市民政局半年依法行政工作总结

《市民政局半年依法行政工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、市民政局半年依法行政工作总结编辑mjb1064429599精心整理，可为2017年写作与“民政,依法行政,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进行政后勤总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。一、完善组织领导，加强执法检查　　市民政局半年依法行政工作总结编辑mjb1064429599精心整理，可为2017年写作与“民政,依法行政,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进行政后勤总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，

2、会有更多发现。一、完善组织领导，加强执法检查依法行政是加快政府职能转变，提高民政工作管理水平，是民政部门适应社会主义市场经济发展要求、提高工作质量与水平的现实需要。我局对此高度重视，始终把坚持依法行政作为开展民政工作的基本依据和准则。一是成立了依法行政工作领导小组。由局长任组长，副局长和有关科室负责人为成员，定期研究依法行政工作，对局机关各业务科室依法行政工作提出具体目标和要求。二是把依法行政纳入民政工作年度考核。按照市委、市政府年初安排，制定本年度依法行政工作计划。落实依法行政目标管理责任制，市局与各县区、各业务

3、科室都签定了责任书，做到依法行政责任目标与民政业务工作同部署、同检查、同考核。做到了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、业务科（室）及局属单位负责人具体抓，继续保持民政系统法制建设一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是认真执行各项工作制度。坚持定期法制工作例会与不定期专项协调会相结合，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。从规范制度防线入手，进一步修订完善了局机关财务管理制度、公务接待制度、车辆管理制度、财产管理制度等四项制度，做到了依法行政工作有章可循、按章办事、规范操作。进一步扩大民政信息公开的深度和范围，及时在本单

4、位官方网站上公示市局本级的业务动态、工作流程等，将民政执法活动完全置于各项管理制度的规范之中，自觉接受社会公众的监督。四是认真开展执法检查。局依法行政工作领导小组多次深入到县（区）民政局、机关各科室、康复医院、儿童福利院和救助管理站等下属单位，检查依法行政责任制及有关配套制度是否落实；执法人员是否公正执法；能否积极履行法定职责，严格依法按程序办事；行政执法文书是否规范齐全，符合程序。检查中，坚持边整边改的原则，对发现的问题及时纠正，通过检查使执法人员受到了深刻、直观的依法行政教育，进一步增强了依法行政意识。今年我局

5、主要对最低生活保障、民政福利项目建设及各类民政专项资金使用情况等进行了专项执法检查。二、加强宣传教育，提高法律素养学法懂法是依法行政的前提和基础。民政执法活动涉及法律法规较多，为使执法人员准确理解和掌握所依据的法律法规，提高行政执法水平，我局十分重视对工作人员的法制宣传教育和法律培训，使机关干部依法履行职责，做到学法、懂法、守法，切实提高法律素养。今年上半年，我们以全市开展第四轮持证执法工作为契机，上报更换了行政执法主体资格证，为8名同志上报办理了行政执法监督证和行政执法证，组织干部职工认真学习《行政许可法》、《行

6、政复议法》、《全面推进依法行政实施纲要》以及民政专业法规，巩固了民政干部职工学法、用法、守法的自觉性，提升了民政队伍的整体素质。局机关所有人员均参加了学习，并在日常工作中强化自学，保证学习工作两不误、两促进。通过宣挂条幅、发放宣传资料、召开座谈会、检查《村民委员会组织法》执行情况等多种形式，向广大群众宣传与自身政治生活权利紧密相关的法律法规，提高了农民群众依法行使权利和履行义务的自觉性,增强了农民依法参与村级事务管理的能力。进一步加强了督促各县（区）落实市委市政府关于加强乡镇基层民政工作力量的落实，配备了人员，改善

7、了条件，对民政系统婚姻登记员进行了培训，确保了基层民政工作的有序开展，促进了各项民政惠民政策的落实。三、制定完善措施，促进依法行政今年以来，我局认真贯彻执行《行政许可法》，狠抓各项配套制度的完善和落实。一是局里与社会救助、救灾救济、基层政权和社会事务、民间组织管理、优抚安置等科室签订了目标责任书，把工作责任落实到科室及每一位执法人员，增强了执法人员的责任意识，促进了执法工作有效落实。各科室根据职责范围，对服务程序、标准、时限和责任等作出明确规定，既使业务人员工作有标准、办事有章法，又增强了责任追究的针对性和有效性。

8、二是继续推进党务公开和政务公开建设。把工作职责、机构设置、监督投诉等内容在政务公开栏公布，将工作项目、政策依据、办事程序、完成时限向群众公开，将局机关形成的文件、审批事项全部在政府信息网上公开，为群众查询民政工作提供便利。三是按照有关规定，进一步强化监督奖惩措施，把执法责任制考核同年度工作考核、公务员考核相结合，将考核结果作为执法人员奖惩、任用、晋级的依据，