-学校工会-终工作总结

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1、-度学校工会-终工作总结时光易逝，转眼我们年已经过去，在这一年的工作里我们有很多需要去重点总结的。下面是小编搜集整理的年度学校工会年终工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注年终工作总结栏目！年度学校工会年终工作总结年即将过去，一年来我校工会在团党委、团工会及学校党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真践行社会主义核心价值观，带领全校教职工顺应时代发展的潮流，充分发挥了工会自身的能动性和创造性。组织全校教职工锐意进取、开拓创新，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，现将我校年工会工作总结如下：一.努力提高教师的思想素质和

2、业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，提高教学质量是学校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。我校工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每月不少于两次党员干部学习时间。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。加强政治理论学习，让教师树立正确的人生观、职业观和道德观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识。加强法制

3、学习，坚持以法治教，以法治校。今年我校工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》、《班主任考核条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。另外，工会积极配合学校教科室，开展各项科研活动提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓

4、宽教师视野。一.民主管理方面，坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。一年来，我校认真做好了校务公开工作，并设立了长期公开栏和临时公开栏，一些政策方针坚决按照团里有关文件要求，认真宣传、组织和落实。对有困难、闹矛盾的教职工家庭给予关心关怀，使教职工感受到社会大家庭的温暖。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活,坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与

5、学校管理。涉及到教职工自身利益的要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任;对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。一.坚持“扶贫济困”，把工会建成广大教职工温暖的家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解

6、决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。本学期，我校新分配了2个特岗教师，全部参与一线教学工作，其中女教师王璐瑶代七年级的语文，张红艳担任六年

7、级数学教学工作，为了帮助她们尽快熟悉教学程序，学校特返聘退休的汪裕华和郜姝妞两位老教师为她们做师傅，进行传帮带。学科教研组长、教研员、校领导时常进课堂听课、评课，帮助新老师快速提高。其次，关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘，今年学校工会从活动经费中拿出一万元，作为困难补助基金，救济贫困或遇到重大灾害的教师。学校调委会积极开展工作，走访教师，发现不好苗头及时调解。要求全校教职工注重家庭美德建设，促进家庭环境不断改善和家庭生活质量的不断提高。工会组织积极开展助贫帮困活动