纪委第一工委领导班子工作总结

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2、班子碰头会、月例会、专题工作讨论会等制度，相互交流学习工作方法、思路，确保各项工作有序高效完成。二是充实拓宽学习内容。既重视政治理论学习，又强调纪检监察业务知识和法律法规学习，同时注重对管辖和联系单位行政职能、机构设置等情况的学习掌握。三是不断丰富学习载体。20年8月，工委干部参加了中纪委杭培中心的理论培训，对纪检监察知识进行系统学习。此外，通过邀请县纪委室主任专题讲课、参加网络课堂等方式，不断丰富学习载体。二、分工明确抓合作，切实增强班子凝聚力一是严格实行集体领导和个人分工负责制。以落实工作为出发点，主要领导负责部署、协调全面工作，分管领导按照分工联系工委相应科室及

3、对应的管辖和联系单位，对分管范围内的工作负主责。二是健全完善决策机制和民主集中制。开展各项工作时，充分执行民主集中制，确保决策科学性。总体上，班子每位成员都能摆正位置，既高度负责地做好分管工作，又主动关心全局工作，树立了互相配合、团结一致的良好班子形象。三、统揽全局抓中心，全力推进工作落实(一)抓制度落实，进一步加强监督一是做好“三重一大”事项监督。通过列席会议、听取汇报等形式对管辖和联系单位“三重一大”事项进行监督，根据第一工委管辖和联系单位实际细分为6大类，做到重点部门重点监督、联系部门加强沟通。二是组织实施好巡查工作。于20年9月-月联合县法制办、县审计局组成巡

4、查组，通过召开动员会、开展专项检查、接受群众来信来电来访、走访基层服务对象、走访律师队伍等方式，对司法局贯彻执行党的路线方针政策和决议、落实党风廉政建设责任制等情况进行巡查监督。三是建立健全廉政档案。在管辖和联系单位开展中层干部廉政档案建档工作，共对768名中层干部廉洁从政有关事项进行建档，为县直单位中层干部的考核和廉政鉴定提供了第一手资料。四是抓好惩防体系建设等工作。督促管辖和联系单位认真研究容易滋生腐败的重点部位、关键环节，查找廉政风险点，制定完善权力运行图、编写廉政风险干预标准文本，强化对权力运行的制约和监督。(二)立足教育，进一步加强预防一是开展各类学习教育活

5、动。于20年10月举行党纪条规知识竞赛，营造了工委干部带头学习的良好氛围;同期，还开展了“党纪条规知识学习教育月”活动，引导党员干部牢固树立依法依纪办事的观念。二是开展廉政讲课。工委班子成员自制廉政课件到部门开展廉政讲座，深入浅出分析当前廉洁从政形势，穿插讲解身边典型违纪违规案例，发人深省，进一步强化了领导干部廉洁意识。三是发放廉政风险干预手册。共向管辖和联系单位发放廉政风险干预手册100余册，各单位中层干部主动上报干预情形81例，有效增强了党员干部的廉洁自律意识，提高抵御风险的能力。(三)积极主动，进一步配合中心工作自20年9月起对县人民医院迁建、赤城四小迁建等9项

6、县重点工程进行跟踪督查，督查组深入一线，深入现场，根据工程进度进展需要，采取“周督查、月通报”方式加强督查力度，及时协调解决项目建设存在的问题和困难，有效确保重点工程如期推进。同时，积极参与配合企业改制、创卫迎评复检等各项中心工作，确保县委、县政府部署的各项工作得到及时有序地开展。(四)严肃执纪，进一步加强查处一是快速处理效能投诉。严格按照“反应快速，安排合理，定性准确，整改到位”的原则处理效能投诉，认真调查核实投诉件并及时回复投诉人，切实推进社会热点、难点问题解决。二是严抓机关效能。把贯彻执行“八条禁令”情况纳入干部作风建设，不定期组织明查暗访，对违反工作纪律情况及

7、时予以纠正，对相关人员提出严肃批评教育，进一步提高机关效能。三是严肃查处案件。严格执行查办案件有关规定，采取有效措施，认真排查和正确处理案件线索，20年，共对公职人员党纪立案5件，信访调查结案5件。四、固本强基抓保障，切实加强自身队伍建设一是认真执行内部管理制度。参照县纪委《机关内部管理规章制度》，结合工委实际，严格执行财务管理、车辆管理、请销假等内部管理制度，确保日常工作规范、有序、高效运行。二是重视干部作风建设。通过收看远教节目深入学、分发资料专题学、召开会议讨论学等方式，组织工委干部学习《党章》、中央“八项规定”等内容，加强干部作风建设。三是加