MBTI职业性格测试

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1、MBTI心理测评工具心理测评作为招聘甄选的辅助工具已被许多企业广泛使用，特别是在招聘销售人员和管理人员时做心理测评更加必要；MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-BriggsTypeIndicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家CarlJung的性格理论为基础，由美国的KatherineCBriggs和IsabelBr

2、iggsMyers母女共同研制开发。当前被广泛应用在管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域。MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策MBT

3、ITEST1．在聚会时，你通常E.与许多人交流，其中包括陌生人I.只与一些朋友交流2．一般来说，你认为儿童：S.经常没有发挥他们的用处N.常常没有运用他们的幻想3．对于工作场所的杂乱无章,你通常P.看不顺眼，花时间将它们归置整齐J.无所谓，很能容忍4．你更象下面的哪种人：T.头脑冷静的人F.热心肠的人5．在做选择时，你一般是：J.非常小心的P.有点冲动的6．哪种方式更象你：J.很快下定决心P.反复权衡好一会儿7．哪种方式更能使你了解意义：S.直白性的说明N.比喻性的说明8．哪种情况更糟：S.想入非非N.墨守成规9．如果你不得不让某人失望，你通常会采取：T.

4、坦白而直接的方式F.温暖而周到的方式10．在工作中，你希望你的任务是：J.事先安排定的P.没有安排定的11．在做决定时，你更可能依据哪种而定：T.事实、资料F.欲望、情感12．你更愿意说你是哪种人：J.严肃而果断的人P.随和而宽容的人13．与陌生人交流，让你觉得：E.兴奋，有活力I.费劲，是负担14．哪种更好些：T.公正的F.仁慈的15．你认为你自己是：E.一个好的善谈者I.一个好的倾听者16．你更象是哪种人：E.容易接近的I.有点矜持的17．你更倾向于：J.把事情确定下来P.探索不同的可能性18．你更容易受哪种影响：T.有说服力的证据F.令人同情的恳求1

5、9．当你负责管理别人时，你更可能采取：T.强硬而坚定不移的方式F.宽容不严厉的方式20．大多数情况下，你更愿意：J.确信事情安排妥当P.任由事情发生21．哪种情况你更为满意：J.一件完成的产品P.正在进行中的工作22．在评价别人的时候，你更像哪种：T.客观，不带个人感情色彩F.友善，有主观色彩23．哪种情形更象你：J.匆忙多于悠闲P.悠闲多于匆忙24．哪种更是对人的赞扬：T.“这是一个有逻辑的人”F.“这是一个情感丰富的人”25．你认为幻想家和理论家S.有些让人烦N.相当有吸引力26．在做一件工作时，你更喜欢J.专心于这件事，直到结束P.注意力又转移到其它

6、事情上27．哪种更吸引你：S.基本规则N.含义，言外之意28．你更倾向于哪种：E.随心所欲地直接说出自己的想法I.经常是多听少说29．你更像是哪种人：S.观察力胜过内省力N.内省力胜过观察力30．在工作中，对你来说哪种情况更为自然：J.指出错误P.试图取悦他人31．在热烈的讨论中，你T.坚持自己的立场F.寻求共同的谈论背景32．你更愿意感觉：S.现实N.有些飘忽、不太现实33．在多数情况下，你是S.实际的人N.富于想象的人34．你更可能相信你的S.经验N.想象35．你希望自己更多一些T.意志力F.情感36．你更愿意工作到J.期限的最后一刻P.随便什么时候结

7、束为止37．在大多数场合中，你J.审慎多于自发（言行谨慎多于信口随心）P.自发多于审慎（信口随心多于言行谨慎）38．你更看重自己身上的哪种特点T.理智的F.热忱的39．你认为自己基本上是个T.脸皮厚、不敏感的人F.脸皮薄、敏感的人40．你更喜欢协议是J.正式签署、存档的P.只是口头协议41．与别人在一起时，你更经常是T.强硬多于温柔F.温柔多于强硬42．在工作环境中，有时你T.太缺乏同情心F.太过有同情心43．哪种东西更吸引你T.思想的一致性F.人际关系的和谐44．你认为自己是哪种人：E.外向的人I.内向的人45．哪种情形你更感舒适：T.做批评、分析性判断

8、时F.做价值判断时46．你更像哪种情况：S.实际的多于观念的N.观