绩效考评职能工作内容及标准范本

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1、绩效考评职能工作内容及标准范本文章标题：绩效考评职能工作内容及标准范本序号工作目标标准分值扣分因素得分1做好机关事务运转的统筹协调工作(4分)，牵头拟定各处局工作目标任务(3分)对完成情况进行督查(3分)10（1）机关政务运转的统筹协调工作不好扣4分；（2）未牵头拟定各处局工作目标任务扣3分；（3）对各处局完成工作目标任务情况督查不力扣3分2不断提高文秘人员工作水平，确保各类文件材料处理及时(5分)，有较高的质量(5分)　　绩效考评职能工作内容及标准范本文章标题：绩效考评职能工作内容及标准范本序号工作目标标准分值扣分因素得分1做好机关事务运转的统筹协调

2、工作(4分)，牵头拟定各处局工作目标任务(3分)对完成情况进行督查(3分)10（1）机关政务运转的统筹协调工作不好扣4分；（2）未牵头拟定各处局工作目标任务扣3分；（3）对各处局完成工作目标任务情况督查不力扣3分2不断提高文秘人员工作水平，确保各类文件材料处理及时(5分)，有较高的质量(5分)　　绩效考评职能工作内容及标准范本文章标题：绩效考评职能工作内容及标准范本序号工作目标标准分值扣分因素得分1做好机关事务运转的统筹协调工作(4分)，牵头拟定各处局工作目标任务(3分)对完成情况进行督查(3分)10（1）机关政务运转的统筹协调工作不好扣4分；（2）未

3、牵头拟定各处局工作目标任务扣3分；（3）对各处局完成工作目标任务情况督查不力扣3分2不断提高文秘人员工作水平，确保各类文件材料处理及时(5分)，有较高的质量(5分)　　绩效考评职能工作内容及标准范本文章标题：绩效考评职能工作内容及标准范本序号工作目标标准分值扣分因素得分1做好机关事务运转的统筹协调工作(4分)，牵头拟定各处局工作目标任务(3分)对完成情况进行督查(3分)10（1）机关政务运转的统筹协调工作不好扣4分；（2）未牵头拟定各处局工作目标任务扣3分；（3）对各处局完成工作目标任务情况督查不力扣3分2不断提高文秘人员工作水平，确保各类文件材料处理

4、及时(5分)，有较高的质量(5分)　　绩效考评职能工作内容及标准范本文章标题：绩效考评职能工作内容及标准范本序号工作目标标准分值扣分因素得分1做好机关事务运转的统筹协调工作(4分)，牵头拟定各处局工作目标任务(3分)对完成情况进行督查(3分)10（1）机关政务运转的统筹协调工作不好扣4分；（2）未牵头拟定各处局工作目标任务扣3分；（3）对各处局完成工作目标任务情况督查不力扣3分2不断提高文秘人员工作水平，确保各类文件材料处理及时(5分)，有较高的质量(5分)　　绩效考评职能工作内容及标准范本文章标题：绩效考评职能工作内容及标准范本序号工作目标标准分值扣

5、分因素得分1做好机关事务运转的统筹协调工作(4分)，牵头拟定各处局工作目标任务(3分)对完成情况进行督查(3分)10（1）机关政务运转的统筹协调工作不好扣4分；（2）未牵头拟定各处局工作目标任务扣3分；（3）对各处局完成工作目标任务情况督查不力扣3分2不断提高文秘人员工作水平，确保各类文件材料处理及时(5分)，有较高的质量(5分)10(1)各类文件材料处理不及时1次扣1分；(2)文件材料质量差1次扣1分3及时布置和落实领导安排的各项工作任务，进一步提高工作效率和工作水平(6分)6未及时布置和落实领导安排的各项工作任务1次扣1分4做好各类大小型会议的协调

6、(4分)和会务工作(4分)8（1）各类大型会议的协调不到位,影响工作的1次扣2分；(2)小型会议协调落实不好1次扣1分5积极协调各处局间的关系，政令畅通，协调一致(6分)6未积极协调，致使政令不畅通，影响工作的1次扣1分6组织机关干部巩固的维持已创建的州级民族团结进步模范单位，自治区级文明单工作(6分)6(1)未维持州级民族团结进步模范单位创建任务扣4分；(2)未维持好自治区级文明单位创建工作扣6分7规范财务收支管理(2分)，协调与财政部门的关系，落实相关经费(4分)6(1)相关经费管理制度不健全不落实1项扣1分；(2)争取业务经费不积极，该申请到未申

7、请到1次扣2分8督促落实社会治安综合治理、计划生育工作责任，措施明确(2分)，确保无重大责任事故(2分)，考核达标（2分）6（1）社会治安综合治理、计划生育没有措施或工作责任不明确扣2分；（2）发生重大责任事故扣2分，并实行一票否决；（3）考核不达标1项扣1分9加强机关人事、工资管理(2分)，规范人事及文书档案(2分)，完成文书档案升级(3分)7(1)人事、工资管理不规范，工资调整不及时1次扣1分；(2)人事、文书档案不规范扣2分；(3)未完成文书档案升级扣3分10做好信访接待和信访件的传递(2分)，落实老干部工作管理政策（2分），老干部满意或基本满意

8、(2分)6（1）未指定专人负责老干部工作扣2分；（2）工作任务不落实1次扣1分；（3）信访工作