简谈发表职称论文范文

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4、式改革李铭辉〔摘要〕本文主要从职业教育及人才培养模式内涵入手，通过剖析职业教育人才培养模式的现状及其重要性，分析人才培养模式的基本途径，并从国外三种典型的人才培养模式中得到启示，从而提出一系列深化改革的措施。〔关键词〕人才培养；高等职业教育；人才培养模式现代社会需要各方面的专业人才，构建以人为本的人才培养模式才能培养出更多的有用之才，这也是适应经济社会发展的必然要求。培养和重用人才，发挥各尽其用、用当其时、时居其位的人才优势，可以更好地推动社会向前发展。一、人才培养模式与职业教育（一）人才与人才培养模式的涵义人才，即指具有特殊专

5、业知识与技能，并能充分运用其专业技能为社会做出贡献的人，们是能力和素质都比较突出的人力资源劳动者。（淘淘的好文共享里有一些类似文章可参考）发展和培养各方面人才，是当今社会的必然要求。而人才培养模式，则指在现代教育理论、教育背景下，按照理想的培养目标和人才规格，通过系统化的教学内容和课程安排，对人才进行管理和评估的一种模式。人才培养模式包括四个方面的涵义，即培育目标、规格，为完成一定培育目标及规格所涉及的整个教育活动，这一活动中的系统管理与评估体系，与这一活动相对应的教学方式与手段。（二）职业教育与人才培养模式的关系职业教育是培养

6、人才的重要渠道。现代职业教育涉及的范围在普通教育的基础上，还增加了技术和科学方面以及掌握与职业相关联的实际知识、能力、5简谈发表职称论文范文_(2)导读：主要是由于不少高校在市场调研程度不深，高校各课程的设计无法满足市场需求，其培养出来的学生没有很好的岗位能力，满足不了用人单位的具体需求，从而导致大量的毕业生结构性过剩，整个社会的某些行业处于人才紧缺的窘境。而一些期刊，省级期刊，国家级期刊里也提到了同样的观点，第二，教学方式上未做出创新。现在仍有不态度等各个方面知识。职业教育体现出了当代教育的基本特征。职业教育与人才培养是离不开

7、的。职业教育是实现人才培育模式的先决条件，职业教育的最终目标就是为社会培养各种各样的职业人才。因此，在发展职业教育的同时，我们也应该注重培养战略型人才。二、当前职业教育人才培养模式的现状（一）职业教育常见的几种人才培养模式人才培养拥有其一定的制度，通过职业教育来培养人才的模式相对来说也是稳定的。生活中我们习惯将这种模式称之为制度模式或者教育模式，而制度模式和教学模式都是人才培养模式的下缘部分。我们常见的几种人才培养模式主要有：以高等教育学制结构为基础的学制模式；以学习过程中时间安排为基础的学程模式；根据不同学习状况进行有层次分流

8、，并进行不同课程设置的分流模式；在校期间读两个专业，即培养复合型人才的双专业模式；将人才培养方案贯通到本科、硕士等高学位统筹安排与人才培养的贯通培养人才模式如3+1、3+2等。（二）职业教育人才培养模式出现的问题我国职业教育人才培养模式出现的问题，主要有以下几个