材料部管理制度

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1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立材料部管理制度  篇一:材料供应部管理制度  材料供应部管理制度  为强化材料部管理,做好公司的材料供应工作,保障工程项目的顺利进行,根据公司对材料工作确定的“材料数量型号准确,质量价格标准,采购供应迅速”的原则,特制定材料供应管理制度。  一、标准材料的供应严格按照材料计划单采购和供应,所有材料应有工程部开材料采购申请单交由材料部,有材料部审核过后请副总经理批示。异型材料

2、、期货材料以及非标准材料经副总经理经理确认,拟定供货时间、价格报公司主管领导审批。  二、供货时间:接到工程部采购单两日内供至现场,严格按照采购单采购相应材料。  三、选择材料应从质量、价格、服务三方面选择供应商,材料供应商应提供营业执照复印件、产品说明、检测报告、价格表等必要文件,材料人员现场考察,选择材料供应商必须向公司报告,批准后与材料供应商签定合作协议书,合作协议书每年更新一次。  四、材料送货、验收、退货  1、每一单材料要求供应商送至施工现场。  2、凡公司人员送货的由送材料人承担安全责任。随着

3、信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  3、材料到达施工现场后材料员检查、验收,交给工程部巡检。拒收不合格材料,以次充好的材料,外观质量不好的材料,过期、破损、无包装型号、批号不清、以及定做的非标准品。  4、及时办理剩余材料的退换,并认真对剩余材料的保护和堆放。  5、合理调配公司仓库材料及

4、各项工程计划多余的材料。  五、奖罚制度  1、发现其他部门在材料使用环节上的错误及时上报,避免重大损失的一次性奖励50—100元。  2、及时引进新材料,降低工程成本,较大幅度提高利润的一次性奖励100—200元。  3、人为原因供材不及时而影响工期的每次罚款50—100元。  4、因责任心不强而出现供材差错的视情节状况给予每次100—200元罚款。  眉山市博森装饰工程有限公司  XX年5月4日  篇二:材料设备部管理制度  关于材料设备管理的暂行规定随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成

5、为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  材料设备管理是公司的一项至关重要的工作,在公司的各项管理系统中占据重要地位,在整个工程造价中占较大比重。加强材料设备的管理,对提高工程质量,降低成本,提高企业信誉,以及促进企业的健康发展等,都将起到积极的作用。为规范和加强我司材料设备部在工程建设过程中的材料管理,规范工作流程,提高经济效益,制定本材料

6、设备管理暂行规定。  一、材料设备部的性质。公司材料设备管理部门,是公司授权对材料设备的采购,保存,使用,处理等全过程的管理和监督。材料设备部受公司的直接领导,对公司负责。接受公司各部门的监督。  二、材料设备部的职责和工作范围。  1、材料设备部成员的录用原则。应具备:热情、认真负责、德才兼备等优秀品质和职业涵养。应具备对公司高度负责的态度,在保证材料质量的前提下,努力降低经营成本,实现公司利益最大化。  2、材料设备部的培训制度。培训对象是材料设备部全体人员(包含现场材料员和现场仓库保管员)。培训分为两

7、种方式:一种是新进员工的培训;另一种是员工的定期培训。定期培训每季度一次,每次2至3天,公司统一安排食宿。培训由公司负责人、人事部和材料设备部共同参与,主要培养员工的专业素养、综合能力和团队精神等。培训结束后,对参加培训人员进行考试,考试结果计入员工的绩效档案内。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准

8、规则的建立  3、建立所属人员的绩效档案,为公司选拔人才和增加员工待遇  提供参考。绩效考核包括:出勤率、迟到及早退次数、工作效率、工作态度、工作业绩、人际关系、团队精神、组织协同能力、相关证书以及同事评价等。绩效档案每月记录一次,年底统计,上报公司。  4、掌握材料设备的市场行情,密切关注大宗材料价格的动向。收集相关材料设备市场价和工程价;同种材料,不同品牌,不同产地,不同档次的市场价和工程价。建立材料设备价格

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