《劳动合同企业》word版

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1、编号：       劳动合同  甲方：乙方：签订日期：       年       月       日10劳动合同第一条甲方：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：联系电话：现住址：邮编：户口所在地：邮编：一、劳动合同期限□本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。二、工作岗位和工作地点1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作（岗位具体职责和要求见附件）。乙方同意尽心尽责按要求完成该岗位的

2、工作任务，包括上级主管临时安排的其他工作。102.甲方可以安排乙方在以下地点工作：（1）（2）乙方因完成工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方同意服从工作安排，主动完成临时工作任务。3.乙方同意甲方可以根据经营需要、组织结构（包括岗位）调整，或乙方工作能力、表现、健康状况和出勤情况等，合理调整乙方工作部门、地点、岗位或工作内容，但甲方应予以书面通知，并作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。具体工作

3、时间按甲方规定执行。甲方根据生产经营需要，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制，乙方愿意遵从。2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班、加点，但必须依法支付加班费或给予调休。调休由甲方安排，当年调休有效。3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。四、劳动报酬1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，工资为　元/月，每月15日前支付上月工资。102．乙方上述工资已包括周六加班工资元及国家规定的各项补贴、津贴；其他奖金、津贴、补贴、提成等按甲方有关

4、制度执行；奖金、津贴、补贴不属于乙方正常工作时间工资。4.甲方因工作任务不足或其他合理原因安排乙方待工的，乙方服从甲方的待工安排，待工期间待遇按照法律有关规定执行。5.甲方按照甲方薪酬政策，每年对乙方的工作业绩进行评估，并以此确定是否调整乙方工资。如乙方岗位、职务变动，甲方则随之调整乙方的薪酬标准，即岗（职）变薪变。6.乙方在甲方的工资、奖金等收入的个人所得税由其本人承担，甲方负责代扣代缴。五、社会保险及福利1.甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。2.乙方患

5、病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。10对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有

6、关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。七、劳动纪律和奖惩1.乙方应自觉遵守国家的法律、法规，严格遵守甲方的职业规范、工作程序、以及《员工手册》和甲方的各项规章制度，严守甲方的商业秘密，维护甲方利益。2.乙方应服从工作分配，坚持出勤，积极完成本职

7、工作和主管临时指派的工作任务。3.乙方未经甲方书面同意，不得在任何第三方从事与甲方具有商业竞争性或与业务相关的经营活动，否则，该等行为被视为严重违反甲方规章制度，甲方有权予以辞退。乙方如给甲方造成经济损失的，必须承担相应的经济赔偿责任。4.乙方充分了解乙方所提供给甲方的应聘资料与个人资料为甲方与乙方签订本合同的重大信赖基础，并承诺其提供给甲方的前述资料均为真实、有效。如乙方提供的前述资料被证明为虚假不实，甲方有权立即解除本合同而无需给予经济补偿，所造成的其他任何后果，由乙方本人承担。八、劳动合同变更、解

8、除和终止101.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照有关法律、法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书另行约定。2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。九、当事人约定的其他事项1.乙方保证其本人在签订本合同时未与任何其他用人