法制办年度干部教育培训工作总结

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2、,政府雇员1人、后勤服务人员1人、临聘人员2人,2013年1月新增政府雇员2人;平均年龄34岁,法律本科以上学历人(研究生学历6人),通过司法考试取得法律职业资格的10人,党员10人。总体来看,法制办干部队伍综合素质高、业务能力强、年轻充满活力、踏实富有激情,20年组织对外培训在职干部1000人以上,本办接受培训人员覆盖全体干部,较好完成了培训任务。二、主要做法(一)着力抓好集中正规化培训根据省政府法制办关于开展第四轮行政执法培训和“两证”换发工作的通知精神,为进一步提升执法人员的执法水平和能力,强化对全县行政执法人

3、员的培训力度,长沙县法制办制定了分期培训计划。20年7月26日到8月16日,我办按计划共举办了5期综合法律知识培训班,分批对县22个县直单位和20个乡镇(街道)约00余名执法人员进行培训,使执法人员对依法行政的理念和相关法律知识有了深刻的理解和认识。1、增强培训工作的计划性。2、开拓培训模式和思路。“开放型政府建设”是我县的一项创新性工作,相应的培训工作也采取新的省、县结合的模式进行。为了进一步加强我县基层干部和公众对“开放型政府”理论理解和实践支持,推进开放型政府建设深入开展,7月26日,我县在长沙县委党校举办了长

4、沙县开放型政府建设骨干培训班,省法制办谢生达处长、周辉斌副县长、县法制办主任蒋勇文等领导出席了培训班开班仪式,周辉斌副县长作了重要讲话。全县19个乡镇党政办信息专员及大学生村官共115人参加了培训学习,为进一步推进我县开放型政府建设奠定了良好的基础。3、丰富培训内容和形式。今年9-11月份,我办蒋勇文主任参加了市委组织部举办的为期三个月的中青年干部学习班,11月份,石欣灵副主任参加了市委组织部举办的为期二周的年轻干部培训班,二人通过集中脱产培训加强政治理论学习,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工

5、作作风和工作方式为落脚点,坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑,在学习理论联系实际、指导实践上下功夫。9月份,石欣灵副主任参加了为期天的北京大学法制建设与立法前沿专题研讨班学习,这次学习课程多样、内容丰富,既有社会学教授佟新对国内外社会建设的理论进行深入浅出的讲解,又有物权法权威尹田教授对物权法热点问题与学员进行互动的研讨;既有行政法泰斗姜明安将法治政府的来龙去脉娓娓道来,又有经济学权威王俊宜教授将国内外经济形势信手拈来;既有儒学新锐杨立华独树一帜暗夜传薪火,又有中国立法学之父周旺生潇洒指点立法学之路

6、、席间谈笑大师风。特别是曾在我县进行社会公众“参与式治理模式”试点的行政法新宠王锡锌特为本期研讨班授课一天,从大国治理框架的宏观层面,引导重新认识公众参与的重要意义,完善公众参与的制度和机制,通过有效的“微观民主”,促进国家“宏观民主”的建设。4、强化培训制度建设。长沙县法制办将第四轮行政执法培训和“两证”换发工作列为今年的一项重点工作,很早便展开了培训的调查摸底、师资培训、备课试讲等工作。收到省市培训的正式通知后,迅速下发了培训通知,为确保培训质量,制定了周密的培训计划,根据各执法单位的实际情况,灵活安排时间,分批

7、次将全县同一系统的行政执法人员集中起来,保证单位有人留,培训有人去。同时强调培训纪律,未参加培训听课的一律不得参加考试,考试采取闭卷笔试的方式进行,由县法制办副主任周子贤、石欣灵亲自带队监考,专人保管、密封、分发试卷,组织专门的团队阅卷。通过周密组织、严格要求,做到了培训时到课率百分之九十九。各单位高度重视此次培训工作,如县环保局局长张电波、县食品药品监督管理局局长杨建成等领导亲自带队参加培训、考试,确保了本次培训工作的顺利进行。(二)切实抓好干部在岗自学根据县委、县政府的要求和部署,我办于月上旬对全体成员进行了“加

8、强和创新社会管理、群众观念和群众工作能力”主题系列培训,大幅提升了全办服务科学发展、构建和谐社会的能力和水平。培训采取骨干授课、个人自学和单位集中讨论相结合的方式进行,累计学习时间约40学时。具体内容包括:1、骨干授课。月3日,参加过县人社局骨干培训班的2名骨干(周泽成、邓郁清),就做好群众工作和提高法律素养,在开源鑫城大酒店会议室进行专题讲座

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