县卫生局工作总结和工作思路　

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1、县卫生局工作总结和工作思路县卫生局工作总结和工作思路20xx年我县卫生工作以科学发展观为指导，积极落实县十二届五次党代会提出的“民生优先”战略，按照保基本、强基层、建机制的总体要求，深化医药卫生体制改革，深入开展“基本药物制度实施年，服务体系建设推进年”活动，推进全县卫生跨越式发展。现将20xx年工作总结、明年工作思路汇报如下：一、20xx年工作总结（一）全面实施国家基本药物制度，看病贵问题进一步缓解我县属于全省第三批实施国家基本药物制度的县市，今年2月25日起在全县15家社区卫生服务中心和79家社区卫生服务站实施国家基本药物制度，实行药品零差率销售。实施8个月来总

2、体运行情况较平稳有序。与去年同期相比，门诊人次增加了9万多人，增长率％，平均处方值由原来的80多元降至元，下降了％，达到了提高乡镇卫生院门诊量，降低医药费用的目的。我局主要抓了以下几方面工作：一是加强调研，科学测算经费。对药品差价、医疗机构运行经费、医疗机构建设发展经费、绩效工资作了充分调研，摸清了实施基本药物范围的人员和费用缺口。二是按照规定选定配送单位，确定过渡期用药品种。按照公平、公正、公开的原则，在局纪委全程监督下，局医改办在各医疗卫生单位初报的基础上，从全县医疗单位随机抽取了11名药事专家，集体研究，共同选择药物。经过增补全县基本药物实施单位共使用740种

3、药品，并统一在网上集中采购。三是加强督查，规范基药实施。县领导多次带队，对全县基层医疗卫生机构执行国家基本药物制度情况进行了督查。我局也不定期下乡督查指导，根据督查结果来看，实施单位执行均比较到位。同时加强处方点评，规范用药，逐步改变不良用药习惯。四是完善制度，提高医护人员积极性。在临时人员中通过考录转正固定一批人员到偏远山区卫生服务站。完成定岗定编，出台绩效考核方案以及分配补偿机制的配套政策，充分调动医务人员的积极性。（二）不断完善服务网络，医疗卫生服务能力明显提高针对基层卫生服务能力弱等问题，我局坚持硬件、软件两手抓，努力加强内涵建设，大力推进卫生服务能力建设。

4、1、继续推进基础设施建设。一是加快县级医疗卫生机构建设。县人民医院新院区建设项目经县政府常务会议批准同意新建，目前己完成选址、建议书批复等工作，并已初步完成设计方案招标工作。新城妇保院、疾控中心、卫生监督所综合业务用房项目，现己进入招投标阶段。二是加强社区卫生服务中心建设。已经完成始丰街道卫生院改造工程；街头中心卫生院医技综合楼工程、三合镇卫生院迁建工程己完成工程招投标并动工建设；泳溪乡卫生院公共卫生院综合楼工程正进行招标工作。三是加强社区卫生服务站建设。19家计划开工建设的服务站中，已完成8家动工建设7家，还在筹备4家；另外还有16家社区卫生服务站改造、新建计划正

5、在积极落实当中。2、加强人才队伍建设。我县以农村卫技人员素质提升工程为抓手，在三方面加强人才队伍建设。一是加强帮扶统筹配置卫生资源。成立了帮扶工作办公室，扩大专家队伍，不断完善县级专家帮扶乡镇卫生院制度，开通县级专家便民直通车，通过共享县级医疗机构人力优势，为乡镇卫生院人才成长提供服务。全年为医务人员开展业务讲座23次，共计培训医务人员368人次，开展示范手术2台，教学查房30次。二是加强培训，提高医务人员技术水平。我们自编教材，利用县级医疗卫生机构各学科带头人对全县乡镇卫生院妇幼保健人员、农村临床卫技人员、非临床专业驻村医生三支队伍每季度进行专题培训。今年共对全县

6、330余名各类卫技人员集中进行4次14个专题全员培训。组织医院人员到县级及以上医院进行短期培训，20xx年共有15名医护人员得到进修培训。今年还完成2名免费定向培养农村社区医生任务，开展全科医生继续教育培训74名，安排培训基层复合型公共卫生骨干2名，城乡社区公共卫生人才4名，全科医生岗位培训9名，社区护士15名，医技人员6名。3、加大医疗质量管理力度。一是以“平安医院”建设为载体，大力实施医疗质量放心工程，加强机构和人员准入管理。把医疗质量控制纳入年度综合目标责任制考核，对全县乡镇卫生院进行了医疗质量督查。对医务人员开展医疗纠纷防范教育，提高医疗事故和医疗纠纷防范能

7、力；加强处方管理，不定期开展处方抽查工作。二是深入推进城乡社区卫生服务中心和服务站一体化管理，对人、财、物等实行统一管理，提高管理规范化水平。完善社区责任医生制度，普遍推行“网络化管理，组团式服务”。三是继续实行医疗责任风险金制度，20xx年共收取基金万元。完善人民调解委员会功能，今年共发生医疗纠纷37起，经调解委员会调解成功33起，法院审理2起，等待医学会鉴定结论2起。4、探索公立医院改革。9月份，我县被确定为全省29个县级公立医院综合改革工作试点县后，我局成立了领导小组，制订了工作计划，召开了领导小组会议，专门到工作先行县市进行调研学习。组织人员进行了经费测