xx年移民局上半年工作总结

《xx年移民局上半年工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX年移民局上半年工作总结今年以来，我局在市委、市政府的正确领导和上级移民部门的指导下，坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻市党代会、人代会和全省移民工作会议精神，以落实后扶政策为重点，大力开展移民培训、扶持库区安置区新农村建设，取得了阶段性成果，今年再次被评为全省移民工作先进单位。现将上半年工作情况报告如下：一、全面落实大中型水库移民后期扶持政策。（一）严把政策关，做好后扶原迁移民的年度审核工作。按照《湖北省移民局关于增加XX年6月30前兴建的大中型水库农村移民后扶人数的通知》和《湖北省移民局关于增加三峡库区农村移民后期扶持人数的通知》，我市原迁移民直补人数增加72人，XX年

2、度内全市原迁移民自然死亡减少52人。XX年度内全市应落实资金直补的原迁移民10029人，待省财政厅资金下拨后及时落实。（二）注重民生，突出重点，认真编制XX年度移民后扶计划。组织专班人员深入库区和移民安置区，了解各地急需解决的突出问题，充分征求移民群众的意见，在各乡镇申报的基础上，完成了今年的移民后期扶持计划编制，已报经市人民政府批准，并报宜昌市、湖北省移民备案。全市XX年度涉及移民后扶资金万元，其中原迁移民直补资金万元，增长人口项目扶持资金万元，两区经济发展项目库区基金189万元，小型水库解困项目扶持资金50万元。（三）创新工作方法，加强后扶管理。为了进一步强化我市探索总结的移民后扶“223

3、11”工作方法，提升移民干部工作能力和规范后扶工作程序，5月上旬，召开各乡镇办事处分管移民工作领导及移民工作人员会议，进行后扶项目计划、实施及管理培训，安排部署今年的移民后扶工作。将XX年度后扶计划下达到各乡（镇）办事处。要求各乡镇必须切实加强后扶项目的管理，把重点放在项目法人责任制、工程招投标制、工程监理制和合同管理制上。全程监控，认真落实自查、验收和档案搜集整理的各个环节，确保每个项目实施的程序、环节不漏项，使项目实施的质量经得起检查验收。（四）精心准备，迎接省局移民后扶检查验收。根据《湖北省移民局关于开展XX年移民后期扶持实施情况检查验收工作的通知》，在村级自查、乡镇验收、市级抽查的基础

4、上，完成了XX年度移民后扶项目验收资料的收集整理，形成了《宜都市XX年度大中型水库移民后期扶持政策实施情况的自查报告》，为迎接省后扶检查做好了准备。二、大力开展移民科技培训继续按照省市移民局要求，以水产、柑桔、桑蚕、茶叶、牲猪和劳动就业为重点，深入库区和安置区村组开展科技培训，聘请水产专家到鄢沱、青林寺、白鸭垴等村开展网箱养殖技术培训7期28场次，聘请农技专家到鸡头山、荷叶溪、天平山、姚家店等村开展柑桔、茶叶、桑蚕技术培训40期89场次。元至6月份，共开展农技和劳动就业技能培训117场次，培训5740人次，发放技术资料7000份。三、服务库区安置区新农村建设一是对红花套镇杨家畈移民安置点进行改

5、造整治，铺设了步行砖，改造了下水道和路灯。二是帮扶高坝洲镇对杨家湾排洪沟进行整治，清淤护坡，确保行洪畅通。三是对实施“一池三改”的移民户共73户按200元/户的标准给予补助，共计补助14600元。四是继续帮扶解决部分安置村道路维修、硬化及人畜饮水等基础设施建设。四、加强移民资金监管根据《宜都市移民资金管理办法》及《宜都市大中型水库移民后期扶持资金使用监督管理暂行办法》的有关规定，3至4月份，由分管领导带领专班人员，对全市XX年度移民资金使用管理情况进行了全面检查。检查专班对全市10个乡镇财政所移民资金管理及拨付情况进行了全面检查，对鄢家沱、鸡头山等20个库区及安置区重点村进行了抽查，根据检查的

6、情况来看，全市XX年度移民资金管理使用基本做到了“专款专用、专户专帐、专人管理”和“资金随着项目走，按照进度拨”，使有限的移民资金为库区和安置区移民生产生活及新农村建设解决了很多突出问题。但同时也存在村级项目资金结算资料不齐全，部分乡镇移民项目资金拨付不及时等问题。针对存在的问题，检查专班己现场进行督办，要求限期整改。五、及时处理信访问题一是认真做好来信来访接待工作，今年以来，局信访室共接待移民群众来信来访15起，20人次，与去年上半年同比略有增加。二是认真排查积案，分析信访形势，局信访室对今年信访情况进行了对比分析，认为导致信访量增加的主要原因是一些移民群众对移民后期扶持政策不清楚或者不满意

7、的现象比去年有所增加；部分乡镇在安置移民后基础设施不配套的情况逐渐暴露出来，引起移民的上访。三是慎重处理好越级上访个案，配合相关乡镇解决好历史遗留问题，认真处理了宝塔湾村宋盟全、曾家尚村余大超、胜利社区邓金玲等信访个案问题。六、全面加强党建和机关工作（一）积极创建学习型党组织。我局按照推进学习型党组织建设的要求，结合移民工作实际，在机关全体党员干部中组织开展了“三学三带三创新”活动，积极创建学习型