聚焦强军目标 抓好经常性基础性工作

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1、聚焦强军目标抓好经常性基础性工作摘要：习主席提出建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标后，全军迅速掀起践行强军目标的高潮。部队的基础在基层，基层建设质量的高低直接关系着部队战斗力，关系着强军目标的实现。抓基层打基础关键是要提高经常性基础性工作的落实质量，这就需要把握重点、适应新情况，统筹兼顾地做好工作。关键词：强军目标；基层建设；经常性工作中图分类号：E22文献标志码：A文章编号：1002-2589（2014）10-0197-02习主席提出党在新形势下的强军目标，拎起了军队建设的总纲，吹响了新形势下兴军强军的号角。基础不牢，地动山摇。抓好经常性基础性工作

2、是部队贯彻强军目标的必然要求，是推进全面建设的客观需要，是确保安全稳定的关节要害。必须把握重点，改进方法手段，加强统筹协调，在研究新情况、破解新问题中提高经常性基础性工作落实质量。一、把握关键重点，着力破解影响经常性基础性工作的瓶颈问题抓好经常性基础性工作落实，笔者认为当前主要应解决好以下四个方面的突出问题。71.要重点解决好基层组织功能发挥不好的问题。当前，有的党支部缺乏党的领导和集体领导意识，习惯于行政指令和主官意志；有的组织生活制度落实随意，议事决策质量不高；有的不善于依靠和运用党组织的力量建连育人、解决问题，两个群众性组织功能虚化弱化；有的组织生活图形式、走过场，干部过双重组织生

3、活，思想汇报有名无实，导致一些官兵思想失察、行为失控。因此，要在强主官、抓帮建、严制度上下功夫，充分利用动态分散和执行大项任务等有利时机，着力摔打提高基层党组织带领部队完成作战训练任务、有效管控部队、解决复杂矛盾和棘手问题、统筹兼顾的“四个能力”，切实发挥好战斗堡垒作用。2.要重点解决“两个经常”不够到位的问题。基层单位在落实“两个经常”上主要存在“三个替代”现象：（1）以从严执纪替代从严管理，经常性管理时紧时松，出了问题就“打板子”；（2）以行政管理替代启发教育，一人一事的工作不实不细；（3）以形式落实替代制度落实，思想骨干花名册、谈心记录本等软件表面上一应俱全，但实际开展工作少，部分

4、官兵甚至不知道自己所担任的职务。因此，要采取有力措施，把“经常”和“深入”作为抓工作落实的基本标准要求，主动靠过去、贴上去、融进去，从一人一事的工作做起，把“两个经常”抓扎实、抓到位。3.要重点解决基本队伍素质不够过硬的问题。基本队伍能力素质强弱，直接影响经常性基础性工作和基层建设的质量效益。当前，基本队伍能力素质不强的问题还比较突出，有的精神状态不振，有的理论素养不高，有的业务能力不强，有的形象作风不好，导致一些单位建设长期在低层次徘徊，一些低级问题反复出现。增强基本队伍能力素质，一靠学习，二靠实践，形成在干中学、在学中干的良性互动局面。要注重在实践探索中积累经验，尤其要通过大项活动和

5、独立开展工作锤炼能力素质。要结合“7双四有”活动，面对面指导，手把手帮带，切实帮助干部骨干做到“心中有数”、“心中有招”。4.要重点解决纠治不良风气不够有力的问题。毋庸讳言，在个别单位还存在着基层官兵相互之间请吃饭、打牌赌博、酗酒滋事、打骂体罚、乱告状问题。风形于上，俗成于下，加强风气建设的关键在领导干部，要强化领导干部廉洁自律意识，做到言行一致，不断端正人品官德；要让权力在阳光下运行，自觉堵塞“小道消息”的传播途径；要坚决贯彻落实习主席和中央军委重要决策部署，通过深化学习教育、浓厚文化氛围、加强预防纠治、规范权力运行、健全制度机制，创造风清气正、团结和谐的良好环境，不断提高部队的凝聚力

6、、战斗力。二、适应形势任务，深入研究解决经常性基础性工作面临的新情况新问题“明者因时而变，知者随事而制。”社会环境的深刻变化和信息化的深入发展，给基层建设带来很多新情况新问题。对此，我们要积极探索、深入研究，拿出有效的应对办法。71.要积极应对意识形态领域带来的挑战。习主席深刻指出，国际思想文化领域斗争深刻复杂，我们在意识形态领域面临的斗争和较量是长期的、复杂的。坚持党对军队的绝对领导是我军意识形态的灵魂，也是敌我在意识形态领域斗争的焦点。而80、90后官兵思想基础相对薄弱，对纷繁迷乱的社会信息和舆论环境免疫力偏低，重大突发状况的现实考验不断加剧。因此，不但要通过经常性思想工作解决官兵日

7、常思想问题，更要高度关注重大紧要时刻官兵思想动态，确保官兵任何情况下都能坚决执行上级的命令指示；任何危急关头各级领导干部都能靠前组织指挥；官兵思想波动都能及时得到教育引导，确保部队高度集中统一和安全稳定。2.要积极应对训练模式改革带来的挑战。部队要能打仗、打胜仗，训练首先就要向信息化条件转变。但这种转变需要以扎实的训练基础做支撑。当前，必须高度关注四个方面问题：（1）信息化训练和基础性训练思想认识不一致的问题，把信息练兵与基础训练对