国土局组织人事科年度工作总结

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2、在职83人办理住房公积金调整工作。为5人办理为社保卡手续。为18人办理2015年晋级晋档工资调整工作。向市人社局工资处申报3人历史遗留工资问题。办理在职83人保险调整手续。办理2015年度社会保障费基数调整工作。3、按要求填报市区各部门下发的各种报表填报工作。完成了人员考核登记表、考核使用审批表、奖励审批表等相关申报表等。4、按照市区要求组织各种培训学习。根据要求及时组织收看国土资源大讲堂和各级业务培训班。5、办理对全局人员出国护照及港澳台通行证的收缴工作。6、根据要求组织汇总区县级部门责任清单。7、根据市区相关要求，组织收看省市三严三实专题党课，草拟分局三严三实专题教育实施方案等

3、，组织分局根据要求开展各项三严三实专题教育活动。8、征求相关科室关于2015年度国土所考核意见，为国土所考核做好准备。9、根据要求落实梳理上报公务员职务职级工资并行制度的相关资料。10、根据工作需要完成各项发文工作。二、下一步工作计划1、根据市局相关安排组织参加培训工作。2、认真完成年终相关各项统计汇总工作。3、根据要求组织相关科室完成本年度考核工作。4、做好领导交办的其他工作。编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“乡镇,组织,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进人事工作总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更

4、多发现。一、实施“党建+”工程。将党建与干部队伍建设、干部作风建设、党员素质提升、制度体制建设、重点项目建设、民心工程建设及农村改革发展等重点工作有机结合起来，强化党建统领作用，明确工作目标、责任人和责任单位，推动各项工作开展。通过实施“党建+”工程，推动了项目的实施：7个工业项目引进资金16.2亿元，促进了企业的规模膨胀和裂变发展，拉长了产业链；17个民生及旅游项目引进资金2.23亿元，可新建教学楼6所，新增耕地174亩，新修道路74公里，新修桥涵29座，新打深水井7眼，群众生产生活条件明显改善。二、实施“群众满意”行动。制定实施方案，细化活动内容，层层分解任务，确保工作落到实处

5、、取得实效。一是抓好电话调查工作，包村机关干部每人负责200个电话，全部拨打一遍，由镇组织科统一进行汇总，主要领导签批派遣单，分别签批至各党总支及相关部门进行办理。二是开展“大走访、大结对、认领群众微心愿”服务活动，组织机关、镇直部门党支部及党员干部逐村逐户宣传340群众满意度电话调查的调查方式、目的意义，让群众更加了解全镇经济社会发展情况。三是抓好教育、卫生等6个方面责任部门工作落实，以实实在在的行动提升群众满意度。在上半年群众满意度电话调查中，我镇荣获全市第七名的优异成绩。近期，根据市委组织部要求，我们组织6个方面责任部门对全市上半年群众满意度调查中反馈的问题进行了整改落实，确

6、保群众反映的问题有着落、有回音。三、实施党员干部队伍素质提升工程。一是全面开展村“两委”干部集中培训和普通党员集中轮训。镇党委提前谋划，精心组织，先后召开2次党委会，专题研究党员集中培训方案。3月16日，镇里召开了集中培训动员会，秦书记作了动员并亲自上了党课，市经管局侯辉局长作了农村三资管理专题辅导报告。3月17日，以个党总支为单位对党员进行了为期一天的集中轮训。3月18-19日，以支部为单位组织党员进行了为期两天的集中学习，党员一致反映较好。二是强化党员队伍建设。深化积极分子日常动态监管和集中量化评价淘汰制度，实施“育苗计划”，切实把一线优秀人才吸纳到党员队伍中来。今年，共纳新党

7、员41名，解决三年以上不发展党员村21个，公推积极分子97名。同时，发挥“党员网校”作用，组织部分党员、入党积极分子和党员发展对象进行了注册学习，不断提升党员和积极分子理论素养和知识水平。四、实施村级班子任期目标管理。利用村“两委”换届后的有利契机，深化村级班子任期目标管理，继续实施村级工作目标千分制考核机制和惠民工程双向承诺制，立足镇村实际，紧紧围绕农业、农村现代化建设的具体目标和群众最关心、最现实、最迫切需要解决的实际问题，引导村级班子制定切实可行的任期目标和年度