基于调控一体化研究的运行管理分析

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1、基于调控一体化研究的运行管理分析温建平（华北电力大学〈北京〉经济与管理学院，中国北京102206）【摘　要】建设智能电网，是我国电网现代化发展的需要，更是电力调度运行管理发展的需要。电网调度作为电网运行管理的中枢部门，承担着电网安全运行和供电可靠性的社会责任。目前，国家大力推行电网调控一体化管理模式，符合电力企业建设智能电网的目标。本文就电网调控一体化的运行管理模式进行分析。..关键词调控一体化；运行管理模式；分析研究0　前言随着社会的进步和经济的繁荣，电力工业也有了飞跃式的发展，电网的结构越来越复杂，给电网的运行管理带来了更大的压力和挑战，利用传统的

2、方式对电网进行调度和运行管理已经远远不能适应当前的需求。在这种形势下，电网调控一体化系统应运而生，使电网的调度、集中监视、远方控制成为可能。１　调控一体化的概念电网调控一体化模式，就是在电网调度和变电监控中实施一体化设置，使电网调度、监控中心和运行操作站等各方面结合起来，共同对电网进行管理。在传统的电网管理模式中，电网调度由电网调度中心负责，而对变电站进行监控、运行、维护等内容则由集控站负责，这就需要较多的人力，而且工作分配也很不均衡。集控站往往表现为忙闲不匀，有时人手不够，有时人员又大量闲置，提高了运营成本，形成了人力资源的严重浪费。在调控一体化管理

3、模式中，电网的调度、对变电站进行监控都由调度中心负责，而且还可以执行在特殊情况下的紧急遥控等操作；对于调度指令的分解、执行和运行、巡视等内容则由运维操作站负责，二者相互配合，各司其职。在实际运行中，取消县级调度，把原来由集控站负责的监控工作调整给调度控制中心，进行集中监测，能够有效地整合资源，有利于建设和运用统一的监控管理系统。２　调控一体化的特点电网调控一体化具有多方面的优势，最大的特点就是能够更好地实现调度运行的集约化管理，提高了调度人员的日常工作的效率。具体表现在以下几个方面：２.１　通过集约化运行避免人力资源的浪费调度和监控共同值班能够有效减少

4、值班人员的数量，降低监控设备和场地等方面的投资，对资源进行优化布局，实现减员增效的目标。从原来的监控、倒闸操作、运行、维护等多种人员变成单一的监控电网设备人员，能够使监控人员对监控信号的认识更加深刻和全面，可以借助上传的信号作出快速的判断，及时发现影响电网设备运行的问题和程度，从而能够保证更加及时地隔离故障，促进电网的安全运行。２.２　通过智能化技术平台促进电网技术装备的完善电网设备和技术水平的发展和变革使电网调控一体化运行成为可能，而这种新的运行模式反过来又能促进电网运行的设备更新和技术水平的再提高，这与生产力发展水平和生产关系之间的辩证关系不谋而合

5、。事实上，为了保障顺利实施调控一体化，体现这种新模式的特点和优势，各地的电力系统都在人才培养和设备更新上进行了相应的投入，对老电站、电网进行了综合性、自动化的升级和改造，大大提高了电网运行的技术水平和装备程度，出现了良好的发展势头。２.３　通过精益化管理提高电网设备操作效率在一体化模式下，监控人员一旦发现事故及异常，可以在第一时间汇报给调度中心，不同于原来那种调度、集控站、操作队的调控模式，省去了中间环节，因为调度能够直接参与对故障性质的判断，缩短了汇报时间，同时又能提高故障结论的正确性；当发生紧急情况时，当值的调度员能够直接给监控员下达命令，利用遥控

6、操作，及时隔离故障发生点。例如，当系统出现单相接地故障，当值的调度员、监控员通过分析和判断，直接实施遥控操作，迅速地切除故障。如果需要临时调整电网的运行方式，当值的调度也可以通过遥控操作，改变电网的过渡方式，切实提高对事故的处理效率和应变能力。３　运行管理模式分析３.1　结构设计的管理模式电网调控一体化管理需要管理组织来落实，因此，管理组织的结构安排影响着电网智能化发展状况。电网旧式的组织设置已经不能满足当前的电网动态管理需求，因此，要根据电网一体化管理的特点，对管理组织结构进行优化改革，提高电网调度灵活性。组织结构的设计包括以下几方面的内容：（1）任

7、务分配。一方面，按照管理共同目标以及效率首位的原则，将管理任务细化到具体的工作，进行层次划分；另一方面，按照任务与职责的轻重难易，设置对应的任务管理岗位，并对各个岗位进行明确的任务和职责划分，对岗位进行定义设置。（2）部门划分。所谓的组织部门划分是指把整体的管理体系分解为几个相互联系的基本管理单位，它是按照管理劳动程度进行划分，每个部门的分工不同。电网企业可以根据管理职能以及区域位置进行部门划分。３.2　技术支撑的管理模式要想实现电网调控的一体化管理，则需要建立相应的管理技术支撑体系，而调控一体化的技术支持体系的构建需要达到相关的国际标准，以推动一体化

8、管理模式的成功实现。具体的技术构建包括以下几点：（1）将变电站的综自系统作为支撑。变电站的综自