道法自然户外用品创业计划书.doc

《道法自然户外用品创业计划书.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、道法自然户外用品创业计划书　一、概述　　本店选址在成都市温江区，市场定位为户外运动产品，以商场零售的方式经营一些国内外比较知名的中高档户外品牌，我们的经营理念是"以实惠的价位和卓越的品质打动顾客，用饱满的激情服务顾客"。　二、项目及公司简介　　（一）项目简介　　1．服务　　我们团队正在筹划一个"免费去旅行"的网站（目前还在计划中），模式是大学生（大部分目标受众）在网站上申报自己的旅行目的地（绝大部分是乡村小镇），经过公开竞价后我们选择报价低且最合适的人，并支付给他旅行的大部分费用或者支付他旅行用品（服装、装

2、备等）。我们会邀请公司作为赞助企业，我们会让被选出的旅行者负责一些为赞助企业做一些旅行过程中的宣传推广活动或者其他可行的活动。　　在网站上允许注册用户向注册并发布信心需求的企业上传自己的创意或者照片，公开投票选择最适合的照片最为产品或企业网站主页的封面或包装等，并由企业支付版权费用，本网站只收取千分之一手续费。对于强烈要求企业选用其照片的，企业可以选择为其单独制作个性化包装的产品出售给该用户（可以作为纪念品或者礼品送出），并收取高于或等于市场价的费用。免费发放杂志。　　期待：很快我们的网站正式建好并发布推广

3、后很有越来越多的大学生以及其他部分社会成员逐渐加入我们成为注册用户，我们也可以为赞助企业在网站上做一些品牌宣传推广广告等等，最终形成一个良性互动模式。21　　截止到去年年底，中国大陆共有691510个行政村，假设我们支持的旅行者可以到访百分之一的乡村（初期），每个乡村可以直接或者间接访问、影响村中25%的村民，（每个村平均1100人）我们可以影响到170万多人；中后期我们可以进一步扩展，到访百分之25-50%的行政村，每个乡村可以直接或者间接访问、影响村中45-75%的村民。随着普通消费者越来越多的暴露在各

4、种媒介形式的广告影响之下，人们大多开始或者已经感到厌烦广告了，尤其是电视和户外宣传栏的广告，而农村或者小镇中的还是接受比较少的广告影响的，相比城市中的人更容易接受广告的宣传介所以我们的这种广告宣传会有很大的优势，可以更好地帮助赞助企业更好的抢占农村市场，毕竟随着农村经济的发展，人们的生活水平已经提高很多了，已经有更高等级的消费需要了。（二）项目简介　　1．网站名：免费去旅行。顾名思义，是要用资金或装备等方式支持那些梦想着去旅行的人，在极大程度上降低他们去旅行所承担的费用，鼓励更多的人去旅行。　　2．地址：成

5、都市温江区　　3．经营理念：以实惠的价位和卓越的品质打动顾客，用饱满的激情服务顾客　　4．战略目标：　　1）1个月内注册域名，建设网站，并吸引部分学生和企业注册用户；　　2）年底，通过各种公关和广告宣传，吸引1-5万学生注册用户和10-30家企业注册用户　　3）三到五年年内吸引注册用户100-1000万学生注册用户和100-300家企业注册用户。　　5．团队介绍：　　（1）创业初期：公司规模较小，在合理配置资源的建团理念之下，我们成立了这样的团队：店长负责管理日常店面经营，一人负责采购，一人负责财务，两人负

6、责销售。21　　（2）创业中期：经过三年经营管理经验的积累，团队由最初的5个人变为更为综合的团队。组织模式图如下：总经理后勤部财务部市场部网络部客服部推广公关　创业小组名单：姓名学历拟任职务　（3）成熟期：形成上下游齐全，具有一定规模，拥有独立研发中心、生产工厂、实体连锁店、网上商城和定点合作旅游景点的产业链，每一个机构都作为独立的组织运作。6.部门职责及配置总经理：项目各方面的经营管理，并且对项目的发展战略负责，决定部门经理的人选，制定和监督企业战略实施。市场部：21负责项目总体的市场营销的活动，决定项目

7、的市场营销策略和措施，并对战略合作的企业进行评估和监控，包括市场分析、市场开拓、公共关系、销售、客户服务等。财务部：负责资金的筹集、使用和分配，如财务计划和分析、投资决策、资本结构的确定，股利分配等等；负责日常会计工作与税收管理。网络部：负责本项目线上网络平台的搭建以及线上信息的更新发布，包括网站、微博、微信公众平台的建设和宣传管理。客服部：负责会员信息的登记、管理和服务工作，密切和会员保持良好的沟通与交流，及时反馈会员的一些意见和要求。于此之外，还要保持和企业单位的沟通、了解，做好企业的人才输送工作。7.

8、人力资源规划为了适应未来市场高速变化的环境，我们将设计充分体现弹性的人力资源规划，重点做好三项工作：（1）薪酬体系管理（1）基本薪资：由岗位职能等级薪资、技能薪资、特聘薪资组成（2）绩效考核工资：按照不同岗位进行月度考核（3）奖金：年终效益奖金（4）津贴：电话津贴、夜班津贴、在途津贴、特殊岗位津贴等（5）业务提成（2）人员招聘计划那些能使企业保持竞争能力的核心人力资源，将是我们的人力资源规划的重中之重，我们为之设