学年第二学期 幼儿园工作计划

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1、学年第二学期幼儿园工作计划◆您现在正在阅读的《学年学期幼儿园工作计划》文章由收集。一、需要思考的问题和原因：1、家园工作如何下工夫去细致地。从上学期末家长对幼儿园的评价中看到，家长对幼儿园办园质量有更高期望值，意见和建议为：希望能孩子的兴趣特点，开设兴趣班，孩子个体发展的需要；希望在雨天幼儿园能为家长雨具挂放架；希望能在孩子接领段，公安交通两端封路，孩子接领时端的安全等。分析原因：与家长的沟通极少，是上门家访工作应该。教师关注孩子的心理情况确实，工作中主观强，与家长商量对策少；2、教师的专业化队伍建设，需要，需要亮点教师。上学期了嘉定区一级示范幼儿园的评估，

2、从专家对幼儿园教师的教学工作评价中看到，一所创示范幼儿园，亮点教师的缺失对幼儿园的持续发展是不利的。分析原因：近年教师的流失是原因，新教师的质量不高，原有教师的层次差异大，再是，幼儿园能青年骨干教师的培养，但缺少的方法和途径，事倍功半。，也不免教师有懈怠思想。3、后勤三大员队伍的整体素质，需要。从历次大活动展示中看，以仁的后勤队伍非常不错，关键时刻能拉得出打得响。但从日常的工作过程中看，在人员身上，工作质量的一贯性，有自满意识和自由等，工作情绪和质量起伏。分析原因：幼儿园管理、考核；人员对当前后勤人事变革的认识，仍有观望的心态；工作中自律意识差，之间有不的团

3、结等。二、工作思想：幼儿园五年工作规划，解决当前工作中的问题。幼儿园乒乓、亲子阅读工作，好幼儿园迎奥运乒乓教育活动；以科研为抓手，组织实施体现二期课改实践的展示活动。细致地与社区、家长的工作。幼儿园的办园质量。三、工作主要：1、上海市一级幼儿园的复验工作，在区级示范幼儿园验收的基础上，再上台阶。2、嘉定区一级幼儿园及创体育幼儿园区级的展示工作。3、、一切工作，迎接暑期上海市03岁婴幼儿科学育儿服务示范点的评估验收。四、工作和措施1、理顺管理内容，向管理要质量：1）、的分工，分清职责。主要是：信息员的工作内容，幼儿园信息工作的畅通。信息管理员除幼儿园的信息渠道

4、畅通外，应采集编辑信息对外宣传工作。，信息资料的积累和信息工作的；财务人员的交接工作，在会计人员岗位变动的情况下，出纳人员的工作量。使阳光工作。幼儿园后勤编制数，在考核的基础上，暑期后勤人员的聘用工作。人员，接近编制数。2）、幼儿园考核工作，体现奖与惩：主要是：教师上交资料的和质量（格式）。各上交资料的和质量（格式），谁迟交谁。鼓励教师撰写论文，对教师发表的文章作奖励。园内机动考核项目，随机评比奖励活动。3）、幼儿园内部考核：主要是：行政园内工作的巡视，良能任的告知当事人，并在行政会议上交流，在考核中体现。一起商量的管理对策。年级组长对组员的考核，组员的工作

5、情况，能组员的工作质量，考核评价。保健教师应班级教师的工作内容，的考核评价。安全考核制度，常规检查的次数，检查质量。4）、规范公信教育工作：主要是：规范收费程序，对家长的宣传工作。规范幼儿伙食费的公示工作，清楚，各科目细化。以不同让家长对伙食质量能有的。依法办园，以德立园，家长对幼儿园工作的满意度。三）、注重幼儿园内涵发展，幼儿健康成长：1、幼儿园师德教育活动，提升教师师德素养。主要；组织二次师德专题讲座，请市、区专家来园作专题讲座。责任人：党支部书记、园长；组织教师感谢三分钟的演讲活动，一学期不少于六个事例，责任人：党支部书记。：团支部书记。让身边的闪光点

6、发扬光大；节日活动，组织一次教师外出参观活动，感受马陆发展的新。责任人：园长。2、教学实践的研讨活动，教师专业成长：主要：幼儿园的大教研活动，主要解决幼儿园的共性问题，骨干教师的引领作用。年级组的教研活动，幼儿的年龄特点，组内教师的共性和个性问题。组长的引领作用。分层次、有目的地园内青年教师的培养工作，体现培养工作的最大价值。加大对五年内新教师的培养，使有潜力的教师能发光发热。主要活动；园级；骨干教师教学展示活动、新教师实践活动、姐妹园教师示范活动、特级教师引领活动等。主要人：园长、园长。组内：组长引领活动、组长助理实践活动、青年教师实践活动等，主要人：园长

7、、年级组长。>>《学年学期幼儿园工作计划》这篇教育教学文章来自［公文X］.gov234.，感谢原。