xx年度企业文化事迹材料

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1、今年,共有19所高校部分外国语专业可单独招生,这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试,在全国统考前提前录取XX年度企业文化事迹材料  XXXX有限公司坐落于极其经济活力的“今日长三角”中心----XX市XXXX工业园区,总占地面积为150余亩,现有职工530人,其中大专以上学历的50人,党团员达到84人,其中有中级以上职称得8人,如今XXXXXX已经是一家集生产、管理、销售于一体的现代化规模企业,销售收入达到2亿元,产品已经打入欧美市场。公司现已初步形成“管理网络化、生产现代化、员工梯队化,客户满天下”的良好局面,并朝着“产品向高精尖,效益向高

2、能化”的方向稳定发展,公司至20XX年以来,相继取得了ISO9001:XX质量体系认证、ISO14001:XX环境体系认证、欧洲CE认证、浙江名牌、中国驰名商标、浙江省诚信企业、浙江省企业技术中心、浙江省著名商标、浙江省科技型中小企业、嘉兴市首批高新技术企业、中国XXX十强、中国出口XX十强企业。  这些成绩的取得不仅得益于企业高效的经营管理团队,更有赖于公司董事长XXX高度重视和着力打造优秀的企业文化。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生,考生被录取后,不得再报考其他高校,新生入学后也不得转入其他专业。今年,共有19所高校部分外国

3、语专业可单独招生,这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试,在全国统考前提前录取  XXX认为:企业文化是以人为本的管理哲学。在现代企业必须重视人在企业发展中的重要作用,对增强企业的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。企业在发展壮大的同时,拓宽思路,努力企业文化建设的途径、方法和手段,既是企业发展的需要,也能够在推动企业发展的过程中发挥极大的作用。俞天明在打造优秀企业文化的过程中主要做了以下几个方面的工作,取得了良好的效果。  搞熔化靠的就是炉子。一个礼拜两次漏炉,炉子平均寿命还不到半个月,车间生产陷入“无米之炊”的境地,车间领导着急,aaa接手后

4、更着急。在分析炉子问题时,aaa认为漏炉完全是责任心不强造成的。  xx社区的党支部书记刘xx从XX年从事社区工作。工作中踏实恳干,为人忠厚实在,她乐于助人,自觉履行公民基本道德规范,热心公益事业,在工作和生活中以无私奉献的志愿服务精神指导自己的言行,积极投身志愿服务活动。用爱心谱写了一曲曲动人的乐章。   一、加强职业道德建设。  职业道德建设不仅是社会主义精神文明建设的一个重要方面,也是一个企业经济发展和文明的重要标志之一。因此,俞天明在公司组织制定了《员工职业道德准则》,规定了员工在生产工作中的行为准则,内容包括:诚实守信、爱岗敬业、团结合作、忠于职守

5、、安全生产、质量第一、对客户和消费者的责任、对业务伙伴的责任、对竞争对手的责任等内容。这一准则的实施,大大增强了员工的集体感和主人公意识,建立起平等、团结、友爱、互助、和睦的关系,树立了良好的企业形象。   二、努力创建学习型企业、知识性员工。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生,考生被录取后,不得再报考其他高校,新生入学后也不得转入其他专业。今年,共有19所高校部分外国语专业可单独招生,这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试,在全国统考前提前录取  XXX董事长继把20XX年作为“员工教育培训年”,在全体员工中开展以

6、《谁动了我的奶酪》、《第五项修炼》为主题的读书、交流、讨论活动后,20XX年,结合本企业实际,提出了把XXX企业建设成为“服务型企业、学习型企业、管理效益型企业”,把创建“学习型企业”作为企业文化建设的一个有机组成部分,明确提出要提倡一种学习精神,营造一股学习气氛,建设一支高素质的员工队伍,把提高学习力作为着力点,把增强工作创造力作为落脚点,努力从学习理念上更新、从学习目标上明确、从学习措施上保证,从学习载体上创新,以在班组中开展“创建学习型班组”、在员工中开展“争做学习型员工”为基点,以提高员工队伍素质、全面提升企业核心竞争力作为目标,大力开展创建学习型企

7、业活动。  a.提高认识,树立四种观念,增强学习动力  五是组织班子成员定期下基层,积极参与到基层班组的各项工作中,形成分场团结一心,积极向上的工作氛围,保持了员工队伍的和谐稳定。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生,考生被录取后,不得再报考其他高校,新生入学后也不得转入其他专业。今年,共有19所高校部分外国语专业可单独招生,这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试,在全国统考前提前录取  作为一名的护士,我始终坚持以病人为中心,以质量为核心,积极推行人性化护理,牢固树立救死扶伤、病人至上、勤勉敬业、精益求精的职业精神,

8、受到患者及家属的一致赞誉。由于我所在的病区是肿瘤化疗

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