街道效能建设工作总结　

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1、街道效能建设工作总结XX街道效能建设工作总结今年，我街道党工委、办事处紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“围绕发展抓效能，围绕效能抓发展”为原则，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，以“创先争优”活动为契机，深入开展机关效能建设，有力地推动全街道各项工作的落实一、完善机制，确保效能长效发展强化领导，明确责任。街道党工委坚持把机关效能建设摆上党工委重要议事日程，召开党工委会专题研究机关效能建设工作，并在干部大会上传达了自治区、市、区效能建设工作文件及重要会议精神，安排部署了全街道效能建设工作目标、任务。同时成立了效能建设工作领导小组，由党工委书记任组

2、长，纪检书记任副组长，班子成员为成员，明确工作职责，强化工作措施，加强对作风效能建设工作的领导。还制定了《XX街道干部考勤管理制度》和《领导带班制度》，全街道干部严格遵守干部管理规章制度，对干部违反规章制度规定的，除当事人受到处罚，部门负责人、分管领导承担连带责任。因机关效能建设站位高、力度大，形成了主要领导亲自抓、负总责，抓组织，抓落实，分管领导具体抓，层层推进、处处体现、人人参与、事事确保的效能建设大格局。强化纪律，随时督查。要求全体街道社区干部要遵守作息制度准时上下班。由办公室负责考勤，实行周二点到制和不定期查岗制，在规定的上班时间二十分钟后到岗即为迟到提早二十分钟下班即为早退，查

3、岗不在岗的按缺勤处理，办公室每月通报一次考勤汇总表。全街道干部上班期间不得上网聊天、玩游戏、炒股等，外出办事必须标明去向公示牌。今年，我街道共组织了十余次机关效能督查，没有发现干部职工违规违纪行为，干部职工精神状态良好，工作秩序井然。强化效能，狠抓落实。街道党工委始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中，坚持以效能推进工作，以工作检验效能，把效能建设成果体现到干工作、促发展上来。机关运转流程强化效能，强调岗位意识、职责分工和工作落实，在机关运行中建立了两个工作机制，即：一把手主导、分管领导主抓、部门主办的层级管理机制；按职分工、按规制操作、按时限督办的工作运转机制，使机关岗位职责更加清

4、晰，运转更加灵活，效率更有提高。工作安排体现效能，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有计划，月份工作有检查，每周工作有安排，每天工作有日程，有利于领导之间、部门之间沟通情况，便于协调，提高效率。治庸治懒，比学赶超1.强化学习，比超学习力。坚持把学习作为推进各项工作的强有力“助推器”，每月开展一次党委中心组学习，由党委书记主持，学习对象为班子成员、办公室主任、机关党支部书记、社区党支部书记。每周二上午开展机关干部集体学习活动，安排政治学习与业务讲座穿插进行，突出领导带头说，骨级干部带头讲，党员干部带头学，全面提升全办服务人民群众的能力与水平。1.强化值班，比超出勤率。落实领导班子成员带班制

5、和干部职工值班制，干部评优评先与值班、考勤等挂钩。2.强化工作态度，比超办事率。端正工作态度，规定上班期间严禁同事之间相互串岗串门、泡茶聊天。3.强化服务作风，比超满意率。转变政府职能，改进服务作风，要求干部做到“脸要笑，话要甜，心要平”，使老百姓气有地方消、苦有地方诉、事由人帮忙办，提高了党和政府在群众中的信任度。二、突出重点，力求工作取得实效突出干部管理。抓好干部培训工作，凡有党中央、国务院和自治区党委、政府重要文件和领导的重要讲话，及时组织领导干部传达学习，领会精神，统一步调，提升推进科学发展的能力。建立干部挂点制度，转变职能、强化服务，办事处干部定期深入社区，为基层工作提供服务。

6、突出依法行政。增强全体干部的依法服务意识，办理各项事务，做到依法行使职权、依法办事、依法管理，把各项行政管理纳入法规化、规范化的轨道。如街道综治办深入开展了煤气安全、学校安全、危险化学品安全等多项安全生产专项整治活动。强化安全生产行政执法力度，开展了安全生产大检查、隐患排查整治活动。突出政务公开。我街道按照民主执政的要求，进一步巩和拓展政务公开成果，紧紧围绕发展第一要务，以解决损害群众利益的突出问题为重点，健全制度，创新形式，规范运作，强化监督，努力实现权力运行的依法、公开、透明和公正。突出规章制度。主要是健全四类制度：一是健全工作制度。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办

7、事限时制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制。二是健全办事公开制度。三是健全内部管理制度。我街道从办文、办事、办会、管人、管财、管物、用人、用车等方面进行了严格的规定。四是健全绩效问责制度。成立了考评机构，明确了考评内容，制定了考评方法，强调了考评纪律，岗位职责绩效考评成果与后备干部推荐、评先评优和绩效奖直接挂钩，增强了机关干部、职工创新发展、争创一流工作的责任感和积极性。三、搞好结合，促进工作协调发展与“创先争优”活动相结合。加