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时间:2018-11-09
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1、由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作党政干部培训总结 党政干部培训总结讲话分享 这次县里组织乡镇部门主要领导干部培训班,主要目的就是通过培训,提高大家的领导能力和水平,促进全县经济又好又快发展。今天我从领导方法和领导艺术的角度,就如何当好一把手,谈三个问题。 第一个问题,一把手的概念、地位、作用、基本素质及必备的基本功(略) 第二个问题,需要一把手引起注意的几个问题 1、在领导发展的能力和水平方面。有的同志对怎么发展、如何结合实际谋划发展思考不多,解决发展中的
2、一些难点问题办法不多、措施不力,遇到难题就束手无策,辩证思维、破解难题、操作到位的能力还比较欠缺;有的同志创新意识不强,思想观念陈旧,面对市场经济形势下出现的新情况、新问题,普遍研究不够,不是结合实际去探索,而是消极应付,畏难情绪大,打不开工作局面;有的同志缺乏务实精神,工作浮在面上,重部署、重形式,轻落实、轻效果,会议开了、文件发了、工作也就算完成了,真正沉下去、蹲下去,开展调查研究,解决实际问题做得不够;有的同志抓工作重点不够突出,工作过于具体,不太注重效率,指导、督查、抓落实不够,工作效率、效能不高的现象还普遍存在。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
3、但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作党政干部培训总结 党政干部培训总结讲话分享 这次县里组织乡镇部门主要领导干部培训班,主要目的就是通过培训,提高大家的领导能力和水平,促进全县经济又好又快发展。今天我从领导方法和领导艺术的角度,就如何当好一把手,谈三个问题。 第一个问题,一把手的概念、地位、作用、基本素质及必备的基本功(略) 第二个问题,需要一把手引起注意的几个问题 1、在领导发展的能力和水平方
4、面。有的同志对怎么发展、如何结合实际谋划发展思考不多,解决发展中的一些难点问题办法不多、措施不力,遇到难题就束手无策,辩证思维、破解难题、操作到位的能力还比较欠缺;有的同志创新意识不强,思想观念陈旧,面对市场经济形势下出现的新情况、新问题,普遍研究不够,不是结合实际去探索,而是消极应付,畏难情绪大,打不开工作局面;有的同志缺乏务实精神,工作浮在面上,重部署、重形式,轻落实、轻效果,会议开了、文件发了、工作也就算完成了,真正沉下去、蹲下去,开展调查研究,解决实际问题做得不够;有的同志抓工作重点不够突出,工作过于具体,不太注重效率,指导、督查、抓落实不够,工作效率
5、、效能不高的现象还普遍存在。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作党政干部培训总结 党政干部培训总结讲话分享 这次县里组织乡镇部门主要领导干部培训班,主要目的就是通过培训,提高大家的领导能力和水平,促进全县经济又好又快发展。今天我从领导方法和领导艺术的角度,就如何当好一把手,谈三个问题。 第一个问题,一把手的概念、地位、作用、基本素质及必备的基本功(略) 第二个
6、问题,需要一把手引起注意的几个问题 1、在领导发展的能力和水平方面。有的同志对怎么发展、如何结合实际谋划发展思考不多,解决发展中的一些难点问题办法不多、措施不力,遇到难题就束手无策,辩证思维、破解难题、操作到位的能力还比较欠缺;有的同志创新意识不强,思想观念陈旧,面对市场经济形势下出现的新情况、新问题,普遍研究不够,不是结合实际去探索,而是消极应付,畏难情绪大,打不开工作局面;有的同志缺乏务实精神,工作浮在面上,重部署、重形式,轻落实、轻效果,会议开了、文件发了、工作也就算完成了,真正沉下去、蹲下去,开展调查研究,解决实际问题做得不够;有的同志抓工作重点不够
7、突出,工作过于具体,不太注重效率,指导、督查、抓落实不够,工作效率、效能不高的现象还普遍存在。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作党政干部培训总结 党政干部培训总结讲话分享 这次县里组织乡镇部门主要领导干部培训班,主要目的就是通过培训,提高大家的领导能力和水平,促进全县经济又好又快发展。今天我从领导方法和领导艺术的角度,就如何当好一把手,谈三个问题。 第一个问题
8、,一把手的概念、地位、作用、基本素质及
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