面试官面试求职者的时候经常会问的问题分享

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1、面试官面试求职者的时候经常会问的问题分享问：面试求职者的时候，一般问对方什么问题？大家分享一些面试官在面试的时候会经常询问的问题，谢谢大家。答：v职业发展方向。v对过去经历的描述。v对公司想要了解的问题。v自我介绍说的不好会扣分。v对自我优缺点的描述和举例说明。v从事什么工作，做了几年，主要职责及成绩，工作风格的个人总结。v对面试中发现的疑点及跟岗位相关问题的临时追踪，这是临时出的问题，不固定。v你最近在看什么书？v对我们了解有多少?v打算跟我们呆多久？v你业余的时间喜欢干嘛？v你觉得你的缺点有哪些？v业余时间做过什么项目？v你能看得懂英文文档吗？v你为什么想为我们效力？v为

2、什么要离开现在的职位？v你觉得哪一类人最难相处?v最近在关心哪些新的趋势？v你的工作成就感来自哪里？v哪方面比较弱?哪方面比较强？v你为什么想要成为一名管理者?v工作中曾面临的最大困难是什么？v如果我们提供该职位给你，你期望得到多少？v你觉得你的技术比你身边的人比，有什么优势？v你多长时间可以看完一本书？并说说你的看法？v请说说你最近感兴趣的行业资讯你喜欢做这个吗？v有在关注过业内的论坛、业内名人的博客（微博）吗？v之前是否想过要离开现在的职位？如果是，你认为是什么让你留了下来？如果有工作，你如何把握面试时间？真正的问题是，在找工作的同时，你是否在欺骗或背叛自己的现任雇主。面

3、试官可能会想：如果你在欺骗现在的老板，那又怎么能保证以后不会骗我呢？三茅建议面试者强调自己为什么对该职位感兴趣，表示自己是在用私人时间面试，以及只会面试非常适合自己的职位。如果对方提出进一步面试的邀请，三茅建议面试者告知对方自己找工作仍处于保密阶段，并要求对方将后续面试安排在正常工作时间以外。谈谈你为什么被解雇了？“你为什么被解雇？”这是面试官为了弄清楚面试者是否存在一些前雇主或是其他潜在雇主已经发现了的问题。面试官也许在试图确定，前雇主是否因为经济衰退和预算削减的原因而裁剪二线员工，包括你。三茅建议不要直接回答这个问题，也不要冒险做出情绪性的反应或错误解释，她建议这样回应：

4、“我不知道原因。我是个优秀的员工，一天工作的价值超过一天的工资。”准备要去参加面试，想问问当面试官问优缺点的时候，如何回答是好呢？其实求职者在回答这个问题时，对于优点，不必谦虚，直接说就好了；至于缺点你可以换个角度来说，也就是声东击西的办法。总之面试的时候实话实说一定没问题。0、你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题

5、。1、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。2、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说

6、一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。3、为什么选择我们这家公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、工作中你难以

7、和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。6、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问