全国文明单位申报材料

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1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方  一是各类贷款余额突破20亿元。07年,支行各项贷款余额20.51亿元,新增5.84亿,余额同业占比第一,其中企业贷款新增2.32亿元,个人贷款新增3.52亿元,增幅列xx当地同业首位,一般性存款余额    近几年,在精神文明创建过程中,中国建设银行温州分行先后被浙江省委、省政府授予“浙江省文明行业”“浙江省文明单位”、被温州市委、市政府授予“温州市文明行业”、“温州市文明单位”;2007年被温州市委、市府授予“温州市双千结对共

2、建文明活动先进工作奖”;分行营业部获得全国优秀巾帼文明岗称号,“省级文明示范窗口”称号;分行工会获得浙江省财贸系统基层工会促进和谐劳动关系工作排头兵单位称号;分行团委被授予建设银行总行“五四红旗团委”称号。同时下辖机构文明单位创建工作以及文明规范服务创建工作都收获颇丰,省级文明单位5个、市级文明单位8个;建总行级文明单位1个、建行浙江省分行企业文化建设“示范点”1个;全国巾帼文明岗3个,浙江省巾帼文明示范岗3个;全国级“青年文明号”2个;全国银行业文明规范示范单位1个,浙江省银行业文明规范示范单位2个。    企业文化是一个企业的灵魂。没

3、有卓越的企业文化,就没有卓越的企业。建行的企业文化凝聚了全行员工的智慧、劳动和心血。它是我行企业文化的灵魂与核心,充分反映了现代商业银行的本质要求和企业文化的发展规律。它是在继承中华民族文化精华,发扬我行优良文化传统,借鉴国内外企业文化建设先进经验的基础上一次重要的创新与发展。它反映了我行股改上市后的战略愿景、使命、价值观、经营理念、思维方式和行为模式发生的深刻变化,体现了作为一家上市公司新的战略定位、价值取向、精神特质和文化品味。文化的力量源于自觉认同与实践,文化的魅力在于让一个企业基业长青。建行的企业文化以人为本的管理思想,其根本目标

4、是建设一支高素质的员工队伍,提高全行经营管理水平,提升核心竞争力,使建行成为世界一流银行。----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方  一是各类贷款余额突破20亿元。07年,支行各项贷款余额20.51亿元,新增5.84亿,余额同业占比第一,其中企业贷款新增2.32亿元,个人贷款新增3.52亿元,增幅列xx当地同业首位,一般性存款余额    近几年,在精神文明创建过

5、程中,中国建设银行温州分行先后被浙江省委、省政府授予“浙江省文明行业”“浙江省文明单位”、被温州市委、市政府授予“温州市文明行业”、“温州市文明单位”;2007年被温州市委、市府授予“温州市双千结对共建文明活动先进工作奖”;分行营业部获得全国优秀巾帼文明岗称号,“省级文明示范窗口”称号;分行工会获得浙江省财贸系统基层工会促进和谐劳动关系工作排头兵单位称号;分行团委被授予建设银行总行“五四红旗团委”称号。同时下辖机构文明单位创建工作以及文明规范服务创建工作都收获颇丰,省级文明单位5个、市级文明单位8个;建总行级文明单位1个、建行浙江省分行企

6、业文化建设“示范点”1个;全国巾帼文明岗3个,浙江省巾帼文明示范岗3个;全国级“青年文明号”2个;全国银行业文明规范示范单位1个,浙江省银行业文明规范示范单位2个。    企业文化是一个企业的灵魂。没有卓越的企业文化,就没有卓越的企业。建行的企业文化凝聚了全行员工的智慧、劳动和心血。它是我行企业文化的灵魂与核心,充分反映了现代商业银行的本质要求和企业文化的发展规律。它是在继承中华民族文化精华,发扬我行优良文化传统,借鉴国内外企业文化建设先进经验的基础上一次重要的创新与发展。它反映了我行股改上市后的战略愿景、使命、价值观、经营理念、思维方式

7、和行为模式发生的深刻变化,体现了作为一家上市公司新的战略定位、价值取向、精神特质和文化品味。文化的力量源于自觉认同与实践,文化的魅力在于让一个企业基业长青。建行的企业文化以人为本的管理思想,其根本目标是建设一支高素质的员工队伍,提高全行经营管理水平,提升核心竞争力,使建行成为世界一流银行。----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方  一是各类贷款余额突破20亿元。

8、07年,支行各项贷款余额20.51亿元,新增5.84亿,余额同业占比第一,其中企业贷款新增2.32亿元,个人贷款新增3.52亿元,增幅列xx当地同业首位,一般性存款余额    近几年,在精神文

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