间，对农民收入增长的贡献率越来越高，但还存诸多问题.本文通过调查和对存问题的分析，提出对策和建议.关键词：农村劳动力转移业现状调查1南涧县农村劳动力转移业现状1。1农业人口和经济发展情况南涧县国土总面积1731。63km2，全县辖5镇3乡80个村（居）委会，

2、1133个自然村，1607个村民组，居住着汉、彝、回、苗、傈僳等19个民族.2013原创出处：shuoshilunargin-top:5px;margin-right:10px;text-align:center;float:left;argin-left:10px;border:1pxsolid#ddd;border-bottom:2pxsolid#ddd;position:relative;overfloargin:0auto;font-size:12px;color:#666666;">农村劳动力和劳动力论文文献综述极创业的良局面.2农村劳动力转移业存的问题2。1部门间缺少

3、交流，信息掌握不及时存多部门重复培训一专业或一人员，重复登记转移人数等.缺少对市场及企业用人信息的调查，不能及时掌握市场供需信息，劳务需求和业需求等.2。2资金投入力度不足我县农业人口较多，需要培训和转移的数量较大，时我县产业发展规模较、龙头企业带动力不强、致使农民的培训和近地转移力度不够，很多农民想参加培训，提高技能，但由于培训资金和人数有限，大部分农民未能参加.2。3农村劳动力素质偏低，观念落后大部分农村人口受教育程度较低，多数是学和初中文化，部分是高中、中专文化，且体力型劳动力较多，技能型人短缺，难以适应企业用工需求和农业产业化发展的要求，大部分农民存创业又守家的观念，不敢

4、冒风险，找不准路子，创业意识不强.2。4农村和企业环境条件较差，用工行为不规范农村基础设施建设落后，交通不方便等问题影响了农业产业化的建设和发展，部分企业用工条件差，用工行为不规范，加县内企业发展规模，工资和福利水平较低，致使大部分青壮年劳动力向外转移，农村缺乏青壮年劳动力，县内企业出现用工难等问题.2。5农民工保障政策不完善部分农民工养老、医疗、住房、子女上学等问题得不到解决.3促进农村劳动力转移业的对策及建议3。1加强农村劳动力资源的需求调查和分析预测对我县农村劳动力资源总量、结构、分布以及重要行业、关键领域的劳动力资源需求进行调查预测，做全县农村劳动力和县内用人企业的调查、

5、摸底、登记、建档工作，健全农村劳动力数据库和培训业动态管理档案，加快组织实施农村劳动力培训转移业工作.结合我县经济社会发展的进程和特点，制定农村劳动力资源培训、转移计划，建立统一的培训和转移台帐，实行实名制管理，避免多部门重复培训、重复统计.3。2拓宽资金筹措渠道加大财政扶持力度，积极引导和带动社会资金投入，完善培训绩效评价机制.本篇关于南涧县农村劳动力转移就业现状调查论文范文综合参考评定下度:经典标题继续落实省、州有关促进创业的政策，结合我县实际，制定农民工返乡创业有关优惠政策，资金、场地、工商登记、税费政策等方面给予相应的扶持和服务，减低创业门槛.引导鼓励有资本、有实力、有经

6、验的农民自主创业，以创业带动业，以业促进创业.3。3加强农村劳动力资源培训依托阳光工程、雨露计划、春风行动和新型职业农民培训等农村劳动力培训项目，有针对性地举办农业科技培训班，实现农村劳动力从体力型向技能型、知识型转变.一是加强农村实用技术培训.二是加强职业技能培训.三是加强创业培训.对有创业意愿的农村劳动力进行创业意识培训和创业计划培训，培养创业带头人.3。4改善农村和企业条件加大农村基础设施建设，让农村新起来、美起来，吸引一部分青壮年劳动力留守农村，扎根农村.地制宜发展特色优势产业，挖掘农业内部业潜力，拓展农业内部业空间.加强监督检查，督促用人单位积极改善劳动条件、配备必要的

7、劳动安全设施.通过改善农村和企业条件，逐步实现外出务工人员回流，解决农村劳动力资源缺乏和县内企业用工难问题.3。5规范企业用工行为一是严格规范县内企业用工行为管理.督促指导企业等条件下优先录用县内人员，优化服务，简化办事程序.二是严格劳动合管理.全面推行劳动合制度，凡是县内企业用工，必须签订劳动合，报送相关部门签证备案.三是严格劳动工资支付管理.加大行政监察力度，督促企业按时足额发放工资，坚决制止恶意拖欠、压低和克扣工资行为，妥善解决企业工资支付管理存的突出问题，营造良的用工环境