七个角色 七个意识 七个误区

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1、七个角色七个意识七个误区关键词：广播节目主持人应该怎样自我定位？应该怎样认识自己的岗位职责？应该建立什么样的岗位角色意识，避免出现什么样的工作误区？简单点说，就是我们广播节目主持人要问一问“我是谁？”我是谁呢？我是一名光荣的广播节目主持人。每天的工作是播报新闻、主持节目。我们是广播电视台的一名职工。这样认识似乎很天经地义，但只是流于形式与表面，不能用来很好的建立岗位角色意识来指导自己的工作实践。真正认识自己的岗位是非常难的事情，但是我们只有清晰的认识自己的岗位角色，明确自己岗位需要树立的意识，避免岗位常见的误区，才能更好地履行自己的

2、岗位职责，在自己平凡的岗位上作出自己的贡献。岗位角色定位必须在与外界关系中来界定。与外界关系不明确，就容易陷入各种各样的误区。通过总结自己的工作得失，我认为我们广播节目主持人有七个角色，要树立七种意识，工作中避免七个误区。下面我把自己对这一问题的思考，向大家回报一下。1在主持人与听众的关系中，主持人是信息的发出者,听众是信息的接受者　　信息接受者是上帝。我们所说的话，要让听众听得懂，爱听，喜欢听，不断的听。这就是我们一切工作的生命线。所以，主持人内心中要有听众意识，说的要让听众爱听，要让群众“喜闻”，要想办法把内容传递到听众耳中、心

3、中、脑中，做一个好的信息发出者。要有强烈的对象意识，不要陷入“振动空气误区”。2在主持人与党、政府的关系中，主持人是党和政府的喉舌　　主持人是政府声音的传递者，是维护社会稳定的中坚力量，是不可动摇的党的宣传工作的堡垒。所以我们一定坚定自己的立场，该做的事情一定要做好，不该做的事情坚决不做。要有强烈的立场意识，决不能陷入“立场动摇误区”3在节目组与主持人的关系中，主持人是节目组的代表　　主持人往往是听众心中的明星，一个好的主持人在听众心目中往往代表是一个节目的形象。在听众心中，往往认为主持人就是节目的一切。他们不知道，还有很多默默奉献

4、的记者、编辑、主编、领导、还有机务等等一个团队共同努力，才能让一个节目出彩。听众这样想确实有一定道理，因为听众的确没有看到这些幕后英雄的工作，可怕就怕我们主持人自己成了名牌栏目主持人之后，自己也这样想这样看，自己以明星自居。所以，主持人是明星，是一个节目组的代表，是节目组的一员。只有整个节目组共同协作努力，才能让一个节目办好。要有强烈的团队意识，千万不要陷入“个人英雄”大腕误区。4在新闻系统与外界关系中，主持人是信息的采集者，生活的体验者　　主持人是新闻工，新闻来自于真实的生活，来自于我们身边真正发生的事。并且听众所关心的也是这些。

5、这就要求我们主持人真正“从群众中来，到群众中去”，“从生活中来，到生活中去”，不辜负群众对我们的信任，真正履行我们新闻工神圣的职责。所以，我们要做生动的信息采集者，生活体验者。要有强烈的亲身体验意识，不要陷入“人云亦云的信息迷宫”误区。5在与嘉宾、听众关系中，主持人是资源整合者　　做一档节目，往往要采访嘉宾，与嘉宾合上节目。在合上节目的过程中，我们是处于整合者的地位。我们要善于提问，引导嘉宾情绪，引导嘉宾把要说的说出来，同时引导收音机旁的听众，与嘉宾互动。主持人是穿针引线者。我们是中立观点的人。千万不能陷入一言堂误区。观点极强的引导

6、性提问，“帮助”嘉宾下结论；或者完全站在听众的立场上，或完全站在嘉宾立场上，失去中立性。在这个意义上，主持人就像是一块玻璃。好的玻璃是透明的，它默默的透过光线，而自己却不突出。如果一块玻璃大红大紫、或者黑色遮光，银色反光，那绝对不是一块好的透光玻璃。所以，作为主持人，要”“让”来宾尽情发言，“让”听众尽情提问，而不是自己成为“麦霸”，唱独角戏。所以，在与嘉宾、听众的关系中，主持人要成为资源的整合者，成为默默透过光线的玻璃。要有强烈的互动意识，千万不要陷入“唱独角戏”的误区。6在主持人与收听率的关系中，主持人是节目收听率的最有力的号召

7、者　　主持人相当于电影明星，电影明星都具有票房号召力，这也是明星价值的体现。节目收听率与主持人关系很大，一个好的节目主持人可能会带动好的节目，带来大批的追随者、粉丝、节目忠实的听众。而节目主持人一般的话，再成功的策划，再出色的创意，也可能会没有多少听众收听。所以在这个问题上，节目主持人一定要担负起提升节目收听率的责任。不要怨天尤人：现在媒体发达，大家都上X了，没人听广播了等等；等等看领导有什么好政策，看领导给我安排什么好节目组去。有多少人收听？我哪里知道啊，那得单位负责调查吧。这种不负责任的等靠要思想，千万要不得。也不能只看赚钱，不

8、注意收听率，不能只靠副业产生临时经济效益，而忽略主业的节目所产生的收听率。要有强烈的责任意识，千万不能陷入“怨天尤人”误区。7主持人在与现代知识、资讯的关系中，主持人永远是学习者　　信息社会，新旧知识更新快，新老交替快。已经取得一定资