2016年述责述廉报告

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1、2016年述责述廉报告（2016年12月）鄂托克旗委常委、组织部部长杨雨龙按照市委“五位一体”考核工作的有关要求，现就本人2016年度履职尽责情况和廉洁自律情况作如下报告：一、2016年度履职尽责情况2016年1月，本人转任旗委常委、组织部长以来，紧紧围绕旗委政府中心工作任务，结合常委会分工和部门职能职责，严格落实全面从严治党各项要求，严肃抓好“两学一做”学习教育和党委换届两项重点工作，大力加强领导班子和干部队伍建设、基层组织建设和人才队伍建设，为建设更加富裕富有、更加美丽美好、更加繁荣繁盛的现代化鄂托克提供了坚强的组织保障。

2、——健全制度、狠抓落实，不断深化全面从严治党各项要求。以落实从严治党“1+3”制度体系为根本，严格执行《自治区党委关于实行党委（党组）领导班子和领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》，认真开展“联述联评联考”工作，实现党建述职评议全覆盖，旗区委书记述职点评的4项问题均已整改。继续深化五级示范抓引领工作，旗四大班子及常委领导引领496名干部，组建6个苏木镇服务团，结成帮扶对子992个。扎实推进党建制度改革和法治队伍建设，分别完成改革任务24项和14项。—8———以上率下、注重实效，扎实推进“两学一做”学习教育。　县级党员领

3、导干部带头学习研讨、讲党课，并以普通党员身份参加所在支部学习研讨。将全旗党员划为四个类别，实行党员积分制管理，并与民主评议、组织评定相结合进行量化考核。制定“1+7”分层分类指导学习教育体系，在抓好广大党员集中学与自主学的基础上，针对老党员、流动党员等群体，推出“流动党校”门口学、“指尖课堂”随时学等7种特色学习方式。以“对照标准、践行承诺、争当先锋”为载体，开展“一送三微十大行动”“立足本职岗位·争做优秀共产党员”等主题活动，为群众办实事1.8万多件。分领域开展以承诺亮诺践诺为主的“三诺”行动，7000多名党员作出公开承诺1

4、.6万余条，并已全部践诺。立足各领域党员实际，围绕农牧区扶贫工作，印发《鄂托克旗抓党建促脱贫攻坚实施方案》，突显党员领导干部和党组织负责人在脱贫攻坚中的核心作用。城镇社区开展党员志愿服务示范行动和设岗定责活动。机关单位开展“亮身份、亮承诺、亮标准、比服务、比作风、比业绩”为主要内容的“三亮三比”活动。在非公领域开展“党员先锋岗”“党员示范岗”等活动。同时，按照“个人自查—组织检查—党员评查—年终复查”的流程，广大党员对照“四讲四有”标准、“五个着力解决”等开展自查，建立问题清单，实行“清单制”管理和销号跟踪，确保问题有效整改。

5、——严格程序、严肃纪律，有力保证党委换届工作风清气正。把严肃换届纪律要求贯穿党委换届工作始终，坚持做到“—8—五个加强、五个到位”，保证换届工作平稳、健康、有序进行，分别于5月28日完成苏木镇党委换届工作；7月29日完成旗委换届工作。加强学习研究，动员部署到位。常委会、中心组带头学习贯彻两个《条例》，结合年度考核工作，对苏木镇党政班子运行情况、结构状况和存在的问题进行提早调研，摸准选情。加强组织领导，责任落实到位。成立由旗委书记任组长的党委换届工作领导小组和旗委常委任组长的指导督查组，保证党委换届工作环环相扣、换届责任层层落实

6、。加强业务培训，能力提升到位。抓好全区、全市党委换届培训会议学习传达的同时，组织苏木镇党委书记、副书记及换届办工作人员分批进行培训，切实做到情况清、政策明、业务精。加强过程监督，程序落实到位。换届中，严格遵照《中国共产党地方组织选举工作条例》等规定，坚决按照换届工作4个阶段、13个环节执行，确保党委换届工作高质量完成。加强教育宣传，纪律约束到位。制定下发《鄂托克旗加强换届风气监督实施方案》，分批进行集中学习、集体谈话、观看警示教育片等方式，着力营造风清气正的换届环境。——从严选拔、从严教育，大力提升领导班子和干部队伍建设水平。

7、按照《科级领导干部选拔任用初始提名办法》，把资格条件作为选人用人的硬指标，注重干部一贯表现，准确核对“三龄两历一身份”，确保拟选对象具备任职资格。坚持“德才兼备、以德为先”—8—原则，结合平时了解情况，在正确分析研判的基础上，对选拔任用提出初步建议，科学确定任职条件。全年研究干部3批次155人。继续加大选人用人不正之风整治力度，消化超配干部324名、低职高配干部69名；处理档案涂改造假人员8名，另册管理13名；清理规范企业、社会组织兼（任）职领导干部244名。高度重视干部日常教育培训，通过填“表”、造“册”、建“库”的方式，动

8、态管理干部的参学内容、期次和学时。全年举办各类培训班37期3800多人次。在此基础上，组织县处级领导干部、苏木镇及部门一把手，分两批赴上海进行专题培训，进一步提升领导干部引领发展、推动转型的能力。——分层推进、分类指导，大力夯实党的基层组织建设。在农村牧区，以“五好三提升”基