市城管局年度机关党建工作总结报告

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2、题教育和解放思想大讨论活动，围绕履行城市建设管理中心工作，认真落实党委中心组理论学习制度、党员干部学习日制度，不折不扣地落实党建主体责任，局主要领导讲了题为“严守政治规矩，坚定理想信念，努力把‘三严三实’要求化作推动城市管理工作的自觉行动”的主题党课，把学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会精神贯穿于专题教育的始终，促进了党的思想建设。下大力夯实基层组织基础，对133名基层党支部书记进行了为期3天的培训，围绕怎样当好党支部书记讲解党建基础知识，再次邀请市委党校琚春林教授为培训班解读十八届五中全会精神，集体赴京参观纪念抗战胜利70周年专题展览，全年组织各类学习培训3

3、批276人次，选拔任用各级干部42人，干部队伍结构更加合理，各级班子成员带头维护班子团结，带头贯彻民主集中制原则，我局连续7年获党建目标管理优胜单位，荣获全市先进基层党组织，局党委连续7年被评为优秀县级领导班子。二、党委贯彻落实《准则》、《条例》情况我局现有党委7个、党总支14个、党支部133个、党小组226个，党员总人数2985名。加强我局机关基层组织建设具有点多、线长、面广的特点。因此，年内我们着力抓了三件事。一是切实抓好《准则》、《条例》的贯彻落实。我们及时把新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》印发至党委、总支、支部和每一个党小组，利用

4、党员学习日、组织生活时间原原本本学习，打下深刻烙印。在此基础上，机关党委组织了集中学习培训，详细解读《准则》和《条例》，制定了市城管局关于规范机关基层党内生活制度，并于月2日至15日对全体党员进行了考试。二是加强党员队伍教育管理。结合“三严三实”专题教育和大讨论活动，做到规定篇目内容应学尽学，创新教育方式，探索管理模式，组织新党员入党宣誓、新党章培训，连续6年组织实施了城管执法队伍冬季学习教育，3名主管局领导为执法队员进行了执法法规专题辅导，组织全局逾200名党员干部赴唐山监狱“看监狱、算得失”，以案例现身说法，用党章严格教育，靠制度强化管理，收到较好效果。三是在落实

5、主体责任中严格党内生活。落实党建主体责任、严格党内生活无需独出心裁、另起炉灶，各级党组织及其“一把手”只要勇于担当、担责、担难，在其位履其职，党内生活就一定能“严”起来。比如，落实“三会一课”制度，我们依据党章规定，党员大会至少每季召开一次、支委会和党小组会至少每月召开一次，领导干部讲党课通常每年组织一次。今年，开展“三严三实”专题教育，开展解放思想大讨论活动，我局注重发挥党小组作用，坚持以党小组为单位组织学习讨论、开展批评与自我批评，副县级以上领导干部人人以普通党员身份参加，双重组织生活制度得到有效落实。三、党风廉政建设、精神文明建设和机关文化建设情况党的十八届五中

6、全会进一步强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。通过学习思考，我们对“主体责任”有了新的认识，使以往提到党风廉政建设就认为是纪委的事这种片面认识得到了纠正，较好地树立了“守土有责、守土负责、守土尽责”的观念。年内，明确了党风廉政建设一岗双责责任分工和一把手“三不一末”要求，全局签订廉政责任书140余份、两书一卡72份。同时，注重加强廉政教育，在实施廉政教育每月一课基础上，局及局属各单位相继组织了廉政警示专题讲座，开展正风肃纪专项行动，按规定调整办公用房，有的科室人均面积仅有4平方米，清理整治吃空饷人员10名，清理领导干部企业兼职11人，开短会讲

7、短话，压缩合并会议32次，压减文件57份，压缩三公经费63%。年内，查办案件一起，处理党员1人，问责7人。在精神文明建设方面，全面落实全国文明城对标达标文明指标测评各阶段工作任务，涉及我局的7大项116项指标全部达到国家测评一级指标；强力推进文明单位创建，坚持每月一次道德讲堂，开展党员志愿服务活动，热心公益，全年捐资14万余元，全局186人上站义务献血，我局被评为20-2013年度省级文明单位，下属6个企事业单位和2个执法大队被评为市级文明单位。在机关文化建设方面，举办城管系统廉政文化书画巡回展览，我局获全省住建系统优秀组织奖，3件作品获一等奖；投资