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时间:2018-11-08
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1、在2017年全市组织工作半年总结会上的讲话省第十一次党代会刚刚闭幕。六月底七月初组织部门就召开半年工作总结会,体现了一个“早”字。市委陈书记提出,要“亲自立刻现在马上”。组织部门要建成模范部门,任何事情都要体现一个“早”一个“快”。当然,这个“早”和“快”又是服从于质量的。今天这个会,一是全面学习宣传贯彻省第十一次党代会精神,这是其中一项重要内容;二是总结组织部门上半年工作,安排下半年工作,目的就是为了把全年任务完成。从大致了解的情况来看,很多工作推进还不平衡,有时因忙于中心工作而把该做的规定动作冲淡了,有些工作进展还不尽如人意。所以,在上周市委组织部已经拿出了一个
2、工作清单,把全年要完成的工作任务已经下发到各科室、各位部领导。大家要对照清单,一个一个进行比较,按照时间要求,逐项进行落实。清单上面都有具体时间要求的,什么时间段哪一项工作要进入到什么状态。有些工作可能过去理解还有误。比如,建立容错纠错机制这项工作,原来的理解是中央出台了办法之后,省里出台了办法之后,我们再比照省里出台办法,现在看来并非如此,省委组织部已经在找我们了解这项工作的进展情况了,要求我们上报。说明有的工作不能等到上面出台办法后下面再落实,有时要主动拿出措施。我们了解到,有些市州已经出台了自己的容错纠错机制和相关管理办法。大家一定要抓好各自的工作,到年底时就
3、要结硬账。借这个机会,给大家讲几点想法。一、要认真汲取过去工作中正反两方面经验,更好地聚焦主责主业第一,要看到成绩可圈可点,进一步增强信心。6月6日,市委陈书记到市委组织部调研时,对组织部门给予充分肯定。她指出,组织部门敢担当,选好人、用好人,促进了事业发展;组织工作善创新,“三管三考三问”工作法、城市基层党建、“e+”为民服务体系建设等抓出了特色亮点,切合**实际;组工干部高标准,政治观念强,把控能力强,发扬了“工匠”精神,很多工作做得深、做得细、做得全。还有大家刚才汇报中提到的,很多工作都凝聚了同志们大量的汗水与心血,取得了可喜成绩。比如,随县积极开展“县委书记
4、发挥党建考核指挥棒作用”课题研究并加快成果转化,建立部门合力抓党建的“大党建”工作格局和考核体系;广水市市场化运作“梦想小镇”建设,多肉艺术小镇被评为**省首批20个特色小镇之一;曾都区“三民工程”实现提档升级,智慧社区建设作出有益探索;高新区支持人才创新创业超市建设,取得积极进展;大洪山风景名胜区开展“党建问题整改月”活动,积极抓好面上和点上问题整改。又比如,我们举全部之力服务市党代表会议、市人代会组织工作,取得圆满成功。去年我们开了换届会,大家都很辛苦,过年后又是两个大型活动,而且要求更高。换届主要是人事安排工作量很大,但这两个会议要求也很高,最后基本上圆满完成
5、了两个会议的任务,凝聚了在座的每一个同志大量的心血。市委应该是满意的。省委巡视反馈选人用人问题整改工作也抓得比较到位,其中超配干部整改消化工作走在全省前列。策划开展系列“走出去”专题培训,深受干部欢迎。组织部门和人社部门联合攻坚,零基础开展大学生实习实训工作,现在报名的已经有2000多人,应该说效果是很不错的。这项工作真正启动就是在陈书记来**之后,5月6月两个月的时间,进展神速,大家也付出了大量的心血。组织部门的网宣工作扭转了被动局面,实现进位。充分说明我们是一支有较强凝聚力、战斗力的团队。第二,要看到问题不容忽视,进一步自加压力。比如,据《省委组织部关于2016
6、年度市州政绩目标考核结果的反馈》,我市2016年度政绩目标考核结果在全省排名不理想,其中“全面从严治党”项目考核得分排名也不高,主要问题和不足反馈指出了三个方面:有的基层党组织不健全,干部队伍建设不完善,开展活动不深入;法检两院配备党外领导干部尚未完全到位;未作人才发展体制机制改革顶层设计。这只是指出了一部分问题,这三个问题我们现在都在整改。市委陈书记要求,“由组织部门牵头,相关部门参加,深入剖析产生问题的原因,提出整改的具体措施”。我们要履行“双重责任”,既强力抓好全面从严治党方面问题整改,又牵头督促相关部门落实整改任务,加强对完成今年政绩考核指标的平时跟踪督察,
7、把工作做在前面,确保2017年度考核争先进位。这一块儿的工作考核办要抓紧抓实,加强督办。去年还可以说主要精力放在换届上,可能换届或多或少牵扯精力影响到其他工作,但今年大家都不要考虑这些因素,现在县市区和两个管委会组织部门的班子是健全的,因此没有任何理由可以推脱,没有任何地方去推卸责任。所以,为了做好今年年底的考核,我们就要总结工作,有哪些亮点,还有哪些环节需要弥补。一定要确保2017年度考核争先进位。又比如,上上周,省委组织部通知各地对上半年工作进行认真自查,要求重点梳理十个方面的内容,包括规范开展支部主题党日,探索容错纠错机制,探索加强领导班子政治管理、组织管
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