员工转正申请书怎么写

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1、员工转正申请书怎么写？[作者：千岩来源：人资城市网更新时间：2007-12-22]【字体：小大】　　无论是新加入职场的员工还是刚刚跳槽的员工，总的面临着转正的问题。每个企业对员工的转正要求都不一样，形式也有所差别，一般上都是采取书面考核及员工自己写员工转正申请的方式。　　2008新劳动合同法第十九条对员工转正的期限做了一些规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”也就是说在一般的情况下，在将近两个月的时候你就的准备写《员工转正申请书》。这

2、个转正申请书应该怎么写呢？　　一、你对本公司企业文化的认同感　　这部分主要谈谈你对公司的认识，公司是做什么的？什么样的文化，周围的同事对你是怎样的，你的上司又是怎样的一个人，如果你有下属，下属是怎么帮助你了解公司的。这一部分可以适当夸张一下。　　二、在入职至今你都做了些什么？　　这一部分是员工转正申请书的重点，也就是你能做什么，你能为公司带来什么？可以将在公司做的所有事情一一列出，再挑出5-8条重点描述，要注意用词。不要用我负责，我主持什么的，那样会显得你很自大。　　三、今后你将要做的哪些工作　　也就是你持续能为企业带来什么？哪就看你本事了。以下是一篇范文，希望对大家能帮到

3、大家。