员工行为规范(新版).pdf

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1、《新奥集团员工行为规范》（试行）新奥集团二○一三年九月制度名称：新奥集团员工行为规范制度编号：ENN/HR024A-2013制度名称：新奥集团投资项目决策管理办法/HR024A-2013目录前言《规范》使用说明第一部分基本行为要求第二部分日常行为规范第三部分业务行为规范第四部分沟通与申诉附件：员工确认函2制度名称：新奥集团员工行为规范制度编号：ENN/HR024A-2013制度名称：新奥集团投资项目决策管理办法/HR024A-2013前言“做现代能源体系的推动者、成为受人尊敬的全球清洁能源企业”的企业愿景对新奥员工提出了更高的要求，需要每一位新奥员工在统一理念的

2、指导下，言行一致地向统一目标前进。这次颁布的《新奥集团员工行为规范》（以下简称《规范》），就是在新形势下为统一全体新奥人的理念和行为而明确的行为规定和标准。《规范》以新奥“以人为本，事求卓越，和谐共生”的核心价值观为指引，将核心价值观对每一位新奥员工的价值追求、做人做事的理念和原则行为化，它体现了所有员工在日常工作和企业经营管理实践中应遵循的基本行为规范与要求，是一个合格的新奥员工所必须做到的。核心价值观是每位新奥员工的行为指南，都应时刻铭记于心，并不断以更高的标准要求自己，提升自我。《规范》从基本行为规范、日常行为规范和业务行为规范三个方面阐释了新奥倡导什么、

3、要求什么，反对什么、禁止什么。作为新奥员工，您的言行举止不仅代表您自己的形象，更重要的是代表了企业形象，您应不折不扣地践行本《规范》要求。作为员工的直线经理，尤其要认真阅读并严格遵守《规范》，做好下属的表率。“没有规矩，不成方圆”，新奥集团的高效运行和员工的健康成长需要各项规范、制度保驾护航，愿每一位新奥员工都能强化职业化意识，践行职业化行为，成为遵守《规范》的楷模和新奥文化的使者。3制度名称：新奥集团员工行为规范制度编号：ENN/HR024A-2013制度名称：新奥集团投资项目决策管理办法/HR024A-2013《规范》使用说明1.适用范围1.1本《规范》的内

4、容适用于新奥集团总部、产业集团及所属各公司和单位的员工。1.2本《规范》也将作为员工劳动合同的附件之一。2.制定依据（1）国家有关法律、法规、政策；（2）市场通行的商业规则；（3）集团战略、核心价值观及企业文化。本《规范》提及的内容并非对所有条款和要求进行完整表述，集团会结合战略业务及环境变化，对内容做调整和修订。3.使用员工须严格遵守并履行本《规范》的要求。对违反《规范》的行为，依据《新奥集团员工奖惩管理办法》进行处理。对于触犯国家法律、法规的行为，依法追究法律责任。4.修订解释本《规范》由集团总部人力资源管理部门负责解释、修订。5.适用时间本《规范》于201

5、3年9月12日起试行，试行期为6个月，6个月内若无修订，则自动转入实施。如您对本手册有疑问和建议请与集团总部人力资源管理部门联系。联系电话：0316-25999344制度名称：新奥集团员工行为规范制度编号：ENN/HR024A-2013制度名称：新奥集团投资项目决策管理办法/HR024A-2013第一部分基本行为要求1.遵纪守法1.1遵纪守法是每个公民应尽的义务，作为新奥员工应遵守国家法律、法规、政策。1.2员工须严格遵守《企业纲领》和各项规章制度。员工可对制度提出意见或建议，但在制度修订前，必须保证执行。2.廉洁自律2.1尊重公司赋予的职权，不利用职务之便做任

6、何有损公司利益的行为。2.2公司希望每位员工都能坚守道德底线，不因为对物质和利益的欲望而迷失自我。3.诚信负责3.1诚信负责是每个公民应遵守的基本道德规范之一，诚实做人、诚信做事是新奥文化对员工的基本要求。3.2员工在日常工作中应做到实事求是、言行一致、公正无私、正直坦率、践约守信，对事业高度负责。4.勤俭节约4.1艰苦朴素、厉行节约是新奥的优良传统。各级管理干部在意识和行为上应率先垂范，勤奋工作、俭朴务实、厉行节约。4.2每位员工应从小事做起、从自身做起，节约资源、节省开支、降本增效。5.热忱敬业5.1热忱是成就事业的源泉。公司倡导员工充满激情地工作，营造积极

7、进取的团队氛围，建立和谐高效的工作环境，持续焕发动力和激情，与企业共同成长。5.2员工应认真履行岗位职责，热爱本职工作、恪尽职守、不断创新，用坚持不懈的行动持续为组织创造价值。5制度名称：新奥集团员工行为规范制度编号：ENN/HR024A-2013制度名称：新奥集团投资项目决策管理办法/HR024A-2013第二部分日常行为规范《日常行为规范》阐明了员工在工作时间或工作场合应遵循的基本行为规范要求，它是塑造员工职业化形象的起点。注重礼仪、关注细节、整洁有序、务实改善是公司倡导的日常行为规范。1.公司倡导的行为：（4）员工着装稳重大方、合体整洁、修饰得体、发型适宜

8、，且与年龄、身份、场合相