试议西部经济欠发达地区中等职业学校毕业生就业理由与策略

试议西部经济欠发达地区中等职业学校毕业生就业理由与策略

ID:23587468

大小:58.00 KB

页数:9页

时间:2018-11-09

试议西部经济欠发达地区中等职业学校毕业生就业理由与策略_第1页
试议西部经济欠发达地区中等职业学校毕业生就业理由与策略_第2页
试议西部经济欠发达地区中等职业学校毕业生就业理由与策略_第3页
试议西部经济欠发达地区中等职业学校毕业生就业理由与策略_第4页
试议西部经济欠发达地区中等职业学校毕业生就业理由与策略_第5页
资源描述:

《试议西部经济欠发达地区中等职业学校毕业生就业理由与策略》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、试议西部经济欠发达地区中等职业学校毕业生就业理由与策略西部经济欠发达地区中等职业学校毕业生就业理由与策略论文导读:本论文是一篇关于西部经济欠发达地区中等职业学校毕业生就业理由与策略的优秀论文范文,对正在写有关于中职论文的写有一定的参考和指导作用,随着我国经济的快速发展,沿海地区和内地同时出现了严重的“用工荒”现象,这为中等职业学校毕业生(以下简称“中职学校毕业生”)提供了良好的就业契机。但西部经济欠发达地区多为农业城市,经济落后,吸纳中职学校毕业生就业的渠道少、能力低,中职学校毕业生就业仍然面对严峻挑战。如何做好中职学校毕业生的就业工作,已成为西部经济欠发达地

2、区中等职业学校(以下简称“中职学校”)面对的一个重大课题。笔者就西部经济欠发达地区中职学校毕业生就业中存在的有关理由和相关策略谈谈自己的看法。  一、西部经济欠发达地区中职学校毕业生就业存在的理由  1.社会层面的理由  第一,就业机遇不平等。按照现行规定,事业单位和国有企业用工时,一般要求学生持有择业通知书,而中职学校毕业生没有择业通知书,以致缺乏平等择业的机会。第二,中职学校的就业工作在校企对接上的政府参与度不够,以致缺乏相关政策,使企业对安置中职学校毕业生就业缺乏积极性。另外,由于企业本身存在用工风险,因此企业一般不会和学校签订长期用工合同。第三,西部经

3、济欠发达地区多为农业城市,大型企业较少,工业基础相对薄弱,吸纳中职学校毕业生就业的渠道少、能力低,以致中职学校毕业生在本地就业存在较大困难。此外,高等院校毕业生供给的快速增长稀释了企业的需求增长,从而导致中职学校毕业生就业机会减少。  2.学校层面的理由  第一,学校缺少专业的就业指导教师。西部经济欠发达地区中职学校承担就业指导工作的多为负责学生就业的工作人员或文化基础课教师,这些人员没有接受过系统的就业指导训练,缺乏就业指导的理论知识和实践经验,就业指导的针对性不强,不能为中职学校毕业生提供专业就业指导,个性化、高层次就业指导则更难实现。第二,学校专业设置存

4、在“盲目跟风”现象。西部经济欠发达地区的中职学校就业安置主要以“外向型”就业为主,本地就业安置为辅。就业市场需求调查困难,难以为专业设置提供科学、准确的数据,导致专业设置缺乏依据。一些中职学校为了扩大招生,专业设置甚至比较随意,存在“盲目跟风”现象,导致培养的学生还没毕业,就已出现该专业人才社会需求过剩的理由。此外,由于盲目设置专业,出现专业师资不足,缺乏实训设备等理由,致使教学质量大打折扣,培养的中职学校毕业生无法满足社会需求。第三,学校缺少资金和师资。西部经济欠发达地区的中职学校不仅无法保证毕业生就业工作方面的经费投入,更无法派出实习就业指导教师到企业实践

5、和指导学生实习就业,这也从根本上影响中职学校毕业生的就业质量。  3.学生自身的理由  (1)中职学校毕业生择业定位不准确  笔者对所在学校的2966名学生进行调查,结果见表1和表2。  从以上调查结果可知,西部经济欠发达地区的中职学校毕业生不能正确认识自己的学历、专业水平及工作能力,普遍存在就业期望值过高、与地方经济水平不相符的理由。更有一些中职学校毕业存活在眼高手低、盲目自大的理由。在就业方面,他们过分要求就业单位专业对口、工资待遇较高和工作环境较西部经济欠发达地区中等职业学校毕业生就业理由与策略由.zbjy.收集,如需论文可联系我们.好,这是中职学校毕业

6、生在求职过程中遭受冷遇的重要理由。  (2)中职学校毕业生的基础较差  西部经济欠发达地区的中职学校毕业生文化基础知识较薄弱,以致在专业理论的掌握上存在较大困难,在实际操作中缺乏理论支撑。虽然大多数用工企业要求中职学校毕业生具备较强的实践操作能力,但并不意味着忽略他们对所学专业理论知识的掌握。尽管动手能力较强的中职学校毕业生在操作方面比较熟练,但由于缺乏理论支撑,所以常常在面对疑难理由时束手无策。因此,中职学校毕业生的理论知识与实际工作脱节成为影响其就业率和就业质量的重要因素。  (3)中职学校毕业生思想不成熟  西部经济欠发达地区的中职学校毕业生大多是独生子

7、女,不能吃苦耐劳,不愿到条件艰苦、工作环境较差的岗位工作,因此在择业中往往出现“高不成低不就”的现象,给就业造成较大困难。同时,由于中职学校毕业生思想不成熟、心理承受能力较差,导致他们难以应对工作中的困难和挫折。  二、解决西部经济欠发达地区中职学校毕业生就业理由的策略  为了解决西部经济欠发达地区中职学校毕业生的就业理由,地方政府和中职学校应不遗余力地寻求策略,开展工作。  1.立足本地,加大宣传,尊重技能  地方政府要注意引导舆论,立足本地,加大宣传,积极营造尊重劳动、尊重技能的职业教育氛围,提高“技能型”人才的待遇。另外,从政策上对职业教育有所倾斜,以加

8、大对职业教育的支持力度。同时落实两项具

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。